1樓：匿名使用者
看看你的上司屬於哪一種型別。
a.暴躁型
2樓：鍾德榮先生
看看上司屬於哪一種型別。
暴躁型：
這類上司經常為
3樓：yearyan妹
其實這種人確實讓人厭煩，不過何必自尋煩惱呢？那些喜歡歧視,看不起你的人，其實只是他們自卑而已，卻用強勢的語氣來顯示自己的強大，貶低他人而達到心理平衡而已。在乎這種人的評價，只能說明你的內心不夠強大，無需理會這種閒人，漠視他的存在，漠視他的言行，漠視他的言語，等於給他致命一擊。
最後最重要的是你要給多點自信心自己，相信自己能超越自己的上司，所以現在無需理會這種人。
4樓：奔走的奶牛
領導看不起你是有原因的，要找出原因並改善。不要因為領導的看法而自暴自棄，要讓自己更優秀，讓領導刮目相看。在領導面前儘量做到尊重又不失自信。自信的人最有魅力。
5樓：匿名使用者
主要是看你自己長期得表現如何，如果是你自身方面的問題就得改正自己的缺點，如果是上司專門找你麻煩或者看不清你，就不必理會，只要把自己份內的工作做好做實就可以了，自己去路讓別人說吧！！
6樓：晴天小豬
天行健，君子以自強不息
地勢坤，君子以厚德載物
所以答案非常簡單，不斷加強自身道德水平和業務水平的提高
7樓：匿名使用者
「經常表現不好」這就是看不起的原因，自己表現好點，踏實的工作就ok了
8樓：廣交所
1好好努力工作，那實際行動給大家看看
2在深圳這個大都市，這是很正常的事情，都會遇到的，擺正心態
你領導看不起你怎麼辦
9樓：匿名使用者
如果你經驗豐富，就把現在的工作換了吧，最好的辦法！！！如果還是剛步入社會，就當作段煉吧！！！
10樓：雲空的跳跳魚
有些領導是這樣，自以為級別高就看不起下級員工。
11樓：匿名使用者
打死老闆 沒事 本來就是 合作關係 老闆看不起你 揍他
12樓：張天昊
那你就要好好想想，你需不需要這份工作，你想不想在事業上幹出點成績。領導看不起你關係，只要看你自已。你的心在哪。
13樓：20復活
這這是看法，說明你工作不太努力
14樓：折楚叔開
辦法就是笑著去擁抱你的敵人，是因為什麼你應該找原因，也許你做的不好，也許是他太自命清高，但是想要改善，就不能頂撞他，不服他，只會更加惡性迴圈（除非你辭職，但是這樣就相當於你妥協了），你只能改變自己，讓自己把工作份內的事情做好，這樣才不容易被人揪小辮子。
再一個，就是他是領導，領導就是個官，哪怕是個看門的門衛，他也有他門衛的職權，哪個人不會行使自己唯一的權利呢，如果你是領導，你以前被人欺負過，換過來你當了領導自然也有一種報復社會不公平的心態，去欺負你的員工的。所以希望首先你自己先平復自己的心態，不要太憤怒或者消極。
再者就是要和領導搞好關係，他再怎麼生氣欺負你罵你，也不要拉臉，也不要不高興，要笑著接受他的批評，這需要鍛鍊，也其實是社會的一種鍛鍊吧，當你笑著對所有傷害你的人的時候，並且可以心無漣漪的對待他們，你就成功了，誰也欺負不到你，干涉不到你了。
希望我的一點小建議對你有幫助。
如何對待一個沒有條理卻很清高的上司
15樓：匿名使用者
1、注意寫工作日記。只要是對上司交給你的任務記錄下來，留下證據，必要時對質。
2、把自己的工作做好，讓他挑不出毛病。
16樓：匿名使用者
1,做笑面虎，在他面前越假越好。2，辭職。
17樓：匿名使用者
陽奉陰違，滿足他的清高，畢竟他是你的領導，他就有他比你高明的地方。但是自己要對自己所作的事情有記錄，主要用於自己學習，而不是和他對峙，除非你不想再這個地方混了
18樓：樸2迷糊
那是他做事的風格。你可以選擇接受與否。他不會因為你這樣的下屬「改自已」
如果你是對的。就應該比他職位高。不要抱怨
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我當然不會辭職了，我是一個非常理性的人，不會因為哪一件事情沒有滿足我的期待，或者是因為遇到了不想遇到的人就選擇放棄自己的工作，這樣是不理性的，以前自己看不起的同學突然變成了自己的領導只能說明別人確實有過人之處，時間是一個很神奇的東西，它能改變很多事情，這個同學能夠成為領導，證明他確實成長了很多。也許...