1樓：匿名使用者
儘量避免和領導發生衝突。首先，從自身找問題，試圖接受這種習慣。但是，前提是不能違背自己的原則。
這裡有三個公務員面試的問題，我不會回答，請幫我一下吧~！
2樓：泡泡夢
1、領導可是沒抄幾個喜歡讓你把他不襲好的習bai慣直接告訴他du的，雖然嘴上不zhi說你什麼，但是你在他心dao
裡那可真就是留下很不好很不好的印象，當然，也要看你碰上什麼樣的領導了。如果不是忍無可忍的話，那你就得忍嘍。真的忍無可忍的話就乾脆離開..
2、和身邊一起上班的人討論一下，如果大多數認為是錯的就和領導反應一下，領導要是不採取，你又很不想很不想去做，那只有和領導直說，你去找別人做這件事兒吧。
3、對旅遊團不太瞭解哦..不好意思..不過..當然是做到讓遊客最滿意..最開心嘍..
3樓：匿名使用者
1、忍2、先提出自己的建議，領導不予採納的話，照辦！但明顯違法的事情不能做！
3、（組織活動的題目我最爛，考公務員的面試題就是這樣的題目回答的最不好！）不好意思！
公務員面試題。對於一項工作,如果你的意見和領導的不一樣,而且你知道你是對的,你會怎麼做? 10
4樓：匿名使用者
首先，自己要bai冷靜考慮清楚du
領導的意見是不zhi是真的不對
dao，自己的意見是不是有充回
分的證據來證明答其合理性，可行性，是否很有說服力。其次主要看這一項工作的輕重緩急來確定。如果是小事，就按照領導的意見去做。
如果是重要的事又可以緩一緩，可以在私下和領導單獨交流意見。如果是又急又重大的事情，牽涉到原則問題，或者處理不當回有嚴重後果的，應該馬上向領導反映自己的看法。甚至對於領導的意見是嚴重的，明顯的違法違紀的，可以越級向主管領導，或上一級領導反映情況。
5樓：匿名使用者
1、保留自己的意見；
2、同時先執行領導的指示，領導考慮問題的角度比我們的高大全面，不一定錯；
3、執行過程注意總結並紀錄，必要時拿出呈上領導意見錯誤的、自己意見可行的有力報告，態度要謙遜。
面試問答題：在工作範圍內，上級安排你做你不願意做的事，你該怎麼辦？
6樓：可若思
工作復範圍之內
的事情是你的崗制
位職責。哪怕bai是不願做的事情，du也會調整好zhi心態儘量去完成。從長dao期而言，一方面希望能培養自己對這種工作的興趣好熱情，逐漸適應它，愛崗敬業；另一方面，也希望領導和組織能量才適用，妥善安排好自己的工作分工，不要因為安排給自己不適合的事情而拖累了部門的整體工作效率和工作效果。
7樓：
只要不違反國家法律和自己尊嚴的事情那麼一定會接受，否則堅決拒絕，這關係要做人的基本原則。
8樓：匿名使用者
在工作範圍內，還有什麼喜歡不喜歡，一定要做啊而且要做好。
9樓：匿名使用者
工作範圍內的，前提你是必需要做的，但是如果實在是不想做，和領導說下你做這方面的難度。也可找個藉口推了。但是你不能經常推，不然人家才不管。
是你做的你就得做，偶爾有一兩次還說得過去，畢竟你得聽人家的！
公務員面試題，公務員面試問題
首先，bai.單位派我去基層發慰問品這是du對我zhi的信任和支援，把群dao 眾的疾苦放在心上，版逢年過節慰問貧困群眾都是權我們黨和 關心群眾的惠民工程，我們一定要把這事作細辦好，切實讓廣大困難群眾感受到我們黨的溫暖。第二，對於記者反映慰問品分配不公平的現象，也有可能是我們工作的疏忽或者不到位。那...
2019山西公務員面試題量是幾道題目
您好,中公教育為您服務。你好,山西公務員面試一般是2 3道題,時間在10 15分鐘左右。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。2014山西公務員面試題量是幾道題目?您好,中公教育為您服務。你好,一般是2 3道題,一般題型是綜合分析題 人際交往意識與技巧題 計劃組織協調題 情景處理與應變題 求職動機與...
公務員面試模擬題，請高人指點，公務員面試題 怎麼組織好活動？大概幫我解釋下
好詭異的百分比，三項累計才70 第一，人脈資源這個因素，是不可否認的，但不是答題的重點，可以簡略回答一下搞好人際關係的重要性。第二項運氣有不可知論，理論上作為公務員的價值觀裡，是應該否定這種觀點的，可以使用比較弱的那種否定 如 即使有運氣的成分，但機會和運氣始終都是留給準備好的人，所以 第三項個人奮...