1樓：great雨點
多聽聽別人的意見，不要急於發表自己的意見。感覺別人的意見也合適時表達自己的認可就行了。主觀意識強不是壞事，但不要讓人人覺得什麼事你都要管都要做主。多認同他人會讓你變得更好
奮勇爭先的進取意識有沒有達到一流
2樓：
多聽聽別人的意見，不要急於發表自己的意見。感覺別人的意見也合適時表達自己的認可就行了。主觀意識強不是壞事，但不要讓人人覺得什麼事你都要管都要做主。多認同他人會讓你變得更好
五個一流的具體內容是什麼
3樓：涼念若櫻花妖嬈
「管理一流、裝置一流、素質一流、形象一流、業績一流」是路局、路局黨委提出的建設一流鐵路局的主要目標。基層站段在實際工作中如何實踐好「五個一流」，是一個值得深入**和理性思考的問題。筆者認為，只有真正瞭解和掌握其實質與內涵，才能真正把握住建立方向，達到建立一流基層站段的目標。
一、管理一流是建立一流基層站段的首要前提
管理是企業的核心，是促進企業更好更快發展的靈魂。在站段企業管理中，管理辦法和制度是針對各方面的實際不同、性質不同實施的分項管理，它體現的是管理者在具體實施過程中，對管理辦法、實施計劃、組織領導等方面的控制能力和駕馭能力。因此，站段在管理的過程中，應注重優化配置，盤活人力資源，協調好人、財、物、資訊等資源，制定完整、系統、科學、有效的企業管理辦法，通過有效的管理手段實現既定目標。
同時，管理者在工作實踐中，應不斷加大科學發展觀知識的學習、加大現代化管理知識的學習、加強自身的理論修養，積極探索新形勢下新的管理辦法，把握新時期鐵路發展的工作重點，建設全覆蓋、科學化、創新化、立體化的全新站段管理體系，為建立一流基層站段提供強有力的管理保證。
二、裝置一流是建立一流基層站段的有力支撐
裝置是站段的固有資產，是站段賴以生存的基礎，是站段展示作為，提高企業競爭力的基礎。作為基層站段，首先應在質量管理中不斷完善質量監測體系和質量管理體系，積極探索和研究提升裝置質量的新方法、新途徑；其次，在工作中要善於提前判斷可能出現的困難和問題，善於找出解決問題的對策和辦法；第三，要結合鐵路工作實際和新形勢下裝置技術新標準，加大裝置質量、作業監控檢測軟體的開發力度，進一步做強做大質量監控中心，完善段、車間、班組**裝置質量控制網路；第四，站段管理層應本著「負責、認真、主動」的工作態度，不斷探索和實施好的、新的裝置養護維修方法，認真總結裝置養護維修管理辦法，並利用各級宣傳載體廣泛宣傳和推廣，從而達到統一作業標準、規範作業程式、創新作業方法的目標，進而實現裝置質量的新提升；第五，基層站段應大力開展技術創新工作，組織專業的技術創新小組，這一點，是需要站段領導大力支援的，站段領導應在確定研究課題、制定研究方案、創新專項獎勵等方面給予智慧支援和資金扶持，為技術創新人員提供良好的平臺，最終實現以新工藝、新機具提升裝置質量的目標。
三、素質一流是建立一流基層站段的不竭動力
素質是每個人從事某一領域的社會實踐或承擔某種社會職責所必須具備的基本條件和發展潛力。一個站段發展的好壞，主要是看站段內每個人的工作質量，而工作質量又取決於幹部職工的素質高低。因此，只有建設一支高素質的幹部職工隊伍，才能為站段發展提供不竭動力。
但是，人的因素也是最難控制的。如何有效、快速地為幹部職工提速，激發幹部職工幹事創業的原動力？這就需要基層站段在教育和引導上多下功夫，應分層次進行專項素質教育。
具體來說，領導幹部應牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，增強創新意識，多出思路、多想辦法，不斷提高駕馭大局、抵禦風險的領導能力，帶領廣大幹部職工共同發展；車間幹部應具有開拓的思維、紮實的作風，不斷增強大局意識，提高把握重點、發現問題和解決問題的能力；機關人員應增強責任意識、服務意識，提高服務職工、服務一線的能力，提高深入現場指導工作的能力；廣大職工應在「一次作業、一處精品」和「視精品為合格」的工作態度上下功夫，提高相關的專業技術知識、實際操作技能，改進作業方式方法，創造性的從事日常工作。而站段在素質培養方面，應加大教育裝置更新、師資力量整合的力度。應認真探索和研究新形勢職工培訓的新方式，多開展貼近上級要求、貼近職工需要、貼近現場實際的教學活動，不斷提升幹部職工的整體素質，為建立一流基層站段提供素質保證。
