1樓：朝天門火鍋
您好，朝天門火鍋為您解答。
主要準備工作有以下幾個：
一、加盟還是自建（是否有相關火鍋技術，是否有管理運營經驗，慎重思考）
二、門店租金（根據店面大小，地段，城市級別等）
三、裝修設計（根據裝修風格，定位等因素有關）
四、物料費用（火鍋店硬體，軟體等）
五、運營費用（底料，食材，備用金等）
六、前期策劃推廣（地推，**等）開店之前，最好全套流程，步驟都要準備完善，細緻。
以上，原創回答，同行請勿複製貼上，如滿意，望採納。
2樓：重慶渝味楠老火鍋
加盟火鍋店需要做哪些準備，掌握以下技巧，加盟開店事半功倍，以下回答都是原創，同行請勿複製貼上（否則舉報）如滿意望採納
一、做好開店心理準備
心理建設也有不可忽視的作用。開店是個長期過程，可能會遇到許多艱難險阻。創業者可捫心自問一下：
自己是否做好了面對各種困難的準備，遇到自己不能處理的經營問題怎麼辦，如果自己經營不善虧本怎麼辦?這些問題都可以在自己腦海裡過一遍，也能從心理層面增強自己的抗壓能力。
二、選址準備
**鍋店就需要有一定面積的鋪面來招待消費者，所以做好充分的選址準備也是**鍋店前期需要準備的一方面。選址不是隨隨便便找個店鋪就能過關，尤其是對於火鍋店來說，好選址才有高人氣，而人多才能帶來生意。如果開在不靠近主幹道的偏僻之地，每天人都很少，能進火鍋店消費的人就更少了，那開店的人估計每天都要因為客源而發愁。
所以選址應儘量靠近大型商圈或者美食街，夜市也是不錯的選擇，小區也可以考慮。特別是人們晚上下班後都喜歡約上三五好友吃個火鍋，所以這些地方都是好選擇。
三、裝修準備
不要小瞧裝修的作用，尤其是在現在人們更加註重用餐環境的時代，吃火鍋已不僅僅只是感受那鮮爽麻辣滋味，更多的是享受一種火鍋的熱烈氛圍。所以火鍋店裝修也很重要，火鍋店裝修可以著重凸顯火鍋品牌的特色。而且裝修基調以紅色為主，更顯火鍋的熱烈氛圍。
火鍋被人譽為是一群人的狂歡，如果裝修氛圍可以助力，也能吸引大多數消費者的心。
四、前期的宣傳
關於前期的宣傳，特別是開大點的店，或者火鍋店前期的宣傳很重要!可以提前15-20天就開始宣傳，更好是發動自己的員工去宣傳就可以拉，就沒必要上報紙或者電視拉。
五、人員準備
火鍋店一個人根本無可奈何，所以需要聘用各種型別的服務人員來助陣。各種傳菜員、切菜員、收銀員等都是需要配備齊全的。而且人員齊備也會讓消費者對火鍋店產生實力雄厚的感覺，人員多也意味著效率高，所以這樣的火鍋店是大多數都願意嘗試的。
開一家成都火鍋加盟店要注意什麼問題呢?
