1樓：匿名使用者
內勤崗位就是一些文員工作，你可以考慮做組訓崗為，這個走公司晉升還是可以的
2014交通銀行的雛鷹計劃 有人知道好麼？**求。。謝謝 50
2樓：
一、雛鷹計劃」專案人員職責
1. 完成專案各階段培養，接受分中心不同職位的輪崗實踐，能勝任分中心一線業務表及業務主任崗位
2. 承擔銷售工作，開拓目標市場，找尋優質客戶，進行相關卡產品的銷售推廣
3. 管理業務小組，帶領業務人員積極開拓當地市場，進行有組織銷售，營銷優質客戶
4. 嚴格遵守專案人員考核辦法及各項規章制度5. 具有全域性意識，依據全國各地分中心需求進行異地支援二、雛鷹計劃」專案人員崗位要求
1.2014屆畢業全日制大學本科學歷；
2.具備良好的中英文聽、說、讀、寫能力；
3.具備良好的學習能力及團隊合作精神；
4.具備較強的責任心，能承受較大的工作壓力；
5.在校期間積極參與各類實踐及實習活動者優先考慮。
3樓：天下卍以戰止戰
職位描述
崗位內容1. 通過不同職位的輪崗和實習，具備優秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任辦事處銷售團隊管理及銷售推廣工作，達成團隊績效目標；2. 通過系統專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業務知識，能按照要求達成培訓目標；3.
通過定量或定性方式進行市場調研，協助開展市場推廣活動，根據要求完成相關評估報告並定期反饋；4. 協助辦事處城市經理進行部分專案管理工作，同時並有效協助辦事處日常管理工作。任職資格1.
本科及以上學歷，市場、管理、經濟等相關專業畢業；2. 具備兩年及以上銷售相關經驗，具備一定的團隊管理經驗者優先；3. 具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神；4.
能夠承受較大的工作壓力，敢於接受挑戰；5. 具備較強的銷售團隊管理意願和潛力；6. 具有較強的學習能力和學習意願，較強的創新思維，條理清晰。
新華人壽 雛鷹計劃
4樓：匿名使用者
就是業務員增員的計劃，進去後先考證，然後會有專門的新人培訓課程。同時你展業成功後會享受一段時間的超標準利益。
2023年華潤蘇果運營管理培訓生，怎麼樣？待遇、工作內容、發展空間如何
5樓：匿名使用者
蘇州今年學校來招的蘇果管培生給的待遇是實習期3個月，實習期工資2300，沒有具體說明工作內容，打聽下來轉正後工資也不超過3000，太低了還不如工廠高，沒去。
求助：大家覺得這個國際商業管理培訓生計劃好嗎？它跟一個叫商業體驗專案的有什麼區別？
6樓：匿名使用者
你的問題我看明白了，其實都差不多，還有一個斯威教育的國際交流商業icip專案，很好的，你自己多對比吧！
7樓：匿名使用者
國際商業管理培訓生計劃也較ibmt專案，是過來人機構的，商業體驗專案叫bip，是斯雅的，兩家公司都
在北京，前者貴些，除了香港實習那部分，還包括在大陸突破營、回來後的指導什麼的；後者只有香港研
習，**稍低些，自己衡量咯~
8樓：匿名使用者
國際商業管理培訓生計劃有四個階段，6天6夜突破訓練+8天高階海外研習+1月大陸實踐+1年個性化輔導。商業體驗專案，5天在香港。還有一個，**有區別。
想參加就去他們**上查查咯。。搜專案名稱應該都能找到的。
隆基泰和管理培訓生髮展前景如何？有沒有應屆生想去的？網上負面訊息挺多的，不知道有沒有前途？
9樓：匿名使用者
隆基泰和屬於飛速發展中的大型企業集團、區域地產企業，公司的機會和舞臺很大。管理培訓生屬於泰和企業培養年輕人的重要平臺，公司對此十分重視。發展前景需要結合每個人自身的職業規劃和適應能力，不管如何都會是年輕人值得追尋的去處。
就業問題100分好的話追加，就業問題100分好的話追加
樓上幾位分析得都各有道理。說說我的看法 1 工程局是上市國企，工資待遇穩定，缺點是很可能要經常外派，好多專案所在地環境非常惡劣，有可能以後會比較難顧家，而且並非在國企就一定好混，我在某上市國企呆過，現在國企大都要求能力，作為軍轉的同志，你在專業知識和能力上面肯定有所欠缺，以後憑什麼往上爬？有關係的話...
招聘就業問題，招聘就業問題
關於恩菲公司招聘就業的問題，據我所知的可以回答如下，公司的待遇還是很不錯的，工作也是八小時制，但加班是很多的。招聘工作的現狀以及存在的問題和怎麼解決 招聘中存在的問題及解決的對策 1 招聘專員職務說明描述模糊，上崗前未進行專業的培訓，缺乏專業知識 公司制定的職務說明書中，對招聘專員的任職資格 崗位職...
關於遊戲設計的就業問題，關於就業問題
呵呵,看來樓主大體的想法是走技術路了.首先告訴下,我學的是計算機,現在大三,也想往遊戲方面發展.我不敢說我的觀點一定正確,只是寫下來供樓主參考,希望對你有用.1.針對你的程式設計基礎比較弱,我建議你先從c語言開始學,一般來說新手學習程式設計都是從它開始,是門入門語言,學好以後你再做其他的會順利很多....