1樓：新職教育
他們擔心你在那裡幹不長久，因為每個hr在面試的時候都會考慮到你適合他們的那份工作嗎？你能在那裡幹多久？所以你要確定的告訴他們，讓他們堅信你能在那裡長久的做下去
前天面試了一家公司，下午給我打**說面試通過了，叫我週二去上班，說稍後把面試通過資訊發給我，結果一
約面試的時候**裡說專業問題說不清楚，然後叫我去公司和主管談。等我去面試，就說了做什麼和上班時間，
2樓：職
很正常 一般一輪都是
人了專業 專員只看人 在就是回答問題的邏輯性 主管就是面試跟工作相關的深入點的問題 到經理那就是看整體了 來自職q使用者：沙先生
有的公司只是走流程，不重視招聘質量，這種公司不去也擺……時間那麼寶貴，不要浪費在無謂的事情上…… 來自職q使用者：陳女士
我前幾天去面試了一家單位，感覺不錯，也給我打**了讓去上班，我說有點事情過陣子過去，我又投了幾家別
3樓：職
不能，但如果你重新整理簡歷的話，會看到你的重新整理狀態，如果你天天在重新整理簡歷，hr會認為你還在找工作 來自職q使用者：李女士
能，但可以選擇不讓哪些公司看 來自職q使用者：劉冰
面試了一家公司，但是當場沒有決定要去，現在想去那上班，該怎麼給老闆打**說呢
有公司讓我去面試,可是一直沒告訴我時間,給打**回去說最近太忙了,沒
4樓：前程無憂求職錦囊
說明最近不急著招人，或者說已有人選了，但還沒最後入職。給你這邊拖著。
大凡遇上這樣的，自動忽略這家公司，另找吧。
今天去面試了，然後下午通知我去上班。晚上我之前的同事聯絡我，說我應聘的公司人事打**過來了，問我之
5樓：職
我換工作也是這樣，就是簡單的背景調查。當時嚇到我了，因為我前份工作很不愉快才辭職的，辭職的時候也鬧的很不愉快。當時很怕前上司講我壞話，幸好沒有。
這次讓我長教訓了，在職場上要與同事上司為善，至少表面要好看，不能衝動行事。 來自職q使用者：匿名使用者
你好，關於背景調查，俗稱「背調」，是要具體明確幾個問題的：
第一，背景調查首先應告知候選人，公司會進行背景調查，即徵得本人同意調查，否則有涉嫌侵犯人的隱私權。因此，在hr實操面試的時候，需要進行背景調查的崗位，我們會在面試過程中提前告知。
第二，不是所有的崗位都必須進行背調。只有重要崗位，中層以上管理者，重點技術崗位，或者在面試中實在有很大疑點但又沒有更合適的人選的時候。hr往往會選擇進行背景調查。
主要是看這些崗位的描述是否準確，比如，是主管的寫曾任職經理，是經理的寫曾任職總監。我們不否認，有的簡歷不會是完全真實客觀的描述，但是這種過於誇大的作假，絕對是否決項。這是背景調查在這點上的重要性。
還有的應聘者，在原單位就存在洩露公司資訊，比如研發類，it技術崗最後導致公司解除合同。這種候選人我們也是不敢用的。
第三，背景調查有不同的方式。而你遇到的這種，是最簡單直白的，一般好一點的公司不會直白的這麼使用。
總之呢，背景調查只是一種手段，當然作為用人單位的hr來講，並不是百分之百僅靠你填寫**的一個部分來獲取這方面的資訊，也就是說，一個**並不會100%確定是否錄用你的唯一的依據。它應該是一個綜合性的考量。最後，祝你工作生活愉快。
來自職q使用者：張女士
昨天面試了一個太平人壽的客服工作，hr說就是處理一下從前的客戶問題，打**諮詢，然後推銷一下新產品
6樓：職
就是作保險 各種富麗堂皇的詞把你弄去 保險儘量不要涉及 如果實在找不到可以臨時緩衝幾個月！我感覺保險和中介都是儘量不要涉及就不涉及 中介還比保險靠譜點 來自職q使用者：韓先生
其實就是做保險，沒意思 來自職q使用者：曾女士
從年前開始投簡歷，不是沒查閱就是有意向不打**，懷疑hr是否在上班，**幾乎沒有更別提面試了，你們
請大家幫幫忙出出主意，我之前面試了一家我非常中意的公司，公司讓我
這樣的情況很難哦 首先 如果你想通過勞動局去解決非常地難 他們的先提條件就是 你必須要有勞動合同,其次需要你提供 如,勞動證明,上崗證,廠牌 工作證 身份證 很中意這家公司，面試好要我回家等訊息，是不是委婉的拒絕？看你的描述，招聘決定權在老闆那裡。公司hr都想找最符合他們標準的人才，他們有很多選擇權...
求職問題。找工作，面試官在面試最後說讓我考慮考慮，也對我挺滿意，我說這兩天給他答覆
應該是對你挺滿意的，但如果之後找到比你更滿意的，就有點危險 週五上午去了一家公司面試，初試和複試都過了，最後hr和我聊了他們公司福利，說面試官都對我挺滿意？一般初試複試都通過，而且向你透露出面試官對你表現很滿意，90 的機率是可以得到這份工作的，其實你作為第一個面試官，後面的人來面試，面試官都會和你...
明天我要去面試,不知道該怎麼說，我要去面試了 可是不知道該說些什麼 應該怎麼說才恰當
找個工資高的公司 你有工作經驗？首先，應該說 希望能夠體現自身價值的公專司。能夠在這家公司學到東西屬，同樣能夠為這家公司做出自己的真誠努力來回報公司。待遇方面，因該說 我的價值應當體現在薪酬當中，至於到底是多少，相信通過我的努力，公司能給我一個公平的答覆。你太了不起了，想直接說要工資高的，就算再優秀...