1樓：職
建議你拒絕所有試崗的企業，正規企業是絕對不會試崗，也不會週六週日給你打**面試，更不會用手機或者無線座機打**面試的。 來自職q使用者：鄔先生
無薪試崗期=免費勞動力=違法流氓公司 來自職q使用者：周先生
面試一家公司,以前打算不去了,但是現在又想去了,昨天給公司hr打**，說讓我過兩天過來公司談，怎麼
2樓：匿名使用者
誠信最最基本的職場守則，改怎麼說就怎麼說，面子不能當飯吃，
昨天面試了一個公司的人事專員，昨天說可能下午回**通知我，但是一直沒有訊息，我想打**問一下，要是
3樓：匿名使用者
沒必要打**確認吧，一般覺得好的當場確認或者你走之後，，不過也有一些是一兩天之後的。
4樓：小陶工作室
呵呵！人家都拒絕了，你還不知道
昨天去一家公司面試，有點緊張，發揮得不好，今天hr打來了**說面試我的主管叫我去面試另一個部門的職位
5樓：小雙
我個人認為，首先這件事情你是怎麼看的，你心裡對此事是否有芥蒂，其次其他的同等崗位是什麼崗位，這個崗位你是否喜歡，感覺自己是否能夠勝任，我本人在面試的時候也會感覺有些應聘者跟所要應聘的崗位不是特別合適，但是這個人又特別優秀，故會讓應聘者面試其他崗位，但當時我就會指出這個問題，不會過後打**告知重新面試，其次我也不會直接說那個主管覺得我不行沒要我之類的話。
吐槽下，3號人事打**通知叫我去面試，4號去了公司說要過一兩天等通知，以為沒戲，後面我也一直有面試
6樓：職
9號上午九點半我bai
又約了一du家公司，初試複試都
前段時間面試了一家公司，後來分部的人事打**來說把我的資料推薦到總部去了，總部也打**給我讓我第二
7樓：聽一縷風
面試次數越多的公司說明挑人很嚴格，裡面的員工都是一堆牛人這種公司進去了應該能學到很多東西
複試時要問的也很多，可能行政經理會再次確認你的能力，最後應該會有最上級領導來面試，以決定你工資
祝你好運
希望我的答案對你有所幫助
剛應聘了一家公司，第二天打**給我說恭喜面試通過，不過在入職前必須要接受背景調查，這是正常的嗎?
8樓：boice欣欣
正常。很多公司在入職前會對新入職的員工進行背景調查。主要就是為了篩選簡歷造假的求職者和降低公司的僱傭風險。
調查的內容包括三類：
第一類是基礎資訊核實，包括身份資訊、學歷背景、不良記錄、訴訟記錄、**負債、商業利益衝突、職業資質等。
第二類是背調工作履歷的真實性，通過前任公司人力資源部人員核實履歷真實性，包含就職公司、就職時間、擔任職位、勞動糾紛、競業限制協議、離職原因、離職前的薪資情況、證明人真實性。
第三類，也是最重要的，是直屬上級、同事的評價資訊。
最終公司會調查你的哪些資訊，視乎你的職位和職級了。
9樓：hr俱樂部
很正常的，
背景調查是企業在面試應聘者的同時，對應聘者的資歷資訊進行調查核實的過程。
背調出現在招聘的那個環節：
招聘崗位釋出->篩選簡歷->初試->複試->背景調查->發放offer->錄用入職->試用合格->工作轉正。
10樓：匿名使用者
這個是很正常的，很多大型的企業都會做員工入職背景調查，主要是就是為了控制招聘的風險和成本，我們公司是委託給第三方平臺悟空背調做背景調查，他有線上和線下背調，企業可以根據招聘的崗位選擇不同的背調方式，還是比較人性化的。
11樓：hao123導航
1 這是正常的。你簡歷上寫了一些工作經歷，如果人家準備錄取你，那麼背景調查就正常了，不過不用擔心，他只調查簡歷上寫的資訊，其它資訊是不會調查的
2 但是有一件事就很有意思了，你簡歷上如果寫的都是真的，那麼可以放心接受調查。但是。。。。如果這家單位打**給你原單位了，你得保證那邊能向著你說話，別到時候那邊再**一刀。
12樓：佛系郭靖
這種催著、趕著、恨不得馬上讓你就幹活的工作，大多數出現在小公司裡，原因無非是：
情況1：此崗位的同事突然離職（生病/出意外/鬧翻臉等等情況），來不及做交接，而此崗位又不能缺人，所以需要你馬上補上。
