1樓：becauseof蛋疼
不算的，具體解釋如下：
工傷，即因工負傷。這裡的「工」，就其本質而言，是指職工在勞動過程中執行職務的行為，既可能實施於工作地點和工作時間，也可能實施於其他地點或時間；這裡的「傷」，是指職工在勞動過程中所受到的急性傷害（身體損傷或死亡）。
區分工傷與非工傷，要注意以下四個界限：
（一）時間界限。
（二）空間界限。
(三）職務（業務）界限
（四）主觀過錯界限。
即除了職工本人故意造成的傷害不應屬於工傷以外，發生在職工本人有過失或無過錯的主觀心理狀態下的傷害，只要符合其他工傷條件，都應屬於工傷。決不能以職工本人對急性傷害發生有過失，作為將該傷害排斥在工傷保險範圍之外的理由。
一、應當認定為工傷的情形：
根據我國《工傷保險條例》的規定，應當認定為工傷的包括以下幾種情形：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的;
(五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形：
職工有下列情形之一的，視同工傷:
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時乏內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。這是法律規定的幾種特殊的工傷情形。
三、不得認定為工傷的情形：
《工傷保險條例》第16條規定：「職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。」
四、綜合判斷：
根據《工傷保險條例》規定的不構成工傷的情形，除了醉酒、吸毒、故意犯罪和當事人故意造成傷害外，不能因為受傷職工其主觀上有過失，就否定其行為的工傷性質。
請問下專家，農民工在工地上下班時在工地門口發生的事故，工地老闆有責任嗎 應負怎樣責任 謝謝
工地正規建築工公司員工就屬公傷，臨時僱傭工打官司很難贏，只有憑老闆良心盡人道主義賠點了，工廠裡面簽訂了勞動合同上下班上下班時間出事故屬工傷。武漢工地門口沒農民工維權公示牌向什麼單位投訴？向勞動局投訴，他們可以幫忙解決所有關於勞動人民的一切權益。電動車在清江浦區金輝城三期工地門口被城管拖走了，請問去 ...
快遞上下班時間，中通快遞幾點上下班
你這個問題問得不太齊全喔，快遞上班的人員分很多種呀，有負責跟蹤快件查詢的，有負責處理問題件的，有負責濫收快件的，有司機的，有業務員的，他們的工作時間都不同呀，而且快遞這個行業是24小時不停的操作，只是各崗位所要負責的工作不同，時間上也不同！我是順豐快遞員我是非常清楚的，我每天是七點起床然後洗漱要保證...
請問建築工地每天的上下班時間是多少
早上一般7點 bai7點半開工，部分工人du6點多開工，zhi因為有dao一些材料啊裝置啊需要先準專備，不然其屬他人來了沒事做不是麼。中午一般12點下班，部分是12點半下班也有。下午一般1點半到2點上班，6點到7點下班，因為每個隊組的安排不同，所以具體時間是不會定的，也經常會加班。不過大概一般也就差...