1樓：吃情感的草
氣質這東西看不見摸不著，是一種特別抽象的事物，但它卻是實實在在存在的。
我有一姐們長的很漂亮，她也很會打扮，每天穿著得體的衣服，畫著精緻的妝容，乍一看是很驚豔的漂亮。身邊認識的朋友都不可置否認為她很漂亮，可就是從來沒有人誇她美，說起來也只是用漂亮一詞。後來和一男性朋友閒聊，聊著聊著就說到美和漂亮上來，那時候我對美和漂亮的結義很模糊。
他告訴我說這世上漂亮的人很多，但真正美的人不多，漂亮大概就是指外貌，身材那些在外人一眼就能看到的，而美麗就是指人的內在，也就是氣質這類東西，那是人看不到但卻能感覺到的。所以，那些漂亮的人並不能稱作美。
聽了他的話我有種醍醐灌頂的感覺，瞬間覺得氣質是多麼重要。那麼一個人要怎樣才能培養自己的氣質呢？我覺得主要有以下幾點:
第一是要多讀書。一個人不管長的如何，也不管學歷怎樣，但都不能放棄學習，多接受文化的薰陶，提升自身的文化素養。在書中我們可以與道德高尚之人為友，學習哲人的思想，也可以通過理解他們的思想來學習，從而把他們的思想轉化為我們自己的思想，在自己的為人處世中把它滲透進去。
是提升一個人氣質最方便的途徑。腹有詩書氣自華，書讀的多了自然會談吐文雅，舉手投足之間都透著令人著迷的溫婉。
第三就是會說話。這裡的會說話不是指見人說人話，也不是見鬼說鬼話，而是要說得體的話，既不惡語傷人，也不狂妄自大。該說話的時候絕不含糊，不該說話的時候絕對緘口不言。
第四就是培養自己寬容大氣的品性。不管作為哪種人都要有容人之心，遇事不急躁，不怨天尤人，以自己練就的穩重解決。面對他人的錯誤也能抱有寬容之心，寬容他人就是寬容自己，對他人仁慈就是對自己仁慈。
當然，對他人的態度也體現自己的教養。
氣質不是與生俱來的，每個人只要努力，都可以培養出屬於自己的氣質。
2樓：
如何提高一個人的氣質？要提高氣質，就得從內在和外在兩方面來說，內在上最好的方式是不斷讀書、學習，腹有詩書氣自華。
3樓：你門口味
氣質是一個非常重要的存在，它可以讓一個人看起來就感覺非常舒心，非常漂亮。這個跟長相沒有多大關係。氣質有的是天生的，有的則是可以後天培養的。
至於怎樣培養一個人的氣質，我覺得最重要的就是內在美，心靈美，對所有的人和事都保持著一顆善良的心。
都說跳舞可以培養一個人的氣質，尤其是芭蕾，確實是這樣。芭蕾可以讓你的身體更加地柔美，挺拔。就算沒有學過跳舞，也要坐有坐相，站有站相。
這樣人看起來就會非常精神。還有讀書也可以培養一個人的氣質。腹中有詩氣自話，看的書多了，心胸也就開闊了，做人做事也就更加的好，所以要多看書，不是有這樣一句話麼，你的臉上寫著你曾經看過的書和走過的路，讀書真的可以改變一個人的氣質和顏值。
培養一個高雅的興趣或者給自己定一個目標，並且朝著這個目標不斷地進步，畢竟努力認真的人讓人看起來也非常的有氣質，因為認真的人最美麗。健身或者畫畫都可以培養一個人的氣質。畫畫可以讓人看起來非常的安靜，有文藝範。
而健身則可以讓人看起來更加的有精神。
豐富的內心可以讓人看起來更加有內容，不那麼空洞，所以旅行可以豐富自己的眼界，而讀書則可以讓自己看到更多別人的故事。這都可以提升自己的氣質。
最後我想說，善良的人氣質不會差。
4樓：匿名使用者
一個人的氣質對他來說很重要，因為它能很好的提升別人對你的感官。氣質對於一個人來說就像華麗的羽毛對於一個鸚鵡一樣重要，無論是在生存上還是求偶上。
如果你天生就具有一定的氣質，那再好不過了，因為你先天的就具備了很多人渴望得到，但是通過各種努力都得不到的東西。你在人生的起跑線上就已經領先了他們一大步。不過對於大部分人來說，我們都是普通的，並不像極少數人那樣天賦異稟。
不過不要灰心，氣質是可以通過一些方法，後天的培養出來的。說到後天培養的方法，相信很多人第一個念想應該是裝，裝出一份很有氣質的樣子。不過這並不是我想說的方法，因為裝實在是太累了，而且沒有那種由內而外散發出來的感覺，很容易會被識破。
這裡給大家說一個行之有效的方法，那就是多讀書。其實讀書不僅僅是增長你的知識和眼界，你也是在感受當時作者的心情，和他深厚的底蘊以及他那份獨有的氣質。一般能夠寫出經典作品的作者，都是具有他獨到之處的。
所以當我們在閱讀這些經典著作的時候，就是一個被薰濤、被渲染、被影響改變的過程。當我們吸收了他們的氣質，在我們的身體裡發生了一系列的「化學作用」，最後形成了我們自己所獨有的氣質。
最後，不要去羨慕那些天生就帶有氣質的人，因為他們的氣質並不是通過努力而得到的，所以他們的氣質很容易「丟失」。而我們後天培養的氣質才是真正屬於你自己的氣質。
5樓：種完太陽去吃麵
就一般人的看法而言，說一個人很有氣質，往往是指這個人舉手投足言談表情間，有一種不經意流露出的與眾不同的特點，這些特點是與「俗、粗、土」對立的。這其實是把氣質與風度混為一談了。從心理學角度說，氣質是一個人的相對穩定的個性特點，譬如爽快、沉靜、活潑、浮躁、抑鬱等，更多的是內在的東西；而風度則是使人優雅的體態，如獨特的語氣語調、手勢動作等，可以說風度是一個人深層次的精神狀態、個性氣質、品德修養、文化品味、生活情調的外在表現。
我們常會聽到這樣的說法，說某人氣質很好很有風度，男士則往往說他儀表堂堂風度翩翩，女士則常用優雅得體有女人味來形容
怎樣培養一個人的責任心
6樓：匿名使用者
每天清早醒來的第一件事情就是想想你到底想要的是什麼？原後就要下定決心的去做，不要總是給自己找藉口來說服自己說沒關係，等一下也可以，其實失敗和成功的最大區別就是，做同一件事情，有的人始終向著自己的目標從不懷疑的一路走了下去，而有的人，卻總是會因為人生路口上的一些迷人的風景迷失了真的自己，久了，就會忘記到底活著是為了什麼，這樣的人，也是永遠無法有恆心去做一件事的，真的，所以，要堅持最真的自己，不要懷疑的一路走下去，決不回頭，也不要覺得茫目，不知不覺中你就做到了恆心。 恆心毅力是一種心智狀態，所以是可以培養訓練的。
恆心 毅力和所有的心態一樣，奠基於確切目標，其中有：
一、目標堅定。知道自己所求為何物，是第一步，而且也許是培養恆心毅力最重要的一步。強烈的動機可以驅使人超越 諸多困境。