情況2：你是最近面試到的最優秀的一個，如果不立刻把你留下，你可能再也不回來了。
13樓：女人就得寵
什麼背景調查，如果是和職位有關的當然正常，比如調查犯罪記錄、徵信什麼的都是正常的
當然 調查隱私的肯定不行，也要當心上當受騙
14樓：較真的
首先，大部
分的背景調查是在入職之前完成的，通過了背調才能正式入職，專
而大部分公司是屬在發offer之後開啟背調。這種方法的好處是候選人體驗很好，因為啟動背調必然會讓候選人的前公司知道候選人在求職，如果候選人沒有收到offer並且最終也失去入職機會，將使候選人陷入兩難境地。另外，如果候選人沒有收到offer，一般也不會在上家公司提出離職，hr能夠背調的內容有限。
但缺點是公司需要承擔一定的風險，一旦查到候選人有問題需要解僱。
15樓：快快快來來來雅
你這是工作有多保密啊，入職調查？？
前天面試了家公司，談的都挺好，結束的時候面試官也說挺好的，讓我回家等**，這都兩天了，還沒**，搞
16樓：把眼睛叫醒吧
一般正式公司都會讓你等通知，**通知
的都是採用的，如不採用的話是不會通知你的，可以**問一下，如公司說還沒決定還需要等待那一般是公司在篩選採用和不採用的人，所以你耐心等著就是了千萬不要再打**詢問，如果還是心裡沒底就繼續找別的工作，別在一棵樹上吊死
17樓：匿名使用者
作為一個hr，站在hr的角度給個建議哈：繼續等，2周沒有聯絡再打**問一下，（這時多半都已被拒，所以請對方告知自己被拒的原因）
往好的方面想，不是你不優秀，也有幾種其他可能：
1.可能還想看看有沒有更好的候選人，你將作為一個backup2.可能還沒約到二面的面試官的時間
3.可能招聘策略有變，暫時不招這個職位了，或者要換個方向篩選候選人。。。。。。。
所以，彆著急，才兩天，我有次面試是等了1個月才答覆的~good luck
18樓：匿名使用者
才兩天就急啊。。。面試完兩個星期內一般都會給迴音的，沒回音就是沒戲，慢慢等吧。如果實在很急也可以打**問一下，不過要注意方式，先要誇一誇公司，然後說一下自己很重視這個機會，很想來之類的。
肯定能給對方留下好印象。不過一般面試哪怕是面到最後一輪都不可能只面一個人的，所以被刷掉很正常。找工作實力運氣都需要的，有時候進了一家公司就是互相有眼緣。
19樓：匿名使用者
沒希望了。不用等了。再找找別的工作吧 ！
20樓：匿名使用者
再等兩天就能知道他是不是在敷衍你
21樓：時尚伴
可以主動打**過去問問。
22樓：匿名使用者
他們都這樣，其實他們找好了用幾天看著不順眼就走人，然後打**叫你去適用期內
我前兩天面試了一家公司通過了然後今天又一家公司打電話過來說了看了我的簡歷叫我去面試今天這公室
不會的，過兩天報到是很正常的，儘快去後面公司面試吧！否則兩天時間是不夠的，有得公司要面試三次，起碼一星期才能定，反正儘快去吧！這要考慮清楚了！其實我認為找個自己喜歡的工作，如果兩家都黃了，再重新找工作。前幾天，我去面試了自己喜歡的一家單位，面試完後，面試的人主動留下了我的簡歷，說這個星期會通知結果 ...
昨天我面試了一家公司，面試通過了，我被錄用的機率大嗎
還真不容易，三次面試，說明這個單位對應聘的人員素質是非常重視的，也是很慎重的。現在，他們已經開始和你談待遇了，說明你已經成功通過面試。祝賀你！面試都談到薪資了，機率還是挺大的。一般讓你去面試就代表你跟他們所給到的職位大體相符，面試都是看細節的東西，三面都過了如果不是太大問題應該就會讓你去上班了。其實...
在一家公司面試後三天，HR說我通過面試了
這很正常來啊，面試時一般會了解你自的能夠入bai職的時間，一般對於特別du急需的才有意zhi義，然後面dao試通過後，人家就會和你商議和敲定具體的入職日期，如果人家不著急，而且入職日期的前後能讓單位少承擔點成本的話，可能會有些許的小想法在裡面，僅此而已。我覺得沒什麼情況啊，就是通過面試了，一般來說這...