1樓：匿名使用者
你說的是類風溼因子ra？這個檢查是診斷類風溼關節炎的一個輔助診斷指標。
類風溼因子檢查一般當天是可以出來結果的，但是還需要根據醫院的具體情況來決定。
我僱傭一工人，沒簽勞動合同。正常工作期間因動脈瘤破裂導致腦出血，沒有死亡正在**。僱主有多大責任？
2樓：李發立
如果與你工作環境無關係，你沒有多大責任，關於你需支付多少，這就看你了呢！最好大家達成共識，和平解決，為社會穩定做貢獻！
3樓：匿名使用者
自身原因患病可適當給予人道補償。
縱橫法律網 侯健懷律師
4樓：高偉娟
無需再支付，諮詢律師相關事宜！
顧用工在幹活時突發腦出血死亡對我有責任嗎
5樓：沒有用麼突
出差。你出差家人陪同？腦出血，是突發！酒店的確有一定責任！打個120急救**，總可以吧？這酒店都僱點什麼人，連做人基本的常識都不懂。打了120，你看誰還訛你！
6樓：淮安浙江人
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
1、僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
2、僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
3、屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
7樓：李敦愛
在你顧用時，甭管有無文字上的簽約，其實已形成了顧用和被顧用的約定關係，這種關係就負有法律約束。這和在工廠一樣，工人在工作時間內(含上下班在路上)出現意外，都按工傷處理……
8樓：周建陽
有一定責任！具體的我建議你去諮詢一下律師！
僱工人幹活他突發腦梗塞住院了僱主承擔責任嗎
9樓：木木琨
如果簽訂了勞動合同，就是工傷，你就要負責的。
工程隊工人在上工期間心梗突發,在送醫院途中死亡,該名工人不是有建築承包方僱傭, 5
10樓：dj汽車**
用人單位有不可推卸的責任，畢竟是在工地上做工，完全可以走申報工傷的程式向單位進行工傷索賠！
11樓：趙鵬飛工作組
和承包方承擔一樣的責任
我僱傭一名工人（男52歲）在場內突然倒地，經醫院搶救1小時無效死亡。我應如何賠償
12樓：匿名使用者
請問僱傭人員是否是家政公司員工？如果不是，要看其死亡原因，如果是本身原因，那就不需要賠償。
13樓：匿名使用者
賠償給別人的10000元錢。
14樓：獨孤一修
從民法的角度說，你負有「無過錯責任」，相應負責任，賠償金額需與對方代表協商，也可通過法庭解決，這樣比較妥當。
15樓：三大笨蛋聯盟
首先要看你們之間是不是勞動關係，是的話，到當地的勞動部門進行投訴。
我單位（個體工商戶）僱用了一名61歲員工在單位突然腦出血48小時後死亡的！單位應付什麼責任？賠償多少...
16樓：正氣長春
如果你係個體工商戶，僱傭的工人在單位突發腦溢血48小時內死亡，你應當給予一定的補助，便不承擔賠償的義務。
具體雙方可以協商，協商不成到法院訴訟解決。
僱傭工人幹活在工作中應腦出血住院僱主有責任嗎
17樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條規定, 在工作時間和工作崗位，突發疾病或者的視同為工傷, 按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇.
如果僱員在48小時內住院,你應當按照工傷保險的待遇,領一次性工傷補助金.
18樓：匿名使用者
肯定有責任。屬於工傷。
我僱工人在外邊打井，本人不在現場，工人違規操作，被高壓電擊傷，我給他送到醫院搶救，我需要承擔什麼責
如果有加保險可以申請工傷保險，沒有的話就要你負責 費用了 我僱工人在外邊打井，工人違規操作，被高壓電擊傷，本人不在現場，聽到這個訊息，第一時間把他送到醫院搶 要看受傷情況 最起碼也得賠償醫療費！他違規操作，你也要擔負所有醫療費用 工人私自爬上變壓器臺被電擊傷,老闆應負什麼責任？工作期間在工地上發生的...
我想找幹活的工人上哪找呀，我想找一個幹活的工人上哪找呀
工人還是比較好找的，只是找兩個工人的話，你可以考慮去到網上專業的招工平時去試試，裡面會有很多的工人都在找活的，你可以去釋出一條招工資訊，完全是免費的，有合適的工人看到自然就會去聯絡你的，還是比較不錯的，如果是急需工人的話也可以去工人找活裡面直接去聯絡工人都是不錯的方式，主要還是看你自己的一個情況 悄...
找了個裝修工人幹活，結果工資要的太高賴我家不走咋辦
賴著不走是因為乾的活沒給他結工錢還是因為還沒開始說的工資高不讓他幹了他不願意？提前沒約定工錢的話，那你也有一半責任，反正不論什麼願意，幹活給錢，沒幹活耍賴找110.回答賴著不走是因為乾的活沒給他結工錢還是因為還沒開始說的工資高不讓他幹了他不願意？提前沒約定工錢的話，那你也有一半責任，反正不論什麼原因...