1樓：田客帝國
你好，我來回答你。
根據你的描述，你的做法確實不妥，首先你以長期工的身份與公司簽訂了合同，但實際上你就是暑假兼職，所以你自身存在欺騙公司。
另外，但從我國的《勞動合同法》來看，員工需要辭職的，要提前一個月通知公司即可，也就是說你今天說我要不幹了，就要幹滿下個月才行。當然你要是硬說不幹，直接走人，公司肯定也沒辦法攔你，但是問題就是公司不會給你工資。
歡迎追問。
我是大學生，以長期工身份進入工廠打工，幹了二十多天提交了辭職信，廠方查出我是暑假工不給工資!
2樓：勞動法諮詢師韓飛
工資肯定要給你。
不給你，可以去人力資源和社會保障局勞動監察投訴該用人單位。
但是，別說你是在校生。
因為在校生與單位之間不是勞動關係，不給你工資，你只能去法院起訴了。就這點錢，去法院訴訟不划算。
學生以長期工身份進入公司,到了開學時間,不給辭職怎麼辦
3樓：匿名使用者
是壓著你的薪水沒給你發吧。。。你是學生，為啥會以長期工身份去工作。你撒謊了吧。積極去協調吧，雙方都讓一步，畢竟學業重要嘛
我是學生，這次暑假去打暑假工，可是那家公司說我已經簽過勞動合同，還沒有解除，可是我並沒有與哪家公... 30
4樓：匿名使用者
你讓他拿出勞動合同就行，解除關係需要公司同意和勞動者雙方同意。你或許是簽訂的不定期勞動合同，完成工作就能拿錢走了
5樓：平安我的
到勞動保障局查一查，或者到人才市場查一查。是誰盜用你的身份啦。
大學生找工作隱瞞是暑假工不給工資怎麼辦
6樓：二十一號的新秀
這個沒有影響的
哪怕是正式的員工，提前辭職
那也是可以的，不行就去勞動局投訴公司
我是大學生！！！我想幫工廠招暑假工！招完工後人交給工廠後，我還有責任嗎？怎樣的合同才能沒責任
7樓：匿名使用者
首先要你合工廠裡什麼關係，如果你是工廠的員工，那和你沒關係，如果你不是工廠員工，而是為利益幫工廠招，那就有責任。
8樓：張勇律師
有責任你要承擔法律責任的。
我是以長期工的身份進美的公司的，他們明確說了不要暑假工，我想幹兩個月，就不幹了，這樣拿工資有問題嗎
9樓：絕壁天書
如在試用
期提前3天以書面形式或者口頭形式，沒有約定試用期，提前30天以書面版形式通知用人單位可以解權除勞動合同。如果你未按法定時間辭職，可以要回工資，但如果公司有證據證明因你的違法解除勞動合同給公司造成了經濟損失，可以要求賠償。
我是以長期工的身份進入美的公司的，他們明確說不要暑假工，我想幹兩個月不幹，能拿到工資嗎？
10樓：匿名使用者
很多人問我bai
想加盟可以嗎？我說想
du就行動，沒有什麼可不zhi可以的dao，機會就放在那，看你願不願內意抓住它！容做事不要總拖泥帶水，不要羨慕我做的好，我是通過自己的努力和不斷堅持，我剛開始做的時候身邊沒有人支援，也不看好，做生意也需要有魄力，不要總是瞻前顧後！信心都沒有那我勸你不要做了！
我覺得沒有賣不出去的貨，只有賣不出去貨的人，這麼好的產品如果都賣不出去，那我真的很懷疑你的能力。還是那句話：只要你努力我會帶你從0做起！
11樓：home李明鋒
工資都是月月結，你說能不能
12樓：匿名使用者
當然可以，按正常程式辭職，就可以。提前一個月提出申請不過你再想進來比較麻煩
13樓：夏末，那份情
中山美的麼？？？如果是那你就別想拿到工資了
14樓：畢敵團鏡幢
可以，不過要拖欠你的工資
原與勞務公司說明是學生工，已簽訂從7月22到8月25的勞動合同。但勞務公司讓我們以長期工的身份進入
15樓：歐群楷
您好。你們應該要求由勞務公司去和工廠談。試用期內，提前3天辭職即可。
大學生在寒暑假期間做哪些事會更有意義和價值
人嘛，還是要相信一點美好的，做些有意義的事情，哪怕是一小件，來一場放鬆身心的旅遊，平時在學校上課，也沒有太多的外出遊玩時間。趁著放假可以徹底的進行放鬆一下，來一場說走就走的旅行。雖然網路上對於旅行有著各種各樣的觀點，然而我感覺，大學的寒暑假可以說是倒數著來的幾個假期。一旦離開學校，真的很難找到這樣的...
我是一名三本學生 想在暑假期間去支教一些小學 不知道可以麼，可以的話，不知道有沒有什麼 謝謝
你好，不同的專案要求都不一樣，具體要求在每個招募公告裡面都有，如果你沒有合適的組織可以到中華支教看看，上面有一些組織的招募帖子，你可以參考一下。你好，我曾bai經在雲南支du 教過三個月，我zhi說說我的想法，僅dao供參考 一般暑假孩子們都版 放假回家了，在雲南偏權遠山區，孩子們假期的時候都要在家...
我是綿陽的大學生，暑假我想到成都的軟體公司去實習，請問我
如果你的學校不給你推薦的話，或者不給你找實習單位的話，就需要你自己聯絡公司，看別人願不願意接你，如果願意接你你就可以去實習了，就這麼簡單。你可以和公司的人事部聯絡你的實習問題。我是四川一名二本院校大三的學生，學到是軟體工程專業，專業方向是j2ee，想著今年夏天找一家實習單位 我是一個大三的學生，下個...