1樓：匿名使用者
要確定是不是「工傷」的問題。
有四種情形：
與工作有關的疾病而導致死亡的，應當認定工傷；
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷；
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷；
在非工作時間和非工作崗位，突發與工作無關的疾病引起的死亡，不能認定為工傷。
工傷認定的相關規定：
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
】（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
(六)職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2023年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。
】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】
工地工人受傷是叫工人來的包工頭負責還是承包商負責
工地工人受傷是由包工頭負責的。根據最高人民法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條規定 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。在建築工程中，工地工人是受包工頭僱傭...
我公司包的活下面的小包工頭欠工人錢,他卻跑了，我們公司不給他
您們可以協商，把錢支付給包工頭，然後讓包工頭髮工資。自己協商不了就找勞動部門，讓幫忙調解下。三方一起調解。不行只能讓工人去法院起訴，讓法官一起調解了。給錢，然後公司去追小包工頭吧，你沒有選擇 我是包工頭，公司欠我錢不給，我沒錢給工人工人起訴我該怎麼辦 要求法院追加公司為共同被告，應該找當地律師準備材...
我是包工頭，業主委託我找工人做事，點工，現在工人出了事故，我負什麼責任
1，首先看有沒有買工傷保險，如果買了直接報工傷，2，工人是你的手下，你要全權負責，因為業主是和你簽訂的協議，除非業主那邊有直接原因導致工人出事。這要具體 來情況具體分析 一 如果業主 自有授權委託書，委bai託你以業主的名譽du找工人做事的，zhi應當由業主承擔責dao任。二 如果你是包工頭，以自己...