1樓：
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公務員面試技巧：
第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有：綜合分析題、組織管理題、人際關係題、應急應變題、情境模擬題。
每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時儘量地按照最佳答題思路的順序走，儘量將最佳答題思路里各個層面的內容涵蓋齊全。
第二，能迅速辨清題型、快速反應出該題型的答題思路並在1分鐘的思考時間內形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，並且能夠熟練地應用。但同時，問題也會隨之出現。
第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。
這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有複習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。
第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎上，在用語上、事例上充分結合題設情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好成績。而這裡所提到的「自己的東西」是怎麼來的呢?
這就需要我們好好利用這「空閒的一個月」去積累，可以積累政治、經濟、文化、社會、生態各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。
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2樓：匿名使用者
任何工作都有它的規則。如果不能適應這份工作，你就能保證你能適應下一份工作嗎？
3樓：匿名使用者
隨遇而安，堅持到底，終成正果。
4樓：匿名使用者
首先，我覺得作為剛進入公司的職員，對於公司中的這些前輩，他們的經驗是寶貴的，自己雖然有一些能力，但是還需要不斷的提升自己的能力，讓領導感到更好的自己，我相信，只要你能夠變得更加優秀，領導會看到你的進步和成長的！
公務員面試有關求職動機怎麼回答好？
5樓：中公教育
說起這個問題，相信每位考生
都知道如何回答，根本宗旨就是有服務精神。於是就有考生說「我什麼都不要，就是為了服務人民，所以報考」，還有考生說「我就是為了穩定、待遇好才考的」。這兩種說法，明顯一種過於虛偽、浮誇，而另一種則過於現實。
這樣的答案都不能滿足考官的需求。有考生又會想，我怎樣才能滿足考官的需求呢?其實這個問題本身就是錯誤的，因為你在思考這個問題，就代表你的回答只會是一種迎合，而並非真實真心，也就沒有真情實感，那這種回答就並不能打動對面的考官，也就不能獲得高分。
那求職動機類的題目如何才能回答的好呢?結合大量的研究經驗、高分考生答題經驗及實戰經驗，綜合起來就是一個要求，要求每位學員挖掘自身：遇見最美的自己。
現在的社會陷入了一種怪圈，沒有人覺得全心全意為人民服務是件神聖的事情，更多的人聽到或者談起為人民服務這樣的言談就會嘲笑。但是每一位考生都該想一想當你看見汶川**時那些不斷放送的新聞**，你難道不會淚流滿面?當你看到奧運會上國歌響起紅旗升起時，你難道不會激動自豪?
我相信，你一定會!所以我們每個人的內心都有一顆愛國之心。與此同時，也就希望祖國變得更好，難道你不希望每一個**都能夠真正服務人民麼?
不希望你的家人，朋友去辦手續不會再碰到臉難看、門難進、事難辦的情況麼?我想你們一定是希望的!服務人民在新的社會環境下，其實不需要我們奉獻自己的生命了，而是希望我們能夠做到恪盡職守。
其實每個人內心都有至純至善的一面，用善良的眼睛看待生活中的問題，社會中的現象，遇到最美的自己，這樣你的求職動機就會真實真摯。當然，除了真情實感之外，求職動機也需要一定的回答技巧，要有血有肉，用事例與感悟相結合的方式，闡明自己想成為一名公務員並有能力成為一名公務員。
6樓：樊良危媼
【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單，實則考官有其特定意圖。
相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想通過考生的自我介紹，瞭解考生的個性特點，及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。
據此：
a.考生可以根據應聘崗位和自己的優勢做答，例如想報考祕書類公務員的考生可這樣回答：我非常樂意向考官介紹我自己。
我要強調的是，我這個人性格豪爽，善於交友;語言表達能力較強，樂於人際溝通。這些特點使我在這類工作中與同事在工作上能進行良好溝通，生活上能廣泛結交朋友，這對執行領導意圖，向領導反映情況都有利。因此我認為我的性格最適宜做這類工作。
b.過於炫耀自己的學歷、能力或業績。
c.欠準備，不全面或重點不突出，缺乏針對性。d.過分謙虛，甚至自我貶低。
e.如果時間允許，我想詳細介紹一下。
分析上述答案，不難發現a至少有三個優點：一是言簡意賅：整個答案在1分鐘左右即可說完，而且意思表達到位;二是重點突出：
