1樓：
個人淺見：
去面試時還是先好好請假，（請假理由我也一般比較頭疼，實在想不出就請病假吧）但是暫時不要明說要去別的公司面試，等找到好的工作了就辭職。
現在是上了十天班，如果面試不成功，可以繼續上，畢竟上一天班就可能多一天的工資，到時找到好工作的時候可能滿一個月了，甚至能做一兩個月，想要工資的話儘量不要跟公司鬧翻，找一些委婉的客觀原因提出辭職，若面試成功，辭職時也要問清楚會不會發工資，實在不發也最好不要跟公司翻臉，好聚好散；
如果面試成功就看新工作那邊的需要了，如果時間緊急，工資不要也行。
祝面試成功！：）
補充回答：試用期是學習階段也有工資的，正規的公司肯定會發給你，如果是很小的私企，多半是不會給的，所以之前我說辭職時要問清楚；另外，面試不成功我也說過了，萬一暫時面試不成功，在這裡可能還能做一兩個月，也有一兩個月的工資；試用期經常請假當然不好，但是也沒辦法，長遠考慮吧，實在想不出理由就請病假，總能編些理由的~
2樓：匿名使用者
在試用期期間雙方都有權利終止合同，你還擔心什麼？
理由就照直說，遮遮掩掩更不好。
3樓：給你點兒安慰
試用期可以隨時走人，祝你面試成功
4樓：
如果這裡不盡人意，而那裡有更好的發展。
這裡的工資都可以不要了。88
在一家公司裡上班上了3天，去另一家公司面試了， 可以不打招呼直接走嗎？
5樓：小曉豆丁
其實就打過招呼再走要好一些，就告訴他們你覺得你不太適合他們公司就可以了，反正你有沒有打算要那三天的工資，做事有始有終比較好。
在一家公司離職了現在要到另外一個家公司上班 但是五險一金怎麼辦？ 50
6樓：園林植物手冊
一般員工離職，原公司會停止給員工繳納五險一金，包括公積金。等到員工去新公司入職，新公司會開始給員工繳納五險一金。
至於公積金，人事會處理的，需要的資訊如果沒有會和樓主要，不要擔心。如果新公司已經發給樓主「報道須知」，一般上面會有關於公積金的詳細資訊。
拓展資料：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
7樓：匿名使用者
我是做人事工作的，樓主問的是人事領域的問題，一般員工離職，原公司會停止給員工繳納五險一金【包括公積金】。等到員工去新公司入職，新公司會開始給員工繳納五險一金。
至於公積金，人事會處理的，需要的資訊如果沒有會和樓主要，不要擔心。如果新公司已經發給樓主「報道須知」，一般上面會有關於公積金的詳細資訊。我舉一個上海市的例子，其他省份可能有細微差別。
社會保險及公積金相關資訊：
1、是否繳納過上海市社會保險？ 是 否
2、是否繳納過上海市公積金？ 是 否
公積金個人賬號：
補充公積金個人賬號：
3、是否有居住證？ 是 否
居住證號：
4、如個人公積金賬戶仍在原公司，請通知原公司轉入以下賬號：
***x****
公積金賬號：***
補充公積金賬號：***
5、戶籍性質： 非農城鎮戶籍 農業戶籍
一家公司持股另一家公司多少比例才算控股
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老闆控制的兩家公司，要其中一家收購另一家（非上市 三板掛牌企
建議你們老闆找法務與財務機構共同審理，或者投資諮詢等相關輔導機構。一家非上市公司想收購另一家非上市公司，你覺得哪種收購方法比較好？能說一下不同方法的優缺點麼？你好 你問的問題過於寬泛，寫一本書都不為過 回答之前先說明一下 如果你是寫 做研究用，那麼請你看完答案之後自行查閱書籍資料 如果你是在為老闆寫...
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