1樓：實習僧賬號
近幾年來由於高校和企業對大學生實踐要求越來越高，大學生畢業前去實習實踐就成了必要。
無疑，谷歌、微軟、bat這樣的名企成為大家實習的首選：平臺高、名氣大、福利好、資源豐富……擠破了腦袋也要進。
其實，大企業的實習並不看重學歷，至少你幾乎很難在招聘簡章上看到某個實習崗位非985、211不可，每個高校學生都是有機會的。而有越是優越的機會，越是留給有準備的人的。
今天實習僧就給你揭祕：要做哪些準備，才能順利拿到名企實習offer？
應聘技術類職位，你就要熟悉c/c++、作業系統、linux、資料結構和演算法等一系列基礎知識；若是策劃類，就得具備策劃方案的能力，最好有策劃相關的經驗……
注意：一般來說，名企所考察的基礎知識相比普通企業更全面、更有深度。所以一定要倍加重視，提前做好功課。
首先你要明確：實習職位是隨機產生的。微軟中國有關人士曾表示：
對企業來說，任何部門都會產生用人的需求。所以，你一定要多留意實習僧和校園招釋出的企業招聘資訊，多關注目標企業的官方招聘**，關注網申資訊。
不僅是微軟，ibm、intel、惠普、聯想、神州數碼、高露潔等企業都會在第一時間在官方招聘**釋出實習招聘資訊。
這是最新、最快的一手資訊，你一定不能錯過。
靠師哥師姐牽線搭橋同樣是一種值得嘗試的路子。因為目前很多企業都設有內部伯樂計劃和專門的獎勵機制，鼓勵員工向公司推薦優秀的人才。
所以，趕緊抱緊身邊優秀師哥師姐們的大腿！走進名企不是夢～
除此之外，研究生、博士生在畢業前夕還可能拿到導師的推薦信哦。導師的引薦是進入名企實習或就業的重要加分項。
筆試之後，你就迎來關鍵性的面試了。
名企的面試更加不容小覷，你看會經歷三面甚至四面。
面試前，一定要做好功課，提前瞭解企業和職位基本資訊，所謂知己知彼，百戰不殆。面試時，要做到著裝整潔，談吐流暢，邏輯清晰，讓面試官在認識你能力的同時，也看到你應對壓力時的從容與自信。
如今就業形式日益嚴峻，進入名企實習難度也與日俱增，迎難而上是最好的解決方式。實習僧相信，一份高階稀缺的名企實習、一段人脈資源積累的工作經歷，會成為你求職的強力籌碼、人生的寶貴財富。
2樓：匿名使用者
大企業招聘一般都分為校園招聘和社會招聘，校園招聘顧名思義就是在學校招聘，會在每年大四快畢業的時候都會去學校召開專場招聘會，你可以關注下自己學校和自己周邊學校去看看。社會招聘，像一些大型企業都會有自己的官方**，你可以直接上官網招聘欄目去投遞簡歷。需要特別注意的是，很多專業招聘**上，國企招聘的絕大多數是派遣制員工，而不是正式員工。
所以推薦你參加校園招聘，或去企業官網投遞簡歷。當然，如果你家裡有熟人在大企業，內部推薦或者安排，就沒必要了。祝你好運
如何找到實習工作
3樓：
十大途徑通向實習路
途徑一：在本校的就業指導中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時，往往先和校內就業指導中心進行接觸和聯絡。
途徑二：瀏覽各大公司**的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的辦法。
途徑三：參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優先獲得實習資訊。
途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者兼職版，這裡常常會發布相關實習資訊。
途徑五：登入知名人才**如中華英才網、前程無憂、智聯招聘，**首頁常常釋出一些企業的實習資訊。
途徑六：利用人脈關係，通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會。
途徑七：大膽給所選定的公司打**，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會。
途徑九：申請獎學金計劃。如普華永道設立的「容永道會計學獎學金」，通過層層選拔後獲勝的學生將獲得資助和實習機會。
途徑十：選擇專業機構的內部推薦。如北京的hiall和過來人、上海的羅客、浙江的求職菁英社等，其有眾名企的實習就業內部推薦渠道，有著更高的成功率。
實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的金工實習和公司裡安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用的絆腳石。
1.結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關車間實習的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分；
2.結合個人狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會；
3.結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做準備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的準備都是有用的；
4.衡量能力與賺錢的權重，有些時候賺錢是自身的第一需要，有些時候積攢能力是第一需要。但一般來說能鍛鍊大能力的工作都能賺大錢，當然這個就要結合個人的具體情況。
4樓：鍾夢嵐徭銘
不要工資，或者去做推銷類的工作，完全靠業績提成
5樓：哥只是個傻子
兄弟，去51job投簡歷吧。我跟你一樣迷茫。我投的簡歷有幾個叫我去面試的地方都超遠。
我怕去面試不過關白跑一趟。你就在你的地方投簡歷吧。然後有公司叫你去面試再來發那公司的資訊不好嗎？
給個參考的公司資訊你又怎樣？你敢擔保人家現在缺人？而且一定招你嗎？
