1樓：農村土地流轉
《勞動法》第50條 用人單位不能剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
《工資支付暫行規定》第15條 用人單位不可剋扣勞動者工資。
對於請事假累計20天的問題應做如下考慮
1、應考慮該職工是在多長時間內累計請假20天按照國家規定，實行月工資制度的，每月平均工作天數不應超過21.75天。所以在這個工作期間內，平均每月工作天數超過21.
75天的，累計事假天數對工資不產生影響。
2、《工資支付暫行規定》第11條，勞動者依法享受年休假。
《職工帶薪年休假條例》規定了帶薪年休假，職工在正常工作日內請事假天數不超過應享受的年休假天數，用人單位扔要足額發放工資。
如果卻有要事請事假達20天以上的，是不是當月的工資等於實際工作天數* 5
2樓：兆信防偽技術****
若工作出勤不足一月，當月應出勤天數與事假相同，則當月沒有工資。
請一天病假，公司給我開事假，而且是扣2倍多的工資，這樣合理嗎？
3樓：麥積財稅
你們公司這樣做是不合理的,病假\工傷之類的只要憑單都是要支付60%-80%的工資的.但你公司按事假扣2倍工資是不合理的。
4樓：匿名使用者
你有醫院證明麼？
或者公司對於事假、病假有什麼規定麼
固定資產工資3500，請5天事假扣2000合理嗎
5樓：lx_英英
月工作計薪時間是21.75，正常是3500，除21.75，是日工資，乘五天是你應該扣除的部分
6樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
不合適，您可以通過勞動仲裁找回應該屬於你的工資
勞動法規定請事假扣1.5唄工資嗎，如果有單位這麼規定犯法嗎
7樓：匿名使用者
只能說，我之前的那個廠請假扣週末的雙倍 人家勞動局沒有點關係還敢這樣搞？ 在說了，胳膊擰不過大腿， 要麼忍著，要麼辭職走人就是了
8樓：小助手領
沒有這個規定。這是不合理的。
9樓：匿名使用者
沒有顏值你可以跟我做朋友嗎
請事假公司能扣工資嗎
10樓：兆信防偽技術****
可以扣工資，事假屬於員工未出勤，事假的日平均工資是沒有的，需要按實際請假天數扣除日工資。
11樓：敢問夜狼
當然會扣除基本工資和當月全勤獎。
職工休事假單位不給交保險合法嗎
12樓：13381004139趙
1，社會保險費是強制性的，單位必須無條件繳納，職工個人部分由公司強制在工資、報酬中扣除。
2，公司無權在職工請事假期間不繳納保險，可以嚴肅地向公司提出，要求糾正，必要時向社保部門投訴或申請仲裁。
附：相關法律依據
實施社會保險法若干規定（ 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第 13 號）
第二十條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳，並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
13樓：鑽誠投資擔保****
職工休事假單位不給交保險是不合法的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
工資5900，本月請事假3天，事假工資按30%發放，本月實發數是多少
14樓：兆信防偽技術****
實際發放工資5900-(5900/當月應出勤天數)x（1-30%)x3。
我們單位規定 全年事假累計超過工作日的，從工作日起每天扣發月崗位工資的
四月請的事假應該扣四月份的工資啊，你五月又沒請假，不應該五月份也扣工資啊，扣發當月崗位工資的10 跟下個月沒有關係，假如你當月做了5個工作日，扣發你五個工作日的百分之十。你這種是剩下的每月份裡都要扣百分之十。這是不合法的。罰的款都接近國家納稅的錢了。不符合常規的可以去勞動局提起訴訟 事業單位職工請事...
老公給小三的錢，，累計有20萬，老婆有權利要回來嗎
如果有證據，完全可以要回來的，因為你老公給小三的錢，屬於你和老公的共同存款，你有權要回來的。也可以通過法院追回。付費內容限時免費檢視 回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務 提問你好 回答您好如果老公是在婚姻關係存續期間支配的夫妻共同財產，那麼妻子是可以進行追回的哦 提問我想問下三年累計20...
工司職工因大病請假能請多少天
醫療期 勞動部 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發 1994 479號第三條規定 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。二...