1樓：匿名使用者
上面提及你的基本薪金+崗位津貼+住宿補助+伙食補助+年底獎金和其他保險及體檢假期等福利，
然後打**告訴他們你同意或者不同意，如果你同意此份offer所講，就籤這份錄用通知書，
並將此通知書下週帶過來去給他們人事。很簡單，另外工資是rmb哦，不算很高哦。
祝你上班順利
2樓：super蓉蓉
什麼怎麼辦啊？要去這家公司麼？你要去的話就簽字，然後把簽字版給hr就好了，裡面說了你的工資，你的職級的獎金，還有其他補貼
3樓：匿名使用者
再問問他們的hr吧，是現在回傳還是下週直接籤合同就行；
還有offer裡的各項描述你是否清楚？最好讓他們的hr和你每一項都說清楚，畢竟你要看是否值得
今天上午面試一家公司，這家公司給我發了offer，也就是面試成功了。叫我後天就入職，可我還想多看看
4樓：匿名使用者
兄弟，我遇到過和你一摸一樣的經歷。
首先，你不用著急，我當時體檢完畢
之後一週都沒通知我，後來我想不管如何也要問下我死在**，果斷到hr那裡，結果hr就通知我辦入職手續了。
所以，他們現在還沒通知你可能是因為：
①時間關係，一週可能是七個工作日，還沒到最後答覆時間。
②個人疏漏，有的時候面試的人很多，這個時候hr很有可能忙於其他事情而忘記你的問題。
③有關係戶把你的名額給抵用掉，這個你最好在他們通知你去之前先去問一下，不要怕這樣過於唐突，這樣可能就不會遺漏掉你。
④最惡劣的情況，可能在你之後有更優秀的人，所以他們沒有給你答覆，意味著你沒有應聘成功。
不管如何，你最好在他們最後通知你的幾天自己去一次，當面下，不必一直等到他們主動給你答覆。
上面是我盡力的給你的一些幫助，希望對你應聘成功有一定的幫助。
昨天收到面試的一家公司offer，我準備加入這家公司，下週準備向現在所在公司提交辭職信，
5樓：匿名使用者
合同通常是入職第一天籤的吧，現在只是給你一個正式的offer，有這個就可以了，你還擔心什麼呢？ 如果對方願意跟你籤，倒是可以的，只是要寫清楚合同的生效時間
6樓：匿名使用者
你可以和以前的公司溝通好啊
要是新公司好的話你可以現在就走人啊，就是可能沒上個月的工資
我今天面試一家公司，全部是英文版本系統
7樓：
不要copy怕，當做是中文版的系統使用，用不了多久就會很熟悉了。
舉個例子，我們單位使用的全是進口裝置以及作業系統也是全進口的。操作介面全部是英文，但是操作工每一個是大專以上學歷的。但是不到兩月。他們用的很熟練。
8樓：匿名使用者
熟練了就好了 可以知其然而不知其所以然
9樓：客既
我們的中文那麼複雜，都可以學好！還怕他鬼佬的幾個a b c d嗎？信心信心！自信自信！！......祝你成功
10樓：李明
機會難得,既然已通過面試,不嘗試一下是不是太可惜啦!
去一家公司面試，下午就打**給我說我通過了，稍後就發了一封offer letter給我,可是？
11樓：匿名使用者
應該不會有什麼影響的
12樓：脫水蟲
對於錄用應該不會有影響，對一開始的薪資可能會有那麼點兒，不過沒關係，只要踏實幹著，都會慢慢好起來的。畢竟也是你不能改變的事，不需要太焦慮，放輕鬆~
13樓：金山凱信小水
跟他們說明情況，應該沒啥影響
面試了一家公司，一家收到offer，但是在網上看見，他們還在招這個職位
14樓：匿名使用者
正常!你要知道的是：你--不是唯一!!!
再說，你一定滿意？一定會應聘？
另外，招聘的崗位人數或許不足--所以會繼續招聘!!!
面試了一家公司，已經收到offer，但是在網上看見，他們還在招這個職位？ 這是什麼原因
15樓：超級創意
可能沒及時下架。
另外你拿到offer並不代表就一定錄用啊。
有的公司有實習期的。所以會多招幾個人。
今天面試了兩家公司。一家面試成功讓我明天去上班，另一家讓我明天去複試
你是應屆畢業生嗎？如果是，直接告訴錄取你的那家說現在不能上班，因為隨時要求寫畢業 手續也很多，直接壓到畢業後再開始上班就行了。這個要看你自己了，機會只有一次，如果你沒有嘗試，那麼你就丟掉一次去好一點的公司的機會。你既然問了，說明你是比較優柔寡斷，直接上班的這家公司比較適合你吧。去複試，提前跟讓你去上...
今天面試了一家公司，之後跟我說明天就可以上班可是要我帶很多證件的原件請問有沒有問題
你好，我是臺資企業資深hr。以我的經驗，正常我們只要學歷證明覆印件 查詢簡歷真假，應屆畢業生可直接在學信網上查詢，非應屆畢業生需要提供簡訊驗證碼 身份證原件 因企業大，我們有專門驗證身份證真假的系統。查是否有犯罪記錄 一寸彩照 辦理一 體檢報告單 需蓋醫院體檢專用章 有這些材料即可。從面試到報道至少...
我和媳婦在一家公司上班，但是這家公司規定不招收夫妻工，我們已經籤合同了，這條規定合法嗎
沒什麼合規不合規的，人家不招那是人家的自由，你可以去應聘，只要不告訴人家你老婆在這家公司就可以了 哈哈?談不上合不合法吧？嚴格來說是不合法的 好好溝通一下唄！只要不影響工作有什麼不可以呢？萬一商量不了，其中一個撤唄有什麼大不了的事呢？沒公司 沒企業呢？又不是當領導，工人無所謂嘍！如果公司有事先告知，...