整個答案圍繞著溝通、交友，個性特點一聽了然;三是中心明確，即以工作需要為中心，適應面試考官的需求心理。e答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度。b、c答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同。
d答案表現為考生可能缺乏誠懇、強烈的求職意願。
公務員求職面試技巧有哪些？
7樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
8樓：匿名使用者
面試技巧：
1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。
當然，一次聽清是最好不過的了。 5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進
考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：
2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清
一、二、
三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。
另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
9樓：黃夕陽天子
1、公務員面試要非常注意儀容儀表！
2、面試中不要求做自我介紹，不能透漏專業、畢業院校、家庭背景等相關資訊。
3、面試題目多會有一兩個當年的熱點話題，如2023年有關於考公務員熱的看法及教育亂收費的看法。通常還會出一道如何處理領導和同事關係的題目。
4、進考場可以在桌上看到所有題目，你可以一個一個的考慮回答，也可以統一做答，選擇自己適合的方式，一般時間把握在15-20分鐘之間即可。
5、問題回答一定要有條理，如果沒辦法在短時間內抓出重點，就一定要確保回答問題的流暢性。
6、儘量照顧到所有面試官，不要只盯中間的一個看，適時掃視一下其他人。
7、進場前可說一句客氣的話，考官坐一天挺累的。進場隨手關門。
8、都會有些緊張，但千萬別讓桌子跟你一起顫抖，說話音量適中。
面試，關鍵看你臨場發揮。應變能力、組織能力、溝通協調能力、運用知識解決問題的能力。以上技巧切記！！！
公務員面試求職動機
10樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
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相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想通過考生的自我介紹，瞭解考生的個性特點，及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。
據此：?a.考生可以根據應聘崗位和自己的優勢做答，例如想報考祕書類公務員的考生可這樣回答：
我非常樂意向考官介紹我自己。我要強調的是，我這個人性格豪爽，善於交友;語言表達能力較強，樂於人際溝通。這些特點使我在這類工作中與同事在工作上能進行良好溝通，生活上能廣泛結交朋友，這對執行領導意圖，向領導反映情況都有利。
因此我認為我的性格最適宜做這類工作。?b.過於炫耀自己的學歷、能力或業績。?
c.欠準備，不全面或重點不突出，缺乏針對性。?d.
過分謙虛，甚至自我貶低。e.如果時間允許，我想詳細介紹一下。?
分析上述答案，不難發現a至少有三個優點：一是言簡意賅：整個答案在1分鐘左右即可說完，而且意思表達到位;二是重點突出：
整個答案圍繞著溝通、交友，個性特點一聽了然;三是中心明確，即以工作需要為中心，適應面試考官的需求心理。e答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度。b、c答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同。
d答案表現為考生可能缺乏誠懇、強烈的求職意願。
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山東公務員筆試和麵試第一是否就可以被錄用
如果都是第一的話，體檢政審沒問題的話就等著上班吧。差不多了，基本沒什麼問題了 公務員筆試第一，面試會被pk下去嗎？公 筆試第一面試第一能錄取嗎 通常如果沒有很嚴重的問題一般是會被錄取的，比如政治問題導致政審不合格，比如有在規定內的疾病體檢不合格等。如果其他條件都符合 體檢 政審也沒問題，就可以錄取了...
國家公務員面試人選與計劃錄用人數比例5 01是什麼意思
就是說職位招一個人，就相應有5個人進入面試。面試人員名單按照筆試分數由高到低產生。最終錄用筆試和麵試加和的總成績最高的那一個。是 5 1 意思是招錄一個人的崗位，必須達到5個人才能進行面試 否則進行崗位調劑。你的意思應該是5 1吧，國家公務員面試比例不可能達到50 1。假設錄取x人，用5乘以x所得的...
公務員試用期如果被取消錄用還能再考嗎
公務員試用期如果被取消錄用，還能再考，但是如果自身情況在不能報考範圍內，或者基本要求不合格，再報也沒用。以下人員不能報考公務員 1 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員 2 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員 3 公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的 4 ...