1樓：
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：百姓的法律顧問
各地政策不一，具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下《淄博市企業職工工傷保險管理辦法》
第二十四條 由於道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：
（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；
（三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
3樓：卑英沅
公司已上報，社保部門也認定為工傷了，請問社保局和單位需要賠付嗎？
4樓：找法網法律諮詢
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照上述規定，工傷的話，公司是要支付**期間工資的。
交通事故的賠償與工傷賠償是不影響的。工傷中賠償了的醫療費用和工資，交通事故賠償中扣除即可。以上建議供您參考。
上班途中發生交通事故,員工全責,企業需要承擔責任
單位員工在工作過程中交通違章造成的交通事故，單位有責任嗎 上下班途中發生 道路交通事故 自己承擔全責的話，那就不屬於工傷的範疇了。單位是不用履行責任的。員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任?1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事...
老公在下班途中發生交通事故當場死亡，家裡有父母，看老婆，兒子5歲，還有兩個哥哥姐姐，父親
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照 繼承法 的規定進行分配。死亡賠償金應當按照 繼承法 第10條規定的法定繼承順序，由配偶 父母和子女作為第一順序繼承人共同 繼承 沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人...
全家人出去旅遊,途中發生交通事故,造成乘車人一人死亡，我方承擔主要責任，現能不能向保險公司索賠
在中華人民共和國境內 不含港 澳 臺地區 被保險人在使用被保險機動車過程中發生交通事故，致使受害人遭受人身 或者財產損失，依法應當由被保險人承擔的損害賠償責任，保險人按照交強險合同的約定對每次事故在下列賠償限額內負責賠償 一 死亡傷殘賠償限額為110000元 二 醫療費用賠償限額為10000元 三 ...