四、形象一流是建立一流基層站段的根本保證
形象是人在大腦中形成的關於某種事物的整體印象，不是事物本身，而是人們對事物的感知。對於站段來講，形象應該是反映人們對站段的整體印象，是人們在腦海中形成的一種意識，沒有特定的形式。那麼，站段的形象是通過什麼反映出來的呢？
筆者認為，站段形象主要通過整體和個體的展示表現，體現在方方面面、分分秒秒，體現在各級組織的各項工作，體現在每一名幹部職工的一言一行。通過這種形象展示，可以使外部對站段整體工作有一個初步印象。
具體來說，站段領導在樹形象的過程中，應以保證鐵路安全運輸為前提，本著結合實際、展現特色、強化管理的建立思路，本著踏實工作、適度超前的原則，開展形象建立工作。在具體形象上，應體現出開拓創新的意識、雷厲風行的作風、一抓到底的魄力和敢作敢為的激情，激發幹部職工積極進取、幹事創業、奮勇拼搏、爭先創優的思想意識，在全段形成「有名次爭第
一、無名次創一流」的良好工作氛圍；強化「一個人代表一個段、一個段代表一個人」的教育理念，形成段興我榮、段衰我恥的良好文化氛圍。
五、業績一流是建立一流基層站段的最終目的
業績是站段整體作為和最後結果的直接反映，是使幹部職工獲利的一種能力表象，是反映站段整體社會競爭力的實質表現。在站段內部，它體現的是幹部職工齊抓共乾的團結意識，體現的是管理者在管理中具體作為，體現的是隊伍素質在促進企業發展中的具體展示；在站段外部，它體現的是在站段外界的具體影響，體現的是保證安全暢通的具體結果，體現的是站段工作中的具體成績。因此，業績一流是需要一流的管理、一流的裝置、一流的素質和一流的形象共同支撐和推動來實現的，也是建立一流基層站段的最終目的。
業績是站段各個部門、各級組織和每一名幹部職工所作所為的最終反映，它需要各級組織、各個層面和每名幹部職工和諧共為，充分發揮各自優勢，協調配合、細化分工、明確標準、落實責任，才能實現。所以，站段業績關乎每一名幹部職工的生產生活條件的改善，關乎每名幹部職工的切身利益。在具體建立過程中，應不斷加大科技知識、管理知識、專業知識及所有涉及到的其他知識的學習，把所有精力集中到幹事創業上來、集中到努力工作上來、集中到獻策獻力上來，凝聚力量和群體智慧，共創一流業績。
4樓：匿名使用者
加快建設全省一流工業經濟和產業園區、建設全省一流現代化大農業、建設全省一流社會主義新農村、建設全省一流城市型經濟和中等規模城市群、建設全省一流民生和社會事業
奮勇爭先的進取意識有沒有達到一流
求大神寫一篇關於學校精神的作文，主題是包容向善，求真善美，勇創一流，求大神幫忙 100
5樓：楊好巨蟹座
參考下面資料資訊,希望對你有用
學校精神是學校文化的一部分,是學校文化的核心和集中體現,是學校的精髓和支柱.
學校精神是建立在對教育的本質、辦學規律和時代特徵的深刻認識的基礎上,是在長期的教育教學過程中積澱下來的群體意識、思維活動和心理狀態.它可以外化為辦學理念、課程設定、教學研究、育人環境等具體載體.有學者提出,現代學校精神應更加關注培養師生的精神品質,其包括：
崇尚真善美,追求真理的精神,這是學校精神的核心和靈魂；科學精神,即實事求是精神,是虛心好學、勇於探索的精神,要體現對前人知識的吸收並在社會實踐、生活實踐發展的能力.人文精神,即對人才進行文化陶冶,使其具有全面發展的人格,學會做人；創新精神,要培養學生不迷信,在學習和生活中勇於發現,不斷創造新我的精神.
