1樓：z0q940郵的箱
第百十八回 哭祖廟一王死孝 入西川二士爭功第百十九回 假投降巧計成虛話 再受禪依樣畫葫蘆
領導要給我換崗位，但是我不想去，該怎樣辦
2樓：匿名使用者
現在要知道，領導說你可以做組長是在調你之前還是之後，之前說明他真有此意，之後說明他在調你以後說的一些客套話，意思說其實你很不錯，但是這裡不需要你，也可能是他覺得你真的還需要鍛鍊，你要是有什麼想法最好跟他說 ，你可以問他你做這個工作做的怎麼樣有什麼需要努力的，還有就是你覺得你不想到另一個地方去的原因，跟他談談 看是什麼原因。 祝 工作順利。。。。
3樓：匿名使用者
1、直接找領導說明你的難處
2、更加努力的做好身邊的工作
3、新工作工資低但活兒輕鬆，可以去做兼職
4、你應該考慮得更長遠一點才是。
如果領導突然給你說不讓你在這個崗位做了,是什麼意思?
4樓：曉秋槓槓
出現這種情況，只有領導和當事人自己心裡最清楚，作為不瞭解細情的外人，我們只能猜測：
1、領導對當事人工作比較滿意，考慮了有更重要的崗位給當事人。
2、領導對當事人的工作不滿意，藉機會安排當事人讓出崗位。
3、領導認為當事人工作還算勤奮，但不適應崗位要求。
5樓：匿名使用者
不是另有安排--
比如培養全能型人才
需要多接觸不同業務
那就是有人來頂替了
也就是要有離開的心理準備了
後一種的可能性大些吧
具體還得看平時的工作能力和相處距離
領導不給我進行崗位培訓，不教我，怎麼辦？
6樓：王耀華
自己努力學習，用心觀察，要不恥下問。
7樓：倒著飛的西西鳥
這個沒法了，你只有偷師，看你們那位策劃師如何工作的，如果可以最好和她關係搞好些，多跟她溝通溝通，去買點這方面的書看看
8樓：御龍族後人
很現實的問題，也是困擾很多剛畢業學生的問題。「我在學校的時候老師非教不可，我還不想學呢，為什麼到了企業，想讓人家教我，人家反而不教了？」這就是學校和企業對於學生和新人的最大區別。
老話說「教會徒弟餓死師傅」，不是沒有道理，當新人成長為師傅時，也會或多或少的對新人存在牴觸情緒，特別是當師傅是這個企業的某一崗位主要人才時。
怎麼辦？
完全靠自己悟，世事洞察皆學問，我想婚禮策劃更注重的是創意，習俗，這些不能靠別人教咱們吧？
9樓：tonni渣哥
人人都有軟肋的，現在他主動，你被動，他不教你，是你工作沒到位。
平常要投其所好，把他搞定。
你的這個現象老闆也應該注意到了，如果你連你師傅都搞不定，憑什麼搞定公司的大小事務。
領導要給我換工作崗位，迷惑~~
10樓：匿名使用者
好多時候是我們自己把事情想複雜了，你看過阿甘正傳吧，阿甘參軍的那段，入伍的第一個任務就是裝槍，阿甘很迅速的把槍裝好了，長官問他你為什麼裝的這麼快？阿甘說長官叫我這麼做的！所以，有好多時候，長官、領導們沒那麼多時間和心思跟我們玩心眼兒，他們說什麼，我們首先做積極的思考，然後，給可行性意見就是了！
老闆給你一個「大機會」——叫「什麼技術」擔當的「新崗位」——開發產品（開發產品我估計最多也是學習然後匯入）——仔細想想自己是不是低估了這個職能或者這個過程的意義，或者領導希望你掌握更多，只要自己能通過這樣的一個學習匯入的過程學習到更多知識提升技能；技術檢討（這算不算是對你另一方面能力的提升，這個根據自己的能力自己把持）；品質分析（這個我不清楚，依照前面兩條再做正向思考）；新產品檢討（不確信是不是發現問題分析解決問題的意思，如果是，那你今後職位存在的價值和意義便就此體現了）。