二、渴望。追求強烈渴望的目標，相形之下是比較容易有 恆心毅力，並堅持到底。
三、自立自強。相信自己有能力執行計劃，可以鼓舞一個人堅持計劃不放棄。(自立自強可以根據自我暗示那一原則培 養出來)。
四、計劃確實。即使是不太紮實的計劃，不夠實際的計劃，都能鼓勵人堅忍不拔。
五、正確的知識。知道自己的明智計劃是有經驗或以觀察為根據，可以鼓勵人堅定不移；不知情而光是猜想，則易摧毀 恆心毅力。
六、合作。和他人和諧互助、彼此瞭解、聲息相通，容易助長恆心毅力。
七、意志力。集中心思，擬構確切目標，可以帶給人恆心毅力。
八、習慣。恆心毅力是習慣的直接產物。人們會吸引滋長心智的日常經驗，並且化身為其中的一分子。
可以哦那個強迫自己採取行動的方法， 來對抗最大的敵人 培養恆心毅力成為習慣 培養恆心毅力成為習慣，有四個簡易的步驟。這些步驟個需用到大量的智慧，也 不必用到教育的背景，只要用一點點時間，或下一點點的功夫。必要步驟有：
一、由灼燒的熱切渴望，支援自己實現確切的目標。
二、以連貫行動執行確切的計劃。
三、把持住不為負面喪氣影響牽動的心，包括了親友故舊的負面暗示。
四、和一名以上鼓勵自己執行計劃追隨目標的人建立友好的盟誼關係。
7樓：匿名使用者
責任是:應該做的(或承擔)事情不逃避 2責任感是:應該做的(或承擔)事情勇於面對.
值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事. 3我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。
一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。 每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因 為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：
「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。」 工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。
你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。 責任感與責任不同。
責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。據說前**杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：
book of stop here（責任到此，不能再拖）。他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任感。 一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。
如果你在工作中，對待每一件事都是「book of stop here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。
這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。
工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。 責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把「不可能完成」的任務完成得相當出色。失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。
缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，為企業留住忠誠的顧客，讓企業有穩定的顧客群，他們總是推卸責任。這樣的人在老闆眼裡是一個不可靠的、不可以委以重任的人，一旦傷害公司和客戶的利益，老闆會毫不猶豫地將其解僱掉。 一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內的工作，而且他會時時刻刻為企業著想。
只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。 對待工作，是充滿責任感、儘自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。 事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。
練字可以培養人的耐心嗎練字可以培養一個人的耐心嗎？
從字足跡能看出寫字人的性格。我們常在信件和檔案上簽名，殊不知，筆跡是能展示寫字人的個性。不過，筆跡總歸是後天形成的。寫字人的字跡是根據諸如年齡 職業和性別等的不同而被塑造而成的。反之，也可以說 性格 在某種程度上是自己培養的。小字 注意力集中，注意細節。但稍嫌神經質，不善做體力勞動。適合腦力勞動，想...
如何培養人使人有健全人格修養，如何培養一個人,使一個人有健全人格修養
1 養成良好的復性格制。良好性格表現為熱情開朗，精神飽滿，耐心細緻，沉著冷靜，溫和寬厚，心地善良等。具有這些特徵不管出現什麼情況，教師都能鎮定自若，從容不迫，以極大的耐心做好工作。2 培養良好的氣質，多讀書，擴大自己視野。3 學會尊重。尊重最能喚醒人的自我完善意識，尊重最能增長人的樂觀情緒和信心。尊...
怎樣培養人的責任心，怎樣培養一個人的責任心
每天清早醒來的第一件事情就是想想你到底想要的是什麼？原後就要下定決心的去做，不要總是給自己找藉口來說服自己說沒關係，等一下也可以，其實失敗和成功的最大區別就是，做同一件事情，有的人始終向著自己的目標從不懷疑的一路走了下去，而有的人，卻總是會因為人生路口上的一些迷人的風景迷失了真的自己，久了，就會忘記...