學校精神是一種理想和價值追求,是一所學校的凝聚力、生產力、創造力和生命力的源泉和動因,是一所學校整體面貌、水平、特色、感染力和號召力的反映,是學校師生的需求、理想、信念、情操、行為和道德水平高低的標誌.
學校精神是以學校為主體的思想、情感和作風相統一的,對學校的生存和發展具有巨大的影響力的精神,是一所學校的歷史、傳統和文化,是一所學校在長期積澱中形成的精神境界.學校精神是一所學校歷史上一代代校長承傳下來的育人導向,一代代教師和學生的業績、遺產、思想和風範的結晶,是學校教職員工和學生共同努力、長期積澱而成的穩定的共同追求的理想和信念.學校校長在其中起著舉足輕重的作用,因此,選拔學校校長是培育和塑造學校精神的「核心」.
學校校長是學校精神的傳承者、倡導者.學校校長獨特的.人格魅力、遠見卓識、學術造詣、教育理想、管理才能、智慧火花等決定著學校精神的取向及學校價值的提升.
學校作為社會發展和進步的推動者,必須走在時代的前列,因此學校精神是時代的產物,具有敏銳的時代氣息,永遠代表著進步的時代精神.學校精神的特徵突出體現在以下方面：一是要體現在促進學生的主體發展和個體提高上,在辦學特色上增加含金量.
二是學校必須不斷提高服務意識,這不僅是道德的使命,而且是學校價值的最終歸宿.三是學校應當承擔傳播文明,教化社會的責任,對整個社會的精神文明的建設作出貢獻.但學校為社會服務不是依附性的服務,學校是依據自己的辦學理念和方向完成對學生人格的塑造和心靈你養,在這個服務過程中完**力資源的培養和開發,促進一個大寫「人」字的產生.
在新的歷史時期,對如何創新公安政治工作理念、思想、方法、手段、載體上有何意見建議
如何提高自己的素質做一個有能力的人？
6樓：奐傑
一個素質不是很高的人弱弱的回答一下：多讀書 、多學習、
勤思考， 並運用到生活工作中。
前提：學會客觀認識自己、分析自己：素質怎麼樣？
性格、習慣、優點、缺點，羅列出來，針對自己的情況改變自己。個人感覺能力沒有大小之分，只有責任心的大小。如果按照教科書裡說的：
有素質、有文化、有能力，這只是結果。本源還是你，一個人。樓主的話也提醒了自己：
人活著是修行。一起改變，變好，加油啦。
7樓：我靠好難取名啊
多培養耐心，信心，決心，比如多看書，釣魚，參加比賽
建一流管理創一流企業這句話是否有語病
動物心理與人的意識有沒有本質的區別
1 人的意識是人對外界的反映，只有人才有思想意識。動物沒有意識，只有簡單的心理，意識不同於心理。2 意識有對也有錯。但他們都是人對外界的客觀或主觀的反映。正確的意識可以成為真理。錯誤的意識只能是偽論，動物心理則是沒有人類的頭腦的動物的簡單的神經活動，上升不到意識。人的本質是人與動物的根本區別。人與動...
有沒有類似《穿普拉達的女王》這樣有內涵的外國電影求
當幸福來敲門 是由一個真實故事改編的,從他一無所有到開始接觸成功的。從樓主的角度來看 這幾部你會喜歡 戀夏500天 天生一對 公主日記 系列 情歸阿拉巴馬 等之類迪斯尼出品的 溫情 勵志 小清新的。三傻大鬧寶萊塢 輕鬆 暴笑 熱淚中感受積極人生的力量 美麗人生 如果謊言可以這樣美麗,我也情願生活在謊...
有沒有歌詩達郵輪賽琳娜的攻略，上面的東西都要收費嗎
您好！抄 攻略請看我們的平臺，至於郵輪上的收費問題，不知道您指的是哪方面。一旦購買郵輪旅遊產品，您的餐飲 住宿以及娛樂活動等都是免費的。一些收費的娛樂活動或者餐廳都是少數。您可以根據自己的需求購買。歌詩達郵輪 賽琳娜號 在船上吃的東西要給錢嗎 船上有抄免費餐廳，有主餐廳 免bai費，需預約 有收費餐...