1樓：匿名使用者
要警惕是否是傳銷類或者其他皮包公司，問清楚入職是否需要收取各類費用等。
2樓：匿名使用者
那至少說明這個公司特別缺人，如果是正規大公司，什麼體檢走程式是少不了的。一般都要三五天的。如果公司特別缺人，至少應該想想那些人為什麼要走。
3樓：咩鳥都有
可以查一下公司資質看看是不是正規公司
4樓：匿名使用者
你怕啥？公司差人而已。
您好，今天去面試了一家公司，一直跟我說公司是正規，不違法的，也是有營業執照的，可是去面試的是一個很
5樓：wcg選擇
不是傳銷，就是**詐騙或銷售。不去就行了，不用睬他。重新找一個合適自己的工作。
6樓：匿名使用者
真正正規經營的公司，是不會強調自己的合法性的……根本就沒必要嘛！
只有經營不正常的公司，才總是強調自己的經營合法性呢……結果就是此地無銀三百兩……越描越黑……反而讓求職者心裡打鼓……
7樓：春天大黃瓜
是一個很什麼的公司呀，很小，還是很不正規呀，寫詳細點呀，這有頭無尾的讓人咋猜。
8樓：匿名使用者
說是正規的公司，可合同是一個坑，沒法拿回投資的錢
9樓：
婉轉回絕，走人便是。
今天面試了家企業，他所提出的要求，我表面上都說行的，可以接受的，但我想問一下，他提出的要求靠譜嗎
10樓：匿名使用者
聽起來感覺不靠譜。一步步問你能不能接受。考慮清楚咯。
11樓：匿名使用者
我個人推測，十有**就是忽悠你去做銷售了同志。如果有其他機會，還是在考慮別的吧！跳槽不能盲目，要有規劃！
去應聘了一間公司，應聘成功了，老闆叫我過兩天直接去公司報到，直接
12樓：匿名使用者
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
我昨天面試了一家公司，覺得挺滿意的，公司讓等通知，今天可不可以打**問一下結果？ 10
13樓：**
在合適的時候打，而且應該
打。如果對方說在3個工作日內，那你就在第二天打。第一天太急，而且人家多半的回答是我們正在考核，第二天是關鍵，打了，說明你讓他瞭解到你很關注這份工作，很樂意接受這份工作。
對於一個招聘公司，他們更願意把機會給那些樂於從事這一職業的人。而且，即便你在第一天已經被淘汰了，他也會因為你這個**而重新考慮你。因為，你是一個主動的人。
第三天打的話就晚了，他基本已經選定了人。以上三天是個例子，你自己把握好時間，總而言之，面試之後打**回訪，是十分有效的一種舉措，優勢總結如下：
1．面試官會認為你很需要這份工作，並給予了這份工作相當的重視，把機會給你的話，你應該會很好的珍惜。
2．面試官會認為你這個人很主動，在工作上面，沒有哪個公司不喜歡主動的員工。
3．打**會讓面試官注意到你，並且重新考核你，相當於給了你二次機會，如果你的簡歷，資料與別人相差無幾，自然會增大你錄用的機會。
當然了，打**一定要禮貌，客氣！先問好，說打擾您了，然後介紹自己，再委婉的表達自己的意思，比如說：我想向您諮詢一下，我昨天下午在貴公司面試啥啥職位的面試結果是否出來了？謝謝！
很多人都以為打**沒有必要，其實這種想法是不對的，從明天起，對於你面試的結果適當回訪，你會發現你會收到往往意想不到的結果。試試吧。
北京市吉星商貿公司,有這個公司嗎？今天去面試了，好多兄弟姐妹呢，都交了230的體檢費，也體檢完了
別信，去了也上當，我今天剛面試了個類似的，叫韓依美精品商貿，先讓你體檢，然後報到時直接帶你去商店說給經理點菸酒表示一下，然後到那就讓你交服裝費什麼的，之前你問肯定是說不受押金和任何費用，在趙公口那塊，氣死人了，都注意啊 地址在木樨園橋東那裡的，好多 公司，都是一來就讓體檢，然後給經理買菸什麼的 現在...
今天去一家公司面試文員，公司是金融公司,說還要和客戶一起去銀行轉賬,跑工商什麼的,能詳細說說嘛，不太清
文員嘛。也是屬於行政這塊的，做的事比較雜，跟銀行打交道在所難免。常見陷阱1 保險公司 我所接到的保險公司面試通知是最多的，首次接 金融公司嗎，肯定要銀行打交道啦 你不怕被忽悠成了拉客戶的業務員？今天面試了一家會計公司，給大中小企業做賬，跑銀行工商稅務什麼的，我沒經驗，明天就要去上班了，雖然有 原始憑...
今天去這個公司面試 南充精瑞三農服務公司。讓我交3000塊錢，看見他有執照
國家法律規定是不會收取應聘者一分錢的，而且收三千肯定是 公司，到時候你走都走不掉，要你給這樣那樣費的。不管是真是假，都不應該巧立名目交錢，這樣的公司不去也罷，去了肯定會有各種理由扣你的押金。一樓說的對，現在這種 都得是，營業執照之類外面隨便做一個百來塊錢，交三千也太 了，現在只要喊交什麼置裝費什麼的...