1樓：匿名使用者
每天清早醒來的第一件事情就是想想你到底想要的是什麼？原後就要下定決心的去做，不要總是給自己找藉口來說服自己說沒關係，等一下也可以，其實失敗和成功的最大區別就是，做同一件事情，有的人始終向著自己的目標從不懷疑的一路走了下去，而有的人，卻總是會因為人生路口上的一些迷人的風景迷失了真的自己，久了，就會忘記到底活著是為了什麼，這樣的人，也是永遠無法有恆心去做一件事的，真的，所以，要堅持最真的自己，不要懷疑的一路走下去，決不回頭，也不要覺得茫目，不知不覺中你就做到了恆心。 恆心毅力是一種心智狀態，所以是可以培養訓練的。
恆心 毅力和所有的心態一樣，奠基於確切目標，其中有：
一、目標堅定。知道自己所求為何物，是第一步，而且也許是培養恆心毅力最重要的一步。強烈的動機可以驅使人超越 諸多困境。
二、渴望。追求強烈渴望的目標，相形之下是比較容易有 恆心毅力，並堅持到底。
三、自立自強。相信自己有能力執行計劃，可以鼓舞一個人堅持計劃不放棄。(自立自強可以根據自我暗示那一原則培 養出來)。
四、計劃確實。即使是不太紮實的計劃，不夠實際的計劃，都能鼓勵人堅忍不拔。
五、正確的知識。知道自己的明智計劃是有經驗或以觀察為根據，可以鼓勵人堅定不移；不知情而光是猜想，則易摧毀 恆心毅力。
六、合作。和他人和諧互助、彼此瞭解、聲息相通，容易助長恆心毅力。
七、意志力。集中心思，擬構確切目標，可以帶給人恆心毅力。
八、習慣。恆心毅力是習慣的直接產物。人們會吸引滋長心智的日常經驗，並且化身為其中的一分子。
可以哦那個強迫自己採取行動的方法， 來對抗最大的敵人 培養恆心毅力成為習慣 培養恆心毅力成為習慣，有四個簡易的步驟。這些步驟個需用到大量的智慧，也 不必用到教育的背景，只要用一點點時間，或下一點點的功夫。必要步驟有：
一、由灼燒的熱切渴望，支援自己實現確切的目標。
二、以連貫行動執行確切的計劃。
三、把持住不為負面喪氣影響牽動的心，包括了親友故舊的負面暗示。
四、和一名以上鼓勵自己執行計劃追隨目標的人建立友好的盟誼關係。
2樓：匿名使用者
責任是:應該做的(或承擔)事情不逃避 2責任感是:應該做的(或承擔)事情勇於面對.
值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事. 3我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。
一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。 每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因 為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：
「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。」 工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。
你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。 責任感與責任不同。
責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。據說前**杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：
book of stop here（責任到此，不能再拖）。他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任感。 一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。
如果你在工作中，對待每一件事都是「book of stop here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。
這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。
工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。 責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把「不可能完成」的任務完成得相當出色。失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。
缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，為企業留住忠誠的顧客，讓企業有穩定的顧客群，他們總是推卸責任。這樣的人在老闆眼裡是一個不可靠的、不可以委以重任的人，一旦傷害公司和客戶的利益，老闆會毫不猶豫地將其解僱掉。 一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內的工作，而且他會時時刻刻為企業著想。
只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。 對待工作，是充滿責任感、儘自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。 事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。
3樓：匿名使用者
有什麼喜好嗎？？？？比如養花。。養寵物、。。。。
你得照顧他們讓他們好好的活著。。。做做這樣的事情。。簡單又有樂趣。。。
責任心很容易就培養起來了呵呵。。養寵物有點貴了。。我養的是含羞草。
這東西比較難養。。一定要細心照顧。。責任心，我覺得是細心。
耐心的中和。就算不養什麼。。但是你在工作生活中遇到事情能耐心的去想。
細心的去做。。久了所謂的責任心就有了。。一定要不管任何事情都要想到這事我的責任。。
哪怕幫媽媽買醬油。保護自己的心上人。幫朋友半夜推車之類的。。。
個人見解。僅供參考。。
4樓：戰彩孔孟君
這要靠你平時對待事情的態度咯，如果你對待每件事情都是很積極的話，你就會做到底。所以責任心是靠自己去培養的。
5樓：迮哲仵湃
讓他嚐嚐被人不負責任的感覺
6樓：弭基皋依雲
一個人責任copy感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是「book
ofstop
here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
如何培養一個人的責任心
7樓：胸無一點塵
個人建議，請參考！
責任心，就是人們在社會生活中，在承擔對他人、對社會、對自己的責任過程中所形成的對責任的意識。它總是表現在人們的勞動和創造性的行為活動之中，是一切勞動和創造性行為的內在動力，它從人們的內心深處驅使人們去負責任。
一個人有了責任心，就意味著會主動地關心幫助他人，對他人負責任；就會忘我的投入到工作中去，熱忱的為事業做出奉獻；也就會在工作、學習中嚴於律己，對自己的行為負責任，使自己不斷完善，不斷走向成熟。相反，一個缺乏責任心或責任心不強的人，往往意識不到自己做人的責任，也就不會在責任面前發揮自己的主觀能動性，更不會自覺地盡到自己的責任，從而造**格上的缺陷，也就談不上真正意義上的人了.
