1樓：揚州尊成廣告
單位員工在工作過程中交通違章造成的交通事故，單位有責任嗎
2樓：況睿文承薄
上下班途中發生
道路交通事故
，自己承擔全責的話，那就不屬於工傷的範疇了。單位是不用履行責任的。
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任?
3樓：上海笙銘律師
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；
2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
5、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
6、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
7、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
8、法律依據：《工傷保險條例》
4樓：匿名使用者
對方全責，員工的公司應不應該開公資呢？
5樓：品牌有力量
員工應享受公司的工傷待遇.
6樓：大漠10595蛋疼
等交通事故處理好，單位可申請工傷！若需幫助，可來電或預約當面向本律師諮詢 。本律師為你提供專業的幫助！
因公出差發生交通事故,本人負全責.公司會承擔責任嗎
7樓：匿名使用者
因公出差發生交通bai事故du，其交通事故所產生的損失由駕駛zhi人承擔。
根據《dao中華人民共和國侵權內責容任法》第四十九條 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
8樓：張晉海
法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：「僱員在從事專僱傭屬活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
」由此條可知，在僱員致人損害的賠償案件中，無論僱主是否有過失，均應負賠償責任。但此並不能說明僱員致人損害的侵權法律關係適用無過錯原則。僱主的責任承擔是建立在僱員對外承擔責任的基礎之上的。
如果僱員的行為不構成侵權，則僱主無需對外承擔責任。如僱員造成他人的損失是基於正當防衛，則僱員可以免責，僱主當然不用對外承擔責任。
在僱主對外承擔責任的同時，若僱員是因故意或者重大過失致人損害的，則應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。所謂重大過失是指，行為人因疏忽或過於自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，連人們一般應該注意並能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害後果。
交通事故致人損傷因此其行為構成重大過失。應當同僱主承擔連帶責任。
9樓：姚俊青北京律師
發生事故時是履行職務就公司負責，如果是辦私事公司沒責任。
員工開車回家出交通事故員工全責公司需承擔責任嗎
10樓：匿名使用者
不需要承擔責任。公司只承擔上下班途中發生的員工非主要責任的事故工傷。
員工主責或全責，不算工傷。公司不負責。
上班途中發生交通事故，肇事方賠付後單位還需要再賠付嗎
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
老公在下班途中發生交通事故當場死亡，家裡有父母，看老婆，兒子5歲，還有兩個哥哥姐姐，父親
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照 繼承法 的規定進行分配。死亡賠償金應當按照 繼承法 第10條規定的法定繼承順序，由配偶 父母和子女作為第一順序繼承人共同 繼承 沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人...
全家人出去旅遊,途中發生交通事故,造成乘車人一人死亡，我方承擔主要責任，現能不能向保險公司索賠
在中華人民共和國境內 不含港 澳 臺地區 被保險人在使用被保險機動車過程中發生交通事故，致使受害人遭受人身 或者財產損失，依法應當由被保險人承擔的損害賠償責任，保險人按照交強險合同的約定對每次事故在下列賠償限額內負責賠償 一 死亡傷殘賠償限額為110000元 二 醫療費用賠償限額為10000元 三 ...