要求是（證明他不是在跟你開玩笑）：先自己做計劃給他然後學習現在在做的產品的「整個流程」——（一涉及到整個流程的問題，想必閣下已經清楚，你未來要走向一條整體運營的道路了），有些跟我們「關係緊密的一些客戶」那邊「的工程」——（重點客戶的業務，通過這條看，我首先想到了你們領導要「揭竿而起」「另立山頭」這些詞，那麼你在其中充當的是他的開山大將）
到這，你基本清晰了，提拔也好，考驗也罷，如果你接下來，那麼你明天的格局勢必會因此而改變！
1、現在生產的產品中每個工程都有對應的技術擔當，他們會讓我插手進去嗎？或者退一步他們會配合我嗎？——每個工程都有自己的技術擔當，而你，是整體運營的技術擔當！
你看看儒家是怎麼運用中庸之道「據其中治兩端」的，自然這樣的事情就不難搞定了。別把問題擴大化，或者給自己設限，先遇到問題在說問題，想象的問題都不是問題，想象的問題會成為問題。因為，「想象的事情」會控制你的潛意識，進而通過你潛意識的行為表露出來，作用給事情本身，事情就真的像你想象的方向發展了。
2、我對自己的工作也不是很瞭解，怎麼找到切入口？
——這個得靠你自己了，不過，我覺得領導的那個要求，先自己做計劃，然後學習流程，搞定緊密客戶的工程，然後，再做。這多好的領導啊！
怎麼找到切入口？看你平時的思維，是巨集觀還是微觀了；這裡面的邏輯應該是，從巨集觀角度統攬全域性，也就是站在領導的角度把控全域性思想；然後，在從微觀各個工程的角度通曉工程實施的道理，回過頭來在做計劃，按照計劃學習、搞懂客戶工程！
3、我這工作崗位感覺可有可無，感覺是個空職！——透過現象看本質，有沒有必要，就很清楚了！
11樓：匿名使用者
給你講個故事吧，希望對你有所啟示：
一天，一個老闆把一個員工叫到辦公室，說，我給你50萬，好嗎？那個員工心想，無緣無故給我50萬，肯定是想利用我，然後拒絕了。
第二天，老闆又把這個員工叫去了，還是說，我給你50萬，可以嗎？那個員工又想，白給我50萬，肯定是想害我吧，又給拒絕了。
這個員工想來想去，人生不就這麼回事，自己辛辛苦苦不就是為了掙錢嗎？為什麼不賭一下呢，第三天，這個員工，去找老闆了，說您給我50萬吧，但是，這次老闆拒絕了，老闆說，我給你了機會，但是你沒有把握。
所以，朋友，你可以把它當作是一個機會，當作一個挑戰，如果你想一無既往的保持現在的生活，你可以按步就班，但如果你想改變，過高品質的生活，你可以給自己一次機會。
機會不會一直為你停留，一不小心，就會擦肩而過。
12樓：玄舞釋
和你說句真心話，我們出去，一定不要想太多，踏踏實實，讓我幹什麼我就幹什麼，這也是一種考驗，你做好做多了，回報和成績都會來的，相反顧頭顧尾的，領導一眼看的出來，出去要有空杯心態，什麼都不要計較什麼都從最低端開始，一定會成功的，畢竟不是所有人有那個耐心耗到底。加油吧，別想太多，踏實肯幹~
13樓：匿名使用者
你們老大話中有語。。
如果給領導幹完活領導下面突然來一句嗯，你辛苦了，這是什麼意思呀！是我多想了嗎？
14樓：進4096看看電影
這個很正常的呀,我個人認為確實是你多想了,你是不是一個容易喜歡亂想的人呢?
