1樓：匿名使用者
辛苦你嘗試到了，德邦現在趨於飽和，沒有大規模的網點開發和人才缺口，和過去相比發展空間比相對小很多。不過前景是靠自己爭取的。 在德邦如果沒發展起來，換工作以後，你會發現你的工作經歷沒有什麼大用處，有點人生虛度的感覺
2樓：
您好：我司所有管理人員全部是應屆（或者畢業2年之內），從我司底層員工慢慢做起的。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！
3樓：匿名使用者
俗話說金子在哪都會發光，主要是看各人水平和社交能力，當然上面有人的話更好
4樓：究極兔子
男女一樣累，假如你很多年還沒發展起來的話，再換工作，感覺比較難。
5樓：匿名使用者
做營業員和店員比較好，不用好似操作員那樣比較勞作辛苦
大家知道德邦怎麼樣嗎？我是2023年的應屆畢業生。就要簽約德邦了。求建設性意見。 5
6樓：匿名使用者
德邦跟格力比較
沒有可比性，至少行業而不是一樣的。
我聽說德邦裡面是比較累人的 確實比較累人，實話，話說回來，哪個公司打工不累呢
人員流動很大嗎 看人，看能力，一般在區域內部流動多一些，經理級別就在大區內流動多一些，區長以上的話就是全國流動。
德邦的經理的含金量是多少 這個不作回答
有些人有經理級的待遇，確有其事，在職能部門是可以的，但是有條件。儲備培訓50%就可以，或者是走專業通道
7樓：
您好：德邦的崗位是有很多鍛鍊人的機會的，在這裡會進步非常快，員工轉正且滿三個月之後即可參加儲備培訓，成績合格者可以有任命的資格。新員工培訓的時候表現突出的人可能在原有的薪資水平上會有部分提高。
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8樓：德邦就招搬運工
呵呵 哪來那麼多經理 德邦會把你一年一調，名曰考察，沒這麼容易的。出了德邦，誰也都不認可你，德邦的東西自成一體，出了德邦，根本行不通，只能在內部用。不過我強烈推薦你去，德邦籤的是第三方協議，你會在日後越來越強烈感受到被欺騙的感覺。
9樓：楊柳風
如果你想做物流的話，那就是德邦了
大家知道德邦怎麼樣嗎？我是2023年的應屆畢業生。就要簽約德邦了。求建設性意見。
10樓：陶之妖妖
德邦是能很快讓你積累經驗的公司，你提的問題都存在，但是在德邦5年，剛好你又能進德邦之後選對路，那就很好，會發展的很快，出去也會很高含金量。有些人有經理待遇的，但是不要指望什麼，待遇好點而已，和所有人一樣辛苦。格力是另一種風格，我不是特別瞭解，但是肯定的是他們比較體系，除市場領域外，其他的升職機會不多。
11樓：
您好：如需詳細知道我司，還是進公司幹一段時間，您這樣問，會有無數種說法。
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12樓：摩羯男子
去格力，千萬別來德邦 積累什麼經驗搬貨的經驗？ **流量相當大 現在進過德邦的人工號都是九開頭也就是說九萬多 而德邦保有量 兩萬多人 含金量很低 就是一個部門的責任人 你進來你會發現很不咋地人是你的領導更或者是你領導的領導 而有能力的很難上升，主要是會討領導開心拍馬屁。 是有你說的是迅龍計劃 很少很少 那是踩著狗屎運了得 很輕鬆那四千多。
對於第一份工作那是相當重要的，可以說左右一個人的一生。 德邦現在招不到人，就我覺得進來的人越來越差 就這樣給你說吧 初中生都能幹的工作。 外場不要文化都可以搞定的工作 你覺得能有多鍛鍊人 。
但是身體上會很鍛鍊 一天上下十幾二噸貨，一年也生不了兩次病。 德邦和格力沒法比的。一個是體力型工作 一個是腦力型工作 。
當然每個公司都會說自己好，只是你來了你會很厭倦這個工作 搬貨、上貨、找貨、客戶 周而復始
13樓：一嘉物流
德邦的職能部門發展機會比較大一點，其它部門就沒有那麼好啦，在德邦物流做2年以內如果還沒有升職，你就沒有激情啦。歡迎加**873517749交流。
14樓：匿名使用者
沒有什麼含金量，很低！不要來了，一個過來人的經驗告訴你！
在北京幹德邦物流專員怎麼樣？我是應屆畢業生，去應聘了，讓馬上籤合同，有知道的大神給個建議，謝了
15樓：88超級賽亞人
神馬專員？不過什麼職位都要加班，特別是營業員 還有辦公室裡的文職，加到夜裡12點啊，為了領導要的 資料。
16樓：
您好：德邦物流
bai是國家「5a」級du物流企業，是國內排名第一zhi的公路零擔物流服dao務商，擁有
專德邦學院，培訓屬專業人才。公司內部定期舉辦演講比賽，檯球比賽，籃球比賽、羽毛球比賽等娛樂活動；德邦是年輕人的天下，大家工作總是充滿著激情，沒有代溝和隔閡。來到德邦能夠很快的融入進去，成長也是很快的；所以說德邦的企業文化還是比較不錯.
