1樓：職
要麼圖這個工作能來錢，要麼就圖工作上有你想學的。很明確的，不用迷茫了。再不想就在原地打滾，慢慢的就順了 來自職q使用者：匿名使用者
確實是找工作比工作還累，找工作前先想好方向，再去就會好很多 來自職q使用者：匿名使用者
求一篇關於求職觀的演說詞
2樓：匿名使用者
曾幾何時，大學生被人尊敬地稱為「天之驕子」，只要你邁進了大學的門檻，那麼你就前程無虞，因為那時候的大學生數量少，在你畢業的時候，國家有能力給你分配工作。可是隨著社會主義市場經濟的逐步發展和競爭機制的引入，加上近幾年我國逐步由「精英教育」過渡到「大眾教育」，高校大規模地連年擴招，一夜之間，大學生數量陡增。因此，大學生就業難、求職難的問題就凸顯出來了，並且呈日益惡化的趨勢。
迴避是徒勞的，那麼，我們大學生應該如何直面這個嚴峻的現實呢？下面就談談我的求職觀。 首先，要努力學習，構建健全合理的知識結構。
從讀大學的第一天起，我們就要持之以恆地充分利用每一分每一秒，儘可能多地學習和掌握專業知識和其他技能，那種「大一大二先輕鬆一下，大三大四再努力也不遲」的心態再也要不得。達爾文的進化論告訴我們，「優者生存，劣者淘汰」，而紮實的專業基礎知識和技能正是讓你在激烈的競爭中立於不敗之地的保證。俗話說得好，「是金子在哪兒都會發光」。
你要想成為金子，就必須分秒必爭地刻苦學習； 其次，積極參加社會實踐，提升自己的社會適應能力。我們知道，學校和社會是兩種截然不同的環境，理論知識和社會實際更是有明顯的差距。因此，我們在學習之餘，要積極地參加社會實踐，藉助這個平臺，提升自己的組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力和應變能力，為日後的就業做好準備； 最後，保持正確健康的擇業心態，破除傳統就業觀念，實現多元化就業。
現在很多大學生朋友在就業時，仍然受傳統觀念和心理的影響，具體表現在：想方設法留在大城市、端上「鐵飯碗」、大量湧入外資企業，這就導致中國目前出現人才過剩的表面現象。實際上，西部、基層單位和一些艱苦行業的人才缺口非常大，因此，只要我們能轉變觀念、面對現實，就不難找到能夠發揮自己專長的工作。
你認為現在的畢業生找工作，最重要的是什麼？
3樓：萬興pdf專家
作為一個過來人，我總結了畢業生找工作有幾點需要注意。
第一：第一份工作要慎重，要找一個和你的能力和興趣相匹配的崗位。一般來說，這兩者是不矛盾的。
假如你對某一方面感興趣，那麼你就會在這方面花更多的時間，你在這方面的技能和能力就要比其他人要強。同樣的道理，只有你對這個崗位感興趣，你才會花時間去提高這方面的技能。
舉個例子，比如你在大學期間你學的是計算機專業，如果你對程式設計感興趣，那麼你就會花更多時間去提升你的計算機程式設計技能，你的計算機程式設計水平就會高於很多其他人，你的第一份工作最好就選擇計算機程式設計方面的工作。
第二：第一份工作儘量挑選大平臺，就算工資低一點，能進去就進去。大公司的背景對職場來說非常重要，而剛畢業的時候是最有機會進大公司的。
剛畢業的時候，大公司會看重你的可塑性。有幾年工作經驗之後，大公司更看中你做過的專案經驗和能力。
以上兩點就是畢業生找工作比較重要的，希望能幫到你。
4樓：中華英才網
一、4個方法錨定崗位
換言之，與其通過主觀方式判斷自己是否能夠勝任某些工作，不如通過科學方式為自己量身定做一份職業規劃。
1、 延續個人所學專業
對於大中專以上學歷的畢業生而言，所學專業實際上已經幫助你建立了起碼的專業能力。儘管每年總有一些調查在告訴你「你的專業就業率並不好」，尤其是文科類專業，幾乎每年都會被掛在就業紅牌榜上。但就業率所針對的都是行業前景，且表現的只是行業發展的一個方面，並不代表所有。
即便是2023年本科生就業率最低的學科法學，其就業率數字也已達到了85.1%。
只要在求職過程中不怨天尤人，在工作過程中能充分在崗位上展現出個人所學技能，並且願意不斷**個人專業在職業上的發展，你所學的專業就已經代表了你個人的一技之長。
2、做一次職業性格測評
對於大多數人而言，與人生中的其他階段相比，工作佔據了一生中最多的時間。如此漫長的工作人生，不好好選擇一次怎麼行？「選擇比努力更重要」對於職場新人而言是一句真理，置業起步的位置選得對，未來的職業發展會更順利。
這裡說到的選擇關鍵不在於工作的薪資待遇，而在於職業興趣。在開始為自己未來的工作規劃方向時，做一次mbti職業性格測試，或者霍蘭德職業興趣量表這樣的職業傾向測試，通過測試結果與深度的自我分析確定一下自己未來想深耕於哪一方面。畢竟「興趣是最好的老師」，如果你熱愛你所選擇的行業，你會投入更多精力去在工作中獲得成就感與滿足感，職業能力與待遇的晉級的概率也就隨之增大，或許工作對於你而言也不再是一種折磨，而是一種興趣。
3、先就業，再擇業
普通人需要認識到的一個殘酷的事實是：只有就業才能獲得收入，薪水是大多數人維持生活的唯一手段。對於一個覺得自己一無所長的人而言，只要他還沒有完全喪失勞動能力，就有就業的必要性。
在工作的過程中，逐漸發現自己的擅長面和興趣面，在合適的時機換個工作，也是一種不錯的選擇。
4、保持學習
面對競爭力越來越強的社會，未來在職場上與你競爭的可能不僅僅是人，還會有可以取代人類勞動力的各種機器人、機器腦。學會在不斷變化的社會中生存，是所有人都要應對的一道課題。學習在這裡指的不僅僅是職業技能的學習，還有對世界的認知、與人相處的方式方法，以及對生活理解，這些看似與工作不相關的點滴會形成一套屬於個人的人生哲學，為你在生活與工作中建立信心。
三、4招選擇靠譜公司
找工作時，對一家公司資訊瞭解對越清楚，越能減少掉坑的概率，找到適合自己發展的平臺實現自我價值。以下方法可以讓你從多維度瞭解公司資訊。
1、點評類**
例如中華英才網。中華英才網上有面試過該公司人的面試經驗分享，可以幫你更好的準備面試。當公司要你的時候，可以看內部員工的評價，如果評分高於3.
