我84年工作95年被除名,個人續交保險到退休,請問92年之前的工齡不算嗎?謝謝

2021-03-22 07:21:19 字數 2275 閱讀 4440

1樓:泰勒船長

84年參加工作到92.10是視同繳費,只要稽核檔案時有相關材料就可以。

84年參加工作,94年被單位除名,單位92年就參加了養老保險,請問94年以前的十年工齡還算嗎?

2樓:匿名使用者

我78年參加工作國企,92年被單位除名了,但是後來我又交了兩年社保請問是否可以計算連續工齡?

3樓:匿名使用者

只要是建立社保制度後,有了社保個人賬戶,參保繳費了,即是被除名,只要你還能找回你的個人人事檔案,檔案中當地當年計劃招工登記表,入廠登記表完整無缺,以檔案記錄為依據,可以認定『』視同繳費年限『』(賬戶前工齡)。

4樓:七色土

除名,就不是本單位職工了,企業工齡無效。

但是在社保系統中,你的繳費記錄是存在的,不受企業限制,依然有效。

不過,只有92年至94年的繳費記錄,

之前的工齡不能視同繳費。

5樓:愛喝粥

工齡怎麼計算? 主要有三種計算方法: 1.

連續計演算法,也叫工齡連續計算。 2.合併計演算法,也叫合併計算連續工齡。

是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。 3.

工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。

95年被開除後06年自己交社保致今,到退休時,95年以前的工齡算嗎?

6樓:匿名使用者

如果95年以前也參加工作繳納的社會保險,但是95和06年之間斷檔了,是不是可以補齊?應該當社保辦去諮詢

7樓:天津笨笨

算,個人建議自己把中間差的補上

我73年參加工作98年被單位除名現在已到退休為什麼92年前的工齡不給算

8樓:匿名使用者

企業職工除名前工齡(繳費年限)計算按規定,應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算(即除名前後個人繳納養老保險費的時間合併計算)。

勞辦發104號第三條明確,」關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間,作為除名職工計算連續工齡的起始時間。「也就是說:

退休時除名前未繳納養老保險的時間不能視同繳費年限。

我是80年參加工作,92年因曠工被單位除名,今年退休後92年前的工齡不給算了,有和我一樣遭遇的人嗎?我該 5

9樓:匿名使用者

你這樣的人員很多,被除名的人員,以前的工齡和以後重新參加工作的工齡可以合併計算,請參照下面的規定:勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的覆函》(勞辦發[1994]376號)和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》(勞辦發[1995]104號)的規定執行。即:

職工受開除處分的,開除前後的工齡不能合併計算為連續工齡;被除名的,除名前後的工齡可以合併計算為連續工齡;被辭退的,辭退前後的工齡可以合併計算;被按自動離職處理的,其被處理前後的工齡也可以合併計算。如果實行繳納養老保險之後被除名的,按照繳納養老保險年限計算工齡,不繳納養老保險不計算工齡

10樓:匿名使用者

根據2023年282號檔案,完全可以算工齡,而且算,視同交費,只要92年以後自已又交社保了沒,如果交了,可以繼結在一起辦理退休。

11樓:匿名使用者

能按(勞辦發[1994]376號)和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》(勞辦發[1995]104號)的規定執行嗎

12樓:匿名使用者

是正式工的,一定算o

2023年進?2023年訂合同2023年交養老保險今年退休以前進?工齡算給我嗎?

13樓:匿名使用者

當然算,只要你已和廠建立勞動關係都算工齡。當然還有一樣主要原始東西,那就是招工檔案。正如你所說84年至92年這一段,那就是視同繳費年限吧。

14樓:欺日無窮

93年之前是算視同工齡的,國家是93年實行的全民養老保險,95年開始的醫療保險,所以根據檔案裡面的材料,是可以算工齡工資的

92年以前工齡是如何認定?

15樓:廣東國暉律師事務所

可到當地的社保中心詳談和諮詢。

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