德邦的工資在同行業當中也是比較高的，享有擁有各種福利，比如：集體婚禮、親情「1+1」**補貼等。但是德邦的一線工作比較累，要經常卸貨，二線平均一天要多上1個小時左右的班，一般來講，物流公司幾乎都是這樣子，沒什麼可抱怨的。
德邦在高速發展，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的.
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您好，請問進入德邦社招籤的是派遣合同還是正式的勞動合同？
17樓：88超級賽亞人
剛進德邦籤的復
都是派遣合同，入制職滿2年換籤德邦的合同，不過是深圳的！！最看不慣的就是這種打擦邊球的做法，完全不顧員工個人利益——你說籤個派遣合同對員工有什麼用，最基本的醫保都享受不到！！你就是不幹了要轉到本地也是非常麻煩！！
所以請慎重！！！
18樓：
您好：如果是社招生，剛進入德邦是派遣合同，達到經理級以上崗位可以換籤本地合同。
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大連德邦公司如何，通知我明天下午一點去面試，物流操作員，請問如何，我是應屆畢業生，女生
19樓：軸承三郎
只能說德邦物流不錯，**昂貴。面試就和相親一樣，不是千里挑一，也是百裡挑一，幹什麼都是個緣分，不必想太多。
德邦物流的收銀員籤的是正式勞動合同麼，為什麼應屆畢業生說不用籤三方？
20樓：勞動法諮詢師韓飛
德邦物流的收銀員籤的是正式勞動合同的，一般如果是社招可能要簽訂派遣合同，具體根據您的學歷及職位等因素確定。
一、一般如果你是學校招生，是簽訂正式合同，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同都是正式的勞動合同。
二、一般簽訂的勞動合同都是一式兩份，由用人單位和勞動者各執一份。
21樓：李煥軍
你想太多了，三方協議是關係到個人檔案和戶口的，這個公司可以不跟你籤。這跟勞動合同沒有半毛錢關係。籤個勞動合同只是證明你和公司存在了勞動關係，當然你已經在那裡工作了，不籤也存在勞動關係。
22樓：匿名使用者
無論是否簽約，就業必須簽訂勞動合同。
我是應屆畢業生，德邦物流 我該不該去啊？我面試通過了
23樓：蘇素
你那個公司是不是你所喜歡的，在就是看公司的發展是不是有你提升的空間，還有就是工資待遇方面的，其實一份工作看到不光是生存下去，還有自己所喜歡的，不喜歡的工作就是給你在多，你也不會用心去做，並且是對自己以後有發展的，希望我的回答對你有幫助。
24樓：
您好：德邦物流營業員的日常工作包括開單、派單、以及接待客戶。在貨量高峰期的時候營業員可能需要幫忙搬卸貨。
公司的晉升機制面向全體德邦員工，發展空間較大。公司不定期會舉行各種培訓，以提升員工的專業技能。相信在這裡，你會收穫很多。
希望可以幫到您！
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25樓：匿名使用者
這個不能給你回答，看你自己的想法了。
26樓：匿名使用者
達到了你的預期就可以去。
27樓：六新蘭褒璧
德邦物流沒聽說過呀，不是太出名，不過可以先幹著，積累工作經驗，說不定到時候物流就做大了，靜觀其變！到時候跳槽也不遲呀，祝你工作順利！
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這是很正常的事情，因為應屆的畢業生，她們一直都是處於很初始的狀態，所以要進行實習來培育他們。知道方面可以正常工作。遇到這種情況就是調整好自己的心態，儘量讓自己融入這個正常的工作之中，就當是對自己經驗一種積累，而且這確實可以去鍛鍊自己的能力。個人感覺還是很常見的，因為這是公司對他們工作能力一個瞭解的過...
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