你現在已經意識到了，說明做一個有責任心的人並不晚！你可以做到的！
8樓：香橙玲子
態度，做事一定要持之以恆，做人一定要做得踏實。最主要的還要看你工作的環境。做人嘛，必須對自己嚴格，別人做錯了事情我們知道，但很多時候自己做錯了事卻不以為然，所以要經常反思，反思過去，反思現在，以及去展望未來，對未來必須有計劃。
這事不是一兩句說明白的，但歸結到一點，一切由你決定，你的未來只有你決定。
9樓：匿名使用者
這要靠你平時對待事情的態度咯，如果你對待每件事情都是很積極的話，你就會做到底。所以責任心是靠自己去培養的。
10樓：123寵兒
責任心是金，責任心與自尊心、
自信心、事業心、慈悲心、憐憫心、同情心、進取心、雄心、恆心、孝心、關心、善心等等「群心」相比，是其中最燦爛的一顆心，其它的「心」即使弱一點，有了責任心，會彌補人很多的弱點。將責任心落實到行動上，時時處處為社會、為他人、為自己盡責的人，終究會成就番事業。
11樓：ftd伍聲
有責任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。責任心是金，責任心與自尊心、自信心、事業心、慈悲心、憐憫心、同情心、進取心、雄心、恆心、孝心、關心、善心等等「群心」相比，是其中最燦爛的一顆心，其它的「心」即使弱一點，有了責任心，會彌補人很多的弱點。將責任心落實到行動上，時時處處為社會、為他人、為自己盡責的人，終究會成就一番事業。
只要你具有高度的責任心，你將會發現你的個人成就與幸福指數不斷地上升。責任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不願意為她付出，那麼有一天她為讓你付出更多。而對敢於承擔責任的人來說，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。
12樓：匿名使用者
一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是「book of stop here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
13樓：如果遇見你
所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和公司，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。
簡單地說，責任就是一個人應該做到「份內應做的事情」和「不得不承擔的任務」。用於承擔，而不是躲避和逃避。
14樓：冰棒戒
從自己做起，用行動感染他人！
15樓：沉默
這個是需要從小就要培養起來的！家庭的教育
16樓：匿名使用者
從小就應該培養了，小時候是父母教導，身邊的每件事感染，久而就之，那個人自然就有責任心了
如何提高一個人的責任感?
17樓：匿名使用者
自我約束 這要靠自己的毅力 說了就要做 做每件事情充滿自信 不要一託再託 1、培育正確的價值觀是責任感建設的思想基礎。 有什麼樣的價值取向就有什麼樣的行為舉止。當務之急就是要培育和增強員工的集體榮譽感和事業成就感，形成強勁的凝聚力和向心力，並將榮譽感和成就感滲透到員工的日常行為之中去，調動大家參與民主決策、民主管理的積極性，增強主人翁的使命感和責任感，進一步增強「愛交行、想交行、幹交行」的信心和意識。
一是要樹立企業發展方向超越個人主義價值的立場觀，以企業發展的角度而不是以個人發展的角度來考慮如何為企業創造價值，達到個人價值取向與企業發展相融合的境界。二是樹立與企業共存亡的價值觀，只有企業發展了，個人生存和發展的空間才會拓寬。三是樹立正確的績效觀。
企業要加強團隊建設，弘揚正氣，樹立典型，崇尚講貢獻、講能力、講業績、講效率的風尚，以品德、能力、民意和業績作為衡量人才的標準；以貢獻大小、業績好壞、效率快慢、質量高低作為衡量工作的標準。真正做到員工創業有機會、幹事有舞臺、發展有空間；真正關心和熱愛集體，從而增強責任感、使命感和成就感；真正做到行興我榮、行衰我恥。 如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作和集體引以為榮的話，那麼他就會煥發出無與倫比的工作熱情，在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，就會不自覺地融入到集體之中，獲得更好的發展。
只有看重榮譽的人才能樹立起對家庭、社會和工作的強烈責任感；也只有具備強烈責任感的人才能向世人證明自己是值得信賴的人，是最有價值的人。偉大的成功永遠屬於那些富有奮鬥精神、勇於承擔責任的人。事實上，只要我們盡職盡責、努力工作，工作同樣會賦予我們以榮譽，因為我們工作的目的絕不僅僅是為了每月有一份不錯的薪水或者是為了有一份可以謀生的職業，還要追求一種認同感、歸宿感和成就感，而這一切都建立在榮譽感的基礎上。
怎樣培養一個有責任心的孩子？
1 教導孩子關心別人。建議孩子去幫助身邊的親人，幫爺爺 奶奶 外公 外婆做一些力所能及的事情。比如讓孩子幫助爺爺倒一杯水，為外婆去錘錘背等等。同時，家長應及時給予表揚。通過幫助別人一點一滴的小事，讓孩子找到價值感和重要性，從而樹立孩子的責任心。2 確認孩子的責任心。朋友的孩子在街上看見賣小狗的，要求...
如何培養責任心，如何培養自己的責任感
1責任是 應該做的 或承 擔 事情不逃避 2責任感是 應該做的 或承擔 事情勇於面對.值得做的事情 或承擔 和有必要做 承擔 但可以不做 承擔 的事情也視為自己應該做 或承擔 的事.3我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度...
沒有責任心的男人，一個沒有責任心的男人
幸福不會時時等著你，愛你的和你愛的人不是隨時可以出現，請你學會珍惜。當一個深愛著你的人為你而改變，那是因為他愛你，當你遇到一個人，他為你收起他的頑固脾氣 也因為他愛你，他把你的興趣也變成是他的興趣時 還是因為他愛你.喜歡一個人是沒有理由的，無悔的付出 都認為是值得的，只要能和相愛的人在一起。其實我們...