5分說明這家公司還是不錯的，高於4分的話，那麼這家公司待遇不會太差。
2、搜尋**
3、問答社群
在知乎上搜尋關於該公司，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人回答的比較專業，大多數是自己的親身工作經歷，他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。
4、社交平臺
linkedin大多是外企職場社交平臺，脈脈是中國本土社交平臺。
5、行家諮詢
可以這在行約目標公司的人來聊，也可以參加相關行家的活動，與其進行溝通諮詢。
6、檢視企業的官網
5樓：花千尋
大學生求職時，最重要的點有2個
第
一、良好積極的心態
據統計19年的應屆大學生有830萬人，可想就業難度很大，競爭激勵，但以過往的招聘經驗看，優秀的學生最終都能找到合適的工作機會。
何為優秀？也就是合適，在中國現在的招聘現狀是企業找不到合適的人，求職者找不到合適的工作機會，就是無法匹配。這跟中國的教育模式相關，這個話題今後再討論。
大學生在求職時要選擇自己期望從事的職業和擅長的職業，應該認真對待每一場面試，帶著誠意去面試，以謙卑的心態積極主動去溝通和交流，用專業能力打動面試官，拿到滿意的offer。
第
二、自我認知
大學生往往選擇很多，也往往不知如何選擇，歸根結底是不瞭解自己。
1、自己期望的職業的是什麼？
比如未來想成為作家，出很多的文章，受到很多的關注。
2、自己的興趣愛好是什麼？
平時喜歡寫寫文字，投稿之類的。
3、學歷背景和專業背景的影像？
目前的院校和專業給你帶來的**和未來職業產生的影響也不同。
3、一旦選擇自己期望的職業未來這個職業面臨的困難和未來的環境是什麼樣的？
如果當作家，這個職業是長期寫作的一個工作，而且短期內是不可能獲得關注和盈利的，要做好長期吃苦的打算。看自己能不能適應這樣的環境。
4、為了所選擇的職業，哪些地方是我需要提升和學習的內容。
為了成為作家，可能需要去看很多的書，見很多的人，去很多的城市去獲取資訊，開拓視野，才能寫出來相關的內容。
5、如果面臨轉型，以上幾點也是需要確認的。
如果確實之前所學的專業和背景與期望職業不符，那就面臨重新選擇，根據自己的興趣愛好和性格特點重新選擇和規劃。
6樓：楊雪
一：這份工作你真的學到東西了嗎？
二：對自己的職業生涯有沒有幫助
三：是否真心熱愛
7樓：vikey歪歪
態度吧，不要覺得自己是一個大學生就要求高，只想進入大公司，首先自己要了解自己，對自己有一個定位，要找一些與自己實力和能力允許的，抬高自己的要求只會寸步難行，最後只會挫敗你的信心，小公司也有發展潛力，適合你的才是最好的。
8樓：沐靡網路
學無止境，終身學習。即使你已經畢業了，但你要知道你在學校學到的東西只是皮毛，在你工作中你會發現有很多自己不懂的地方，這時候才開始你真正的實用性學習。只有你不斷努力充實自己，才能厚積薄發，是金子總會發光。
9樓：開心好運連連
畢業生找工作最重要的是找到工作的方向，選擇做什麼也是很重要的問題。
隨著傳統行業的逐漸網際網路化，大資料化，智慧化，都是一個明確的發展方向。選擇好方向才能達到正確的彼岸，才能達到更好的發展。
其次找工作要有良好的職業規劃，規劃好後就要按照計劃制定實施細則，並嚴格按照計劃實施。努力提高自己的工作能力，培養自己的職業素養，成為一個能夠有擔當，能夠獨擋一面的人才。
10樓：婷多多
最重要是跟對人 跟著一個好的上司 你能從ta身上學到很多 ，最開始也就是擇業問題，需要找到一個你感興趣的行業。併為之奮鬥，才有前進的動力
11樓：火月嵐宇雪萊
既然能要研究什麼機器人取代人工，其實也就是刻刻板板的完成工作，
努力完成工作
沒有其他的~
12樓：匿名使用者
基本畢業以後人生路就已經確定了，找工作時要想很多，一是、自己選擇的工作自己能不能勝任，勝任了能不能堅持。二是樂趣，你覺得這份工作你幹了會開心嗎，能找到樂趣和意義嗎？三是、前途，有發展前景嗎，能學習和見識到什麼
13樓：歐若拉
態度.用一個什麼樣的態度去找工作決定你以後發展的方向。
經驗.積累工作經驗、人際關係處理經驗都是要慢慢學、日日累的。
發展.應聘單位有無長遠發展將決定你從業第一份工作可以走多遠。
學歷.你的『』投門磚『』。
能力.適應能力、工作能力、協調能力……都是用人單位看重的。
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