1樓：二姐聊保險
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟**時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。
2樓：匿名使用者
用在所有參加社保的人員身上。就像保險一樣。
比如一個人得了大病報銷，他個人繳納的錢肯定不夠用，就需要動用這部分錢。
再比如養老，你退休以後拿的是當地平均工資的20%加上你個（人賬戶價值/120），那個20%是公司迦納的，你退休超過10年，你拿的全部的錢都是這部分的。
當然這是不考慮社保投資收益舉的例子。
3樓：西安廣匯人才
養老：解決老有所養；醫療：解決病有所醫；工傷：傷有所治：失業：解決失業到再次就業過程的基本生活
4樓：盛前企業
目光放遠點看的話，公司給員工繳納社保，對員工來說是很好的保障。所以國家把單位為員工繳納社保為義務。算是為員工退休的生活有個保障，對現在職員工利益的一個保障。
全國醫保聯保就更好了。逐步完善------------------
單位交的社保，有什麼好處，在那些方面體現？
5樓：小雨手機使用者
1、能，社保交夠15年，到退休年齡可以享受養老退休金；
2、根據《住房公積金管理條例》62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431376564
以及《關於提取住房公積金有關問題的通知（穗公積金管委全[2003]1號》的規定，非本市戶口職工與單位終止勞動關係，戶口遷出本市，並與所在單位終止勞動關係的職工，均可提取本人賬戶內的住房公積金。
本地城鎮戶口、本地農業戶口職工與單位終止勞動關係，其賬戶內的住房公積金。本城城鎮戶口、本地農業戶口職工與單位終止勞動關係，其賬戶可在原單位封存，或轉移到集中封存戶，滿足其他提取條件的，提供提供相關材料可辦理提取業務。
6樓：匿名使用者
首先，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。
版其次，社保由企
權業和個人共同承擔，可以減輕員工的經濟負擔。
最後，社保中的五個險種可以給員工提供保障。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納 醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島最低標準是，男25年，女20年）
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
7樓：匿名使用者
社保一般包括bai
養老、失業、醫療du。
所謂養老就zhi是你按照dao
規定繳納就可以再退休之後內國家容發放養老金。
男女都是15年的最低繳納年限，最小單位為月。在15年的基本基礎上，可以說是你繳納的月份越多錢數越多，等到你退休的時候的養老金也就越多。退休普通工人男60女50，幹部男60女55。
失業是在你失業的時候國家發放你失業生活保障金。前提是你繳納了失業保險。這個也是叫得越多能拿到的也就越多但是這個有封頂的。
醫療也就是大眾所說公費醫療，在你持續繳納醫療保險的過程中看病或者開藥以及住院等你可以享受國家給予的優惠政策。
但是退休後也享受醫療這個是要看你退休前的繳納年數的。男25年享受女20年享受。
如果你還有什麼疑問可以致電12333諮詢。
不過那個**超難打
8樓：霓為裳
社保包bai含養老保險、醫療
du保險、生育保zhi險、失業保險、工傷dao保險回
簡單來說
9樓：匿名使用者
社保共分為五險一金：copy
即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和房屋公積金。
在這五險一金中，單位交大頭，個人交小頭。個人只需繳納養老保險、醫療保險、失業保險和公積金。工傷保險和生育保險完全由單位交。
養老保險是等到你退休之後，可以享受的退休工資，個人交得越多，將來退休工資越高。
醫療保險是平時生病可用醫保卡看病，住院可以報銷。
失業保險是萬一發生變故你失業了，可以由勞動部門支付二年的失業金，保證你在二年內有生活**。
工傷保險是在萬一發生工傷的情況下，由專門的部門，按照傷殘程度，支付工傷保險金。
生育保險一般女性在懷孕檢查和生產妊娠間可以享受一系列報銷待遇，基本都可以由生育保險負擔。男性可享受生育假期。
房屋公積金自己交一半，單位補助一半。公積金貸款購房，利息低於商業貸款利息，有公積金方可享受公積金貸款。即使不買房，等於存錢呵。你存多少，單位要幫你存多少的。
交社保對公司有什麼好處
10樓：n已
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
11樓：二姐聊保險
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟**時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。
12樓：紅色獵人
交社保對公司的好處是公司依法履行其對於員工基本權益的職責表現，不會因此而違反勞動法的。
13樓：帆布鞋1號
公司繳納社保比個人繳納好處很多：
1. 首先公司繳納的社保是5險：養老、醫療、生育、失業、工傷。而個人繳納的只有養老和醫療；
2. 公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔；也就是說單位拿大頭，個人出小頭；而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3. 公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數；以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。
14樓：昨日展現
交社保交保險對公司沒有什麼影響，是交給你個人的，對你個人有直接的影響，如果不交的話
15樓：匿名使用者
交社保對公司有什麼好處：留得住員工。
要不要去辦社保，對以後的影響是，如果員工向勞動監察部門舉報了，就會被罰款的。
16樓：00喜洋洋
交社保對公司沒有好處，對個人有好處，當你退休了，有一份保障。
17樓：匿名使用者
一、職工在年老、失業、生育、醫療、工傷情況下，由社保支付相應的待遇。不需要你單位支付。
二、不參保的話，公司違法。有被處罰的可能。
三、即使現在不參保，職工在你這裡工作可能不敢提出什麼，但職工一旦辭職，馬上就會申訴。你公司肯定是會敗訴的。
18樓：匿名使用者
剛成立的小公司可以不辦理，以後公司發展的好可以給在職的員工補繳站在公司立場上分析：
好處，1、建立企業信用，樹立企業形象。2、承擔社會責任，體現公司價值。3、大趨勢是全國普遍推行，早晚都要辦，完辦不如早辦。4、吸引人才。5、出現員工事故不需要單位賠償
壞處，1、企業負擔加重。2、社保費逐年**。
如果不辦理（借用前人回答）：
1、職工在年老、失業、生育、醫療、工傷情況下，由社保支付相應的待遇。不需要你單位支付。
2、不參保的話，公司違法。有被處罰的可能。
3、即使現在不參保，職工在你這裡工作可能不敢提出什麼，但職工一旦辭職，馬上就會申訴。你公司肯定是會敗訴的。
19樓：胭脂情
可以不辦。我們這很多公司都不交的
20樓：阿焦
最好去，不然會讓員工找到挑剔的藉口，要先攬到好的人才
21樓：康波財經
交社保的好處是什麼？交社保有什麼用？
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