1樓：如山公子
實習前考入事業單位，
事業單位不用實習，
已經簽訂勞動合同，
請問一下用不用寫實習報告和實習週記
？學校要回去交實習報告和實習週記。
首先恭喜你沒有畢業就已經選擇好了工作單位。
其次，雖然你已經簽訂了勞動合同，但是學校佈置的作業還是應該做的。
所以個人認為你應該寫實習週記和實習報告。
畢竟你還沒有畢業，萬一學校以此為由，給你不及格或者之類的就比較麻煩。
2樓：匿名使用者
對已滿十六週歲且未滿十八週歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動合同，但不得安排從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
相關法律規定見《未成年人保**》第三十八條：
任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
我在公司幹了一週，過了三天實習期，沒有籤勞動合同，我現在辭職，公司有權利扣工資麼？我能要到工資麼？
已滿十六週歲且未滿十八週歲的未成年工可以簽訂正式員工勞動合同嗎？
3樓：白色的明
對已滿十六週歲且未滿十八週歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動合同。
已滿十六週歲未滿十八週歲的人，能以自己勞動獲得收入且能維持當地一般人生活水平的，可以視為完全民事行為能力人，所進行的民事行為有效，因此是可以簽訂正式勞動合同。
《未成年人保**》第三十八條規定，任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
4樓：簡簡單單
如果你已經畢業的話，是可以簽訂合同的，年滿16週歲就是法定意義上的勞動者了。如果你沒有畢業的話，用人單位可以不和你簽訂合同，而簽訂實習協議，也可以直接與你簽訂勞動合同的。
5樓：匿名使用者
可以，只要年滿十六週歲就可以了。而且應該籤勞動合同，在合同中約定試用期
6樓：捷鑫鵬
未成年工可以簽訂勞動合同，但是你還未畢業處於實習階段，是不用簽訂勞動合同，而是簽訂就業協議。
事業單位都有哪些，想考事業單位，事業單位都有哪些？
事業單位的明顯特徵為中心 會 所 站 隊 院 社 臺 宮 館等字詞結尾，例如會計核算中心 衛生監督所 司法所 銀保監會 質監站 安全生產監察大隊等。由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照...
事業單位體檢，事業單位體檢嚴格嗎？
不會的放心吧，我原來體檢的時候指標也是這樣沒問題的 現在正規事業單位招聘體檢都有什麼 如果乙肝病毒攜帶，但是肝功能正常可以考嗎 血,如貧血,乙肝梅毒艾滋,轉氨酶,肝功 心電圖 胸透 視力 聽力 血壓 b超 肝 膽 脾 腎 五官八項。身高 體重 體能測試 病 過敏史 血糖 如心臟病等肝功 體檢是事業單...
事業單位考試怎麼提高答題速度這次事業單位考試大家考的都好高啊？都是如何複習的
行測如何提高速度 第一 先易後繁 先簡後難的原則 先易後繁 先簡後難 你求學之路上很多老師都將過這個道理，這裡不作更多闡述，就一個原則，會的題目，一定要在最短的時間內作出，併力求準確 一時無法作出或者比較難的題目，在題頭前標上記號，回頭再作。第二 突擊分值高的題目，後作分值低的題目在事業單位考試中，...