1樓：遊歷萬載
從旁觀者的角度說他說的話很有道理，但他的用意有問題所以別人說什麼不重要。重要的是你必須從中找到對自己有用有價值的去改變去學習。個人永遠幹不過團隊
2樓：安娜網路工作室
有時候在職場就是這樣的，這可能取決於領導對你的態度，試著想象如果換個人，領導是誇他還是批評他，那麼就知道問題是出在誰的身上了。望採納
3樓：匿名使用者
現在這個社會就是這樣，有時候做事做多了，也是一種錯誤，在別人眼裡，你
做多了就只是想表現自己，想要討好領導，而在領導眼裡就是逞能，不合群之類的，其實做好自己的本職工作就好了，沒有必要多做些什麼，而得罪別人的。
4樓：新粉絲啊
說這個話的人，可能是這個廠子和他的利益不怎麼掛鉤，他只是一個打工者，能幹多少工作與他無關，他只拿工資，不能分紅廠子的股份。要是你們老闆這個工廠是他自己的，他一定喜歡不偷懶，踏踏實實工作的員工的。
還有人生在外謀生活，工作能力是一方面，可是溝通也是很重要的，你一天到晚只知道幹活，和別人溝通不多，在人際關係就不如那些說話會哄人的人吃得開，現實生活就這樣。有些人就是利己主義，他的親戚，和那些會來事的人，他會優先考慮，老實巴交的就往後排，你工作做很努力，是好是，那要遇上對的人才能發現你可貴之處。
今後在外工作努力是很好的，不過也要學會與人都溝通，讓別人知道你能力很強，好以後工作有機會重用你。
5樓：匿名使用者
這樣的領導的確不會讓人尊重，無論是否對你有成見，說你沒有團隊精神也好，個人英雄主義也好，都不該用這種方式對待一個肯幹的員工，他不喜歡這樣的人，同樣員工也不喜歡這樣的領導，
沒能力的員工被公司裁掉，有能力的 又說個人英雄主義早已過時了，你再厲害也是一個人而已！我也不喜歡？
6樓：匿名使用者
現在這時代，都是要團隊才能把事情做好。不管什麼事，都挺複雜的，且分工很細，只要一處沒做好，全部完蛋。你還停留在個人主義階段，跟不上形勢了，事情也一定做不好。
怎麼把兩個人的名字組合在一起，怎樣把兩個人名字組合在一起？
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一個人 韓紅 詞 韓紅 曲 韓紅 我一個人喝酒 一個人踱步 一個人面對這世界的殘酷 我把手插在兜裡 握緊拳頭 揮向那無情的夜空 無數過往的歲月 有溫暖的跋涉也有冰冷的苟且 在回憶的滾燙中 歸去來兮 現實狠狠擊打著我的胸口 我想說 眼前的我到底是誰 面目全非了 沒了最初的樣子了 無數過往的歲月 有溫暖...
我和朋友兩個人共同放款給借款人，借款人把房產抵壓給了朋友，我該怎樣保護自己的權益
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