先找份相關的實習工作做著先吧，等你有經驗了。你去面試的機會就會大很多了。呵呵。
6樓：
網路：去智聯啊，51job，中華英才網和你當地的招聘網上看一下就ok。
報紙，人才市場都可以找，不用說你是去實習的，就可以直接找工作說明年拿到畢業證就ok
7樓：屍骨陰魂
去人才市場，找相關招聘，詢問其是否招收實習生，多鍛鍊自己，待遇什麼的就無所謂了。
8樓：傍晚的點點星光
到時候不有招聘會麼，要不去網上做個簡歷，投放就找到了
9樓：
這種東西嗎你在考上大學的時候就要找到公司和目標了，大概大二的時候就要定下來了。當然這種情況你主要是要有熟人，如果你家裡不好，你也不是很機靈，就是那種正宗的讀書人，不能吃多大苦，就成績比較好的話你就如樓上說的去人才市場看看，別一定要專業對口的，能做的起來，覺得百分之55合適就很好了。做熟了再跳槽那更好，就像蓋房子一樣，你想先尋找好材料，但一直找不到，可人家就用差材料先蓋起來，保證不倒下來，等經營起來有錢了，再拆了蓋好房子一樣。
10樓：匿名使用者
第9回 訓劣子李貴承申飭 嗔頑童茗煙鬧書房 第10回 金寡婦貪利權受辱 張太醫論病細窮源
11樓：zhuangta你到
第十三回 急先鋒東郭爭功 青面獸北京鬥武
因為沒有實習的經歷，在工作面試的時候處處碰壁，應該怎麼辦？
12樓：匿名使用者
之前就有報告顯示有很大一部分學生在校期間都沒有參加過相關專業的實習經歷，所以在畢業找工作面試的時候不具備優勢，以至於出現了好多剛畢業的大學生出現工作難的現象。其中有好多學生都稱自己忙著考研沒有實踐實習或者就是在校期間沒有實習的機會，所以才會在面試的過程中吃閉門羹，這裡只是希望在校的學生能夠意識到實習經驗對於以後找工作的重要性，學習之餘也要抓住一切機會去實習，讓自己的簡歷能夠更加精彩一些。
對於那些在校期間沒有實習經驗的人來說也不要著急，不能夠因為自己沒有實習經歷就放棄自己，在求職之前，要有目標的去準備自己的面試，充分了解公司的企業文化和發展理念，這樣在面試的過程中才會給面試官留下深刻的印象。
雖然說實習經驗對一個人來說是很重要的，但是每一個公司它都是更加註重求職者的能力問題，所以只要在面試的過程中通過其他方面把自己的實力展現出來就可以了，給面試官一個深刻的印象也一樣可以在面試的過程中脫穎而出的。
還有一個就是對於那些剛畢業的大學生來說不要天真地以為公司招聘只去學校招人，現在這個社會，幾乎每一家公司都會在網上釋出招聘資訊，所以學生也可以抓住在網上的求職機會，自己寫好一份簡歷然後再各大招聘**投遞簡歷就可以獲得面試機會了，只要好好準備應該就沒有問題的。
13樓：壁虎壁虎
在沒有實習的經歷，在面試時一定會處處碰壁，那麼你在面試的時候一定要保持淡定去描述出自己的優勢。不要因為沒有實習的經歷而感到沒有信心。
14樓：晴兲學使
在面試時可以告訴面試官，你學習能力強，讓他們給你一個實習的機會，儘量用真摯的態度來打動面試官。等有了實習經歷就不怕找不到工作了。
15樓：匿名使用者
如果沒有這種實習的經歷，我覺得確實也容易導致碰壁的呀。
16樓：
慢慢找有合適的就先做著
邊做邊找
剛開始找工作基本都會遇到這情況
17樓：碩陽人福
我感覺這不是一個原因，可能是你自己的溝通能力不好吧。
18樓：匿名使用者
這種情況的話，就要想的提升一下你自己了呢，因為這樣的話，你不僅可以讓自己充實的，在工作面試種 也不會讓別看不起了呢。
19樓：匿名使用者
你好，你這個也是一個客觀現實，因為你沒有實習的經驗的話，肯定對這些都不瞭解，這樣碰壁的話也是很正常的。建議你還是重新回到單位去實習一下吧，因為實踐有時候比書本上的內容更要重要一點，因為現在各行各業都很想找一些熟練的工人，只是有書本上的知識是遠遠不夠的，你這個也沒有太好的辦法，也沒有什麼捷徑。你只有認真踏實的去實習一段時間，只要你有實習的經歷，然後再加上你的學歷，一定會通過面試的。
20樓：高旭個你
那對於男生來說，在生活中和大大咧咧的女孩子談戀愛是非常美好的。
21樓：匿名使用者
應該多聽聽別人的建議和意見。努力學習，使自己積累一些經驗和教訓。
22樓：夏子寒
一切從基礎做起來不要眼高手低，好高騖遠
在公司實習一個月後提出換個部門實習是否妥當？
23樓：實習僧賬號
如果你正在實習卻並不太喜歡目前的崗位，想申請調崗，該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
可以的，跟部門領導協商即可。
實習期間更換就業單位，可以與原單位解除就業協議，再與新單位重新簽訂就業協議。
就業協議書，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案
以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
簽訂了三方就業協議，各方應嚴格履行協議，如何更換了單位，與原單位則構成違反協議行為，應承擔違約責任。具體辦理的步驟是：
1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函，加蓋單位公章，可以與用人單位協商，如果能夠得到諒解，屬於雙方協商一致解除合同，可以免除違約責任。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請，闡明解約理由，並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》。
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請問在校大學生班級內部平時舉辦一些什麼活動最有意義和趣味啊
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