真的不明白，剛工作不久，之前挺好的，我是想多學一點東西，所以和領導說了說，能不能讓我多做一點活，他 10
15樓：當奶爸真好
你想鍛鍊自己就可以用其它途徑學習，不可以在公司裡面，以鍛鍊自己，不要錢的理由來 強做別人的工作。團隊是合作共贏為目的的，分工要精確。你強做別人的工作=出現分工不均。
你不要錢的去做了，就預示著有人會不勞而獲！ 在團隊合作中，最不可以出現的就是這兩樣東西！ 你被開除的不怨~
16樓：匿名使用者
因為你拒絕了寫東西。多學東西，想法好，但是領導不是老師，就應該教你。你和團隊也沒磨合。你的言辭，讓團隊的其他人反感你情商地下。領導覺得你稜角太分明。不願意留用你。
17樓：花開夢離
想多學東西是好的！
可有一點，算了，跟你說了你也體會不到，你這種性子，不會因為別人說了什麼而改變的，就讓社會來給你好好上一課吧
18樓：怒吼的ak的故事
我的天，你這樣的說話態度，別人會不會覺得你自以為是？無論怎麼樣，你剛去的新人，自己的崗位熟悉度都不是很高，有一種想和老同志搶飯碗的感覺。再者，你不喜歡國定節假日加班，但公司有規定，你必須執行，倘若做不了，或者不願意，工作時不拿出完全的狀態，只會讓老闆反感
領導讓我帶徒弟，說快點兒教交費了你就可以放心的回家種田了。說這種話是什麼意思？
19樓：匿名使用者
是不是你表達過不想幹了？
所以領導讓你趕緊帶徒弟
教會徒弟你就可以回家了。
20樓：匿名使用者
從字面意思來理解：我覺得是這個領導對你目前的工作能力或者工作態度不太滿意，所以找了個學徒來頂替你的崗位，只要他能獨當一面了，你就可以回家務農了(辭退)。
21樓：雪山鴻鷹
讓你教會了徒弟頂替你的
22樓：來去自由
意思是，你教會了，你就可以換個地方工作了，離他遠點
和男朋友在一起，總要他先睡著了，自己才能睡著，而且總睡得不踏實，這是為什麼？而他卻總能很快就入睡
那應該是你的睡眠出現了一點問題吧，其實如果覺得一天下來消耗大了，人累了，自然很快就會睡著的，不知道你是什麼原因引起的，自己可以找找原因先，祝你早日有個好的睡眠咯 你就想人家主動，結果等到他都睡了，你也只好睡了是這樣吧？下次不要害羞了，想我你肯定也會睡的很快 我跟我男票在一起我把他被子都搶了，一晚上都...
今天我去我男朋友家，中午我在沙發上睡著了，中間我稍稍有點醒時微微睜眼，看見他正在揹著我，把我背到了
有的時候不要那麼的相信男的 越是堅信越可能不能信，做沒做你自己肯定知道 我來男朋友家，我準備洗澡睡覺時，剛好他朋友說要過來吃宵夜，我該怎 有一次凌晨五點半睡醒。一睜開眼看見床尾有個影子！白色的，像小孩的身影，我以為我看錯了。還看了一下，這種東西其實基本就屬於心理暗示，你潛意識裡邊害怕，恐懼，所以會以...
我昨天晚上睡著了，然後今天早上和我老公說我昨晚睡著了，你會不會不愛我了，他說不會的，問我媳婦你想這
睡著了，一晚上不 就以為老公不愛你了，你太神經質了，你老公真要是有別的女人了，你會變成什麼樣子？我昨天晚上睡著了，然後今天早上和我老公說我昨晚睡著了，你會不會不愛我了，他說不會的，問我媳婦你想這 因為感覺你平日比較敏感 可能生性多疑 內心缺乏安全感 所以你怕得多 疑慮得多 問得也多 自然你身邊的人包...