3樓：匿名使用者
加盟店的話，我覺得最主要還是地理位置把位置選好了，很重要。因為一個好的位置可以給你帶來很多的客源。還有就是你要考察一下這個加盟的火鍋值不值得你進行加盟
4樓：匿名使用者
你是現在開一家火鍋加盟店的話，基本上是比較好操作的，這個你能控制的東西，只有說這個店面跟你的經營方式，因為現在很多加盟店的那些火鍋底料，甚至是那些裝修風格跟一些常用的食材都是統一發放的，也就是線下加盟都是經過上家總公司的統一加盟，甚至餐具炊具，還有一些人員的培訓來說的話都是由總店負責的，你只需用在加盟費裡面加入你自己的一些成本，我覺得最重要的問題是你要保證這一家火鍋店做出來的味道，一定要跟。別人家做出來的味道有區別，而且也要有自己的特色，保證味道一定要好，這樣做下去的話，回頭客是越來越多的，還有一方面就是服務服務一定要搞好，你看一下海底撈海底撈它的東西，說白了很很一般很一般，就是服務好就是說明一個東西，無論你怎麼樣，你一定要有自己的特色，你沒有自己的特色，別人家這樣做你也這樣做，那你跟別人一點區別都沒有，別人為什麼要每次都到你這裡來吃呢，對不對？
5樓：重慶渝味楠老火鍋
火鍋在市場中的份額是越佔越大，那麼開一家成都火鍋店要注意什麼問題呢？以下都是加盟開店必須瞭解的
1. 知名度
精明的投資者會考慮的店面運營時間，品牌存在歷史，以及品牌是否有流量屬性等諸多因素，這些綜合因素才是決定了一家品牌真正的知名度，只因在多年激烈火鍋市場競爭之中，特別是川渝市場競爭之中存活下來的品牌，才算的有有名的品牌。
2. 扶持能力
扶持能力體現在多個方面，但歸根來講，是否能夠站在投資者角度思考問題，給投資解決問題的品牌才算是有扶持能力，擁有成熟的大部門運營體現，能夠從各維度來幫助投資者開店以及持續運營，是否能夠從選址，裝修，籌備等多方面綜合統籌，這些才是品牌方扶持能力的體現。
3.運營能力
持續開啟以及盈利才是投資者的目標，品牌方方面同樣如此，衡量一個品牌運營能力是否強大，則可以通過品牌方的運營經驗，運營培訓，以及直營店運營情況等，老字號品牌往往能通過多年運營經驗，總結出一套成熟且不斷改進的運營方案機制，而這些對於沒有餐飲從業經驗的人來說，無疑是一筆無形的財富。
4.研發實力
味道才是最終的根本，而火鍋的味道並非一成不變，否則只會被時代逐步的淘汰，這就需要考驗一個品牌對於味道的持續改善和把控能力，此外對於不同地區風俗飲食習慣的微調，也是一個考驗品牌硬核實力的要點，老字號火鍋往往有著自己的專屬底料廠和研發團隊。
5.品牌信任
每一位加盟者都是一份誠摯的信任，信任是人立人之本，也是企業立足之根，大品牌是不會辜負這樣一份真摯的信任，因為品牌方需要的是找到真正想要**鍋店的加盟者，而加盟者也想要找到有口皆碑的老品牌，互利共贏，互相信任才有利於火鍋市場的健康良性的發展。
6樓：濟南誰導渠聯
選擇加盟火鍋，首先要考量要加盟品牌的美譽度有多高，總部支援力度多大，然後再去分析品牌優勢，火鍋特色，裝修文化等，然後在結合你所在城市，分析這個類別在你所在城市的發展前景，然後去所在城市選址，經過一系列的考察之後，選定區域和地址，找好定位，租金，裝修風格確定，做好營銷和老顧客的招攬，同時在開業前期，要做好團隊的培訓和服務加強，在營業的過程中，不斷改善自己.
