1樓：隨風而至喵小姐
如果希望長期發展，那麼可以籤，如果想頻繁跳槽那還是免籤。
2樓：幹吧蝶
如果你想在該公司繼續幹下去，沒什麼影響，
3樓：匿名使用者
不合理啊 你可以跟公司申請一下
4樓：匿名使用者
非常合理的。加油吧，
工作一年後，公司培訓我們之後，要簽訂兩年服務協議，合法嗎？
5樓：金果
服務協議是否合法要看三天培訓的內容。如果只是用人單位安排的崗前培訓、輪崗培訓、員工通用職業技能拓展性質的培訓，則不應簽訂服務協議；如果是專業技術培訓，那就合法。
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第二十二條 服務期
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第二十三條 保密義務和競業限制
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後。
在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的範圍和期限
競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
根據《中華人民共和國勞動法》：
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十八條 下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
6樓：匿名使用者
但是如果員工和企業存在培訓協議的，可約定違約事項。不知道你的另一份協議不合法，公司無權要求員工必須在其公司工作多少年，沒有到達這個時間就賠多少
7樓：匿名使用者
服務協議是否合法這要看你們三天培訓的內容。如果只是用人單位安排的崗前培訓、輪崗培訓、員工通用職業技能拓展性質的培訓，則不應簽訂服務協議；如果是專業技術培訓，那就合法。
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
8樓：法國紅酒
那得看什麼內容啊！ 主要是你如要走的話（不在那工作了），不提前一個月告訴公司的話要錢不？ 不要不違法，要就違法！
還有扣工資什麼的太多了，建議你好好看看合同，覺得自己不滿意的可以喝告訴說，或不在那幹被！這有什麼難的嗎！自己就決定自己的選擇啊！
有誰知道這是喬丹幾代的鞋子？
9樓：匿名使用者
這是air jordan super fly 5
公司派王某到美國培訓,培訓費36000,籤三年協議,2年後王某辭職那麼王某要支付多少的違約金
10樓：匿名使用者
針對培訓費用的賠償，一般來說在合同上已經寫明瞭，按照合同要求賠償即可
如果實在是明顯賠償金額太高了，比如說3萬6的培訓費，提前違約要賠10萬，這個就是可以申請勞動仲裁減免一部分，但是賠是肯定有的
被公司派去美國出差一年，有美國適合華人的**卡推薦嗎？
11樓：鋁尚屬挪
這一年你應該bai會經常和國du內的家人聯絡，建議選zhi擇中國電信daoctexcel推出的幾款全球不限流版量、通話的
權**，而且**也就幾十美元而已。而且現在正好有買一贈一的活動，19、29、39、49四種**可選，相信肯定有一款是適合你的。
為什麼公司非要派我去美國考察這個問題能給我一個表準答案嗎
12樓：幕末蒼紫
1、是領導信任你的來能力也相信自你能做好，不然他bai也不會叫你去。du
2、美國是世界上zhi
最發達的國家，你去那裡考察如
dao果公司報銷一切費用，你還可以順便體驗一下當地的人文文化和風土人情，感受一下他們美國發達的原因，看看各民族的美國女孩，就當是給自己在美國的一次旅行，這樣也挺好的呀。我是你的話就會這樣想也會這樣做哦，而且還感激這樣的安排。加油。
腹瀉怎麼緩解 可以喝水嗎
13樓：流氓醫生
你好，腹瀉光喝水是不行的，腹瀉一般的都是腸炎引起來的，這個跟腸菌群失調有關係，建議你服用菌達康，這個可以**腹瀉改善腸道菌群，配合服用易蒙停一起服用就可以。
從龍泉區去金鵬街50號直坐二號線到一品天下.在乘七路工交行嗎
去美國讀大學一般要多少錢啊，去美國留學一年大概要多少錢啊,去讀大學的話
由於美國大學學校的性質 地理位置 排名狀況的不同都會不同程度的引起學費的變化。1 不同性質美國本科學費 私立大學學費 25,000 45,000 美元 年 私立大學不同學院學費 法學院 醫學院 商學院和理工學院 28,000 4,5000 美元 年 社會科學院 25,000 30,000 美元 年 ...
我現在辭職了，又找了份工作，但是新工作要一年後才給上五險一金，我想問一下原來的交的五險一金應該怎樣
你原來的五險一金 交的？辭職以後轉到 了？最好自己交上，醫療就不斷，還有，法律規定，建立勞動關係就要上保險，新公司做法是錯的！違法了！你現在找 單位給你上，一年以後再轉到新單位 想換工作，剛找到一份新工作，但是現在的工作還沒辭職，要辭職後一個月才能走，但是新工作又不肯等我那麼 那就跟兩個公司明說，看...
我在現在單位工作一年多了，公司幫我交了保險卻沒有跟我簽訂勞動合同，我想離職怎麼辦
公司未簽訂勞動合同屬於違法行為，你可以主張雙倍工資，並要求公司支付經濟補償金 離職報告並不是法定必經程式 工作一年以上未簽訂勞動合同的，視為已經簽訂了無固定期限的合同 加班費公司應當支付 如果想把辛苦錢要回來，建議走法律程式，可以向勞動監察大隊投訴，提起勞動仲裁和訴訟。具體事宜請諮詢律師！單位卻讓我...