1樓：匿名使用者
這種東西對於每個人來說都是一個複雜的認識過程
對於不同的性格，這個過程有快有慢
我覺得你屬於比較敏感的性格，在你和領導說話的時候總是有點拘謹，怕說錯什麼，所以不能正常發揮，或者表達不明等
一個成熟的人在處理人際關係的時候都要使用這樣的思維方式：站在別人的角度去想，想象這時候他在想什麼。在你要表達你的意思的時候，你要先想象，別人聽了你的話時是什麼想法，之後再說。
同樣，琢磨事情的時候，從別人的利益出發，往往也會很容易看出別人的下一步要幹什麼說什麼，事情就會向利於自己的方向發展。以此為基礎，你不會出什麼錯。
在此基礎上，學會放鬆心理。別太在意別人的看法，別過分壓抑自己防止錯誤。這樣沒有意義，因為言多必失的道理，所有人都會有說錯點什麼的可能，即使說話辦事有點「打偏了」，笑笑就過去了，自己先別在意，別人才會真的不在意。
學會打哈哈，有些事情不管是正經事還是玩笑事，都可以用玩笑的方式開頭和結尾，這無傷大雅。隨和的人請人吃飯可以這樣說：***開了個烤鴨店，我上週去吃扣發票中了五十塊錢，咱今天晚上再去扣一次。。。
對方拒絕，你就打個哈哈就完了；對方同意，你就定包間想好怎麼點菜。。。遭拒絕也很正常，但是放在心上就不對了
總之，拘謹的人一定要拉的下臉面，其實就是要能打哈哈，儘量讓自己隨和一點，很多事情只要有了第一次，今後就好辦了嘛。
2樓：
你是把和領導以及同事的關係看得太重了，反而影響了你的交際能力，可能你過年送點禮都憂心重重的，其實一點必要也沒有，這樣領導和同事反而不把你當回事，覺得你莫不開面，不闖實，辦事能力差。
我想你以前上學時可能也很怕老師吧，你是內向的性格，一時想改變確實不易，但如果你真的想改變也不難，首先在心理上你要覺得你和他們是平等的，不要總怕說錯話，工作的事照實說，有什麼見解就當平常事一樣和領導談出來，不要談私事，在單位就一切以工作為主，別人談私事時不要參與，因為談私事與工作無宜，反而特容易觸動人家的神經，特別是你剛入社會，不要給人一個八婆的印象，別人談你也不參與，除非是不關冷熱的問題再說。
另外要有幽默感，對工作充滿活力，當然最關鍵的是工作要做得好，要幫領導解決他的困難，這樣領導才能重視你，你才有資格和人平等交流。如果平時得罪個別人也不要太介意，最失敗的人際交往方式就是妄圖和所有人都處好，這是不可能的，你看哪個領導和所有人都處好了，為了利益偶爾得罪人不要緊，但千萬不要因為沒用的事得罪人，也不要讓人挑出理，不要和人爭吵，否則很讓人看笑話。
平時多看少說，但也不要太沉悶，要有自信，怕什麼，領導其實也想和下面的人處好關係，平時表現活躍些，任何時候都不要失禮，注意自己的舉止言行，不要以為同事間太熟了，別人就不會注意你，你的坐姿走姿交談都應該處處注意，要大方得體。就這些了，初入社會，小時候沒訓練過這方面的人都不容易把握好。建議你上網搜一下《金教授講禮儀》是很實用的，畢竟小時候沒學的功課現在就要下功夫補了。
3樓：曇草一現
樓主:1.要看你經驗了,社會上經歷的多了,就會知道怎樣去打理人際關係.
2.如果你確定以及肯定你的性格不適合來溜虛拍馬.那麼你就踏踏實實的做好自己的工作.少說話,多做事.
3.領導不是都是白痴,他自己心理會知道誰幹的好,誰幹的不好!光靠拍馬也是不行的.
4.多多和別人接觸,接觸的人多了,自然知道怎樣去處理人際關係.怎樣和別人相處了.
綜上,勤勞實幹才是證明自己價值的關鍵.
加油吧,通過自己的能力證明自己,這才是王道!!
4樓：匿名使用者
這也是人生的一種經歷、閱歷，它需要慢慢學習、積累、沉澱。剛踏入社會，做人要謙虛點，尊重身邊的每一個人，不光是領導，工作積極主動點，領導並不都喜歡那些好拍馬屁，唯唯諾諾的人，大部分領導還是欣賞有能力、會辦事，為他分擔工作的人。所以你沒必要為這方面的事發愁。
工作時間久了，慢慢就能掌握這些事了。
5樓：
不知道該說什麼就什麼都不要說。
不知道做什麼就揀你會做的來做。
請上司吃飯，很多理由，比如工作這麼久了，感謝領導的教導等等。。
6樓：匿名使用者
端正心態，做真正的自己！
虛偽的接觸，會給人留下壞印象~~
實實在在的虛心學習，以適應公司需要~~踏踏實實做事，老老實實做人，自然前途無量~~~
祝你成功！
7樓：◥青∮鳥
你說的那種人於人的
關係，不能稱得上真正的人一人之間的關係，只能說是人與人之間的敷衍，真正的人於人之間的關係是有責任的，我讓你對我有責任，她讓你對他產生責任，請領導吃飯啊，碰到在一塊吃飯時提前一塊付錢，這樣領導面子好看，更易接受，也有了人情
8樓：禁止吸菸不怪
呵呵，人際關係這麼重要麼，如果你有實力你還用靠別人麼，察言觀色是多年的社會閱歷積攢出來的，也是多於人溝通的結果。說的不好聽點，拍馬屁你需要麼，人際關係固然重要，但是到底能有多重要值得商榷，這種關係大多數是靠金錢維持的。你真有實力，你不用靠別人，人家自己會找上門來，我無意評說什麼，只是我覺得這是一種傳統觀念，不值得我們提倡。
人，畢竟只能靠自己。你有，給你更多，你沒有，把你的全部都拿走，這就是馬太效應
9樓：匿名使用者
凡事要以誠待人。
只要蹋蹋實實做人，認認真真做事就好。
只有把自己做好，才能得到他人的認可，
從而也要懂得察言觀色，根據上司的性情來決定。
10樓：匿名使用者
這個東西是沒有真正的答案的！
不同的時間 地點 人物 都會擁有不同的解決方法 但是有一個是不會變的 就是知己知彼！也許你們會覺得的是廢話 但是請你們仔細去體會 去參悟!總有一天會明白的
11樓：匿名使用者
~~~~~一步一步來。急不來的，就算我告訴你怎麼應付，但是計劃沒有變化快，最重要是要看你的反應能力，多注意上頭的行動，多注意同事們的需要，隨機應變。
12樓：匿名使用者
懂得查言觀色 懂得了解人心
13樓：百度使用者
這個是你個人性格問題，，，鍛鍊鍛鍊，不要害怕，，請吃飯又不是要揍他，，放開了說，看好時機
14樓：絲戀高跟
你讓領導請你吃飯~~ 會更有前途
15樓：淡淡的簡單
時間久了就會懂咯... ...
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