7樓：不運動會s星人
首先是地段方面的問題，其次就是味道方面，再就是你準備的材料是否充分？
8樓：班花麻辣燙
如今，各個行業的競爭都非常激烈，只有知名度高的品牌才會得到市場的認可。選擇成都火鍋連鎖，可以享受真正有實力的火鍋品牌的知名度，得到更多消費者的認可和信賴，同時能快速開啟整個市場，這對火鍋店後期的經營會帶來更多便利。
9樓：朝天門火鍋
您好，朝天門火鍋為您解答。
**鍋店目的在於讓火鍋店具有持續盈利的能力，這樣的火鍋店才走得遠，做得長，您的問題可以拆分為兩個小問題：
1、火鍋前景怎麼樣，好做嗎。
2、以加盟火鍋的方式來做，可行嗎。
下面逐一回答：
一、根據餐飲協會和新華網釋出的2019中國餐飲業年度報告顯示，火鍋不僅是餐飲最大的細分市場，同時也是增長率最高的品類，可見火鍋在食客心中的地位，至少市場足夠廣，而且在持續增大，所以市場前景可以說很廣闊。
二、加盟火鍋品牌，對於沒有餐飲從業經驗，沒有底料技術的人來說應該算是很合適的，火鍋店開起的目的是打造持續盈利的火鍋店，這就有兩個核心要點，一個是火鍋的口味和味道，一個是火鍋店的經營和管理，但在朝天門火鍋800餘家加盟夥伴之中，大部分都是沒有相關經驗的。
以上，原創回答，同行請勿複製貼上**，如滿意，請採納。
**鍋店應該做哪些準備？
10樓：朝天門火鍋
您好，朝天門火鍋為您解答（以下回答，手打原創）。需要準備且注意的東西很多，不管你是加盟還是自己做，在你個人來說，主要準備工作有以下幾個：
一、思考加盟還是自建（是否有相關火鍋技術，是否有管理運營經驗）二、門店租金（根據店面大小，地段，城市級別等）三、裝修設計（根據裝修風格，定位等因素有關）四、物料費用（火鍋店硬體，軟體等）
五、運營費用（底料，食材，備用金等）
六、前期策劃推廣（地推，**等）
開店之前，最好全套流程，步驟都要準備完善，細緻！才能做到一炮而紅！才能為以後的持續經營打下好的基礎。
以上，原創回答，同行請勿複製貼上（否則舉報），如滿意，望採納。
11樓：吊打你需要理由
開業的準備要從以下三個方面著手
一、裝修和培訓進行到後期，在提前半個月左右時就要做開業準備工作了。先選一個吉日，最好是在週末，然後制定營銷方案。為了營造氣氛和吸引人氣，一般要在店門外設定充氣拱門、氣柱、綵球、祝賀花籃，有條件的最好塔個舞臺搞些歌舞演出。
二、制定開業期間的優惠措施也很重要，成都不少火鍋店開業實行6.8折優惠，但打折優惠是一把雙刃劍，短時間內可能帶來了大量人氣，但打折期一過，人氣可能如潮水般退去。
三、另外，還要準備5萬元左右的資金，選擇報紙、電視或電臺等**，在開業前幾天的時間裡做廣告宣傳。
火鍋店的裝修
環境會影響人的心情，從而潛移默化地影響著火鍋的味道。以前，人均30元以內的大眾化火鍋，往往只注重了味道而忽略了環境，土灶土鍋土板凳和千篇一律的店堂，沉悶甚至壓抑。但眾所周知，裝修是個可深可淺的「無底洞」，大眾化的火鍋店，如何在投入有限的情況下做出亮點，讓人一進來就感覺到與眾不同，是個複雜的事情。
裝修得好的火鍋店具有豐富的主題與內涵，顧客能感受到獨特的文化薰陶與情調，吃與樂結合，參與性強，氣氛輕鬆和睦等特點。600-800平方的火鍋店，一般要裝2-3個月，租房的時候，一定要跟房東講好-3個月的裝修期內免租金。此外，火鍋店工作人員的服飾一定要與裝修格調一致。
員工的招聘和培訓
餐飲是一個勞動密集的行業，招聘工作比較難，員工又不大熟練，所以600-800平方的火鍋店要準備員工70人左右（正常配置需50-60人）。而且，為了節省時間，還要一邊裝修一邊進行員工的招聘和培訓工作。 首先招聘的是管理人員，包括店長、前廳經理、主管、廚師長、財務、庫管、採購，對他們工作經歷和經驗的考察要儘量到他們工作過的地方進行，因為有的人比較會說但幹不好實事，而有的人不善表達卻很能幹，所以，必須經過多方面考察後，才能全面地瞭解其工作能力和敬業精神。
管理人員確定後，再進行其他人員如迎賓、吧員、服務員、傳菜員、廚師、泊車員、收銀員和保潔員等的招聘。 員工招來後，還要解決吃和住的問題。要為70位員工在火鍋店附近租幾套住房，採用高低床，一般套三的房子可以住10-15人；吃飯則做員工餐或買盒飯；此外，給前廳服務員許諾的月工資，不包括獎金和提成，要在600元以上。
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