1樓：匿名使用者
如果你說的沒錯的話你應該每天的工作時間是13小時過5分鐘。由於你具體沒有說清楚你工作所在地，我沒法知道貴地區的最底工資。如果說由於貴單位生產任務緊張必須加班那麼你就要計算一下你的基本工資除以每天工作8小時的月工作時間，因為你每天加班時間是5小時左右所以你可以要求你們廠支付平時150%的工資，週末是200%。
如果單位拒絕支付你可以申請勞動仲裁。如果你怕被單位除名，我個人建議你把大家組織前來。
祝你好運！星辰
2樓：中正鏽劍
建議關注一下《勞動合同法》，還沒生效呢
3樓：我心飛翔
向勞動局反映,明顯違法!!!天理難容!!!
4樓：匿名使用者
建議把其他相關的情況也瞭解一下。比如，你們廠做什麼？你們有沒有工會？
你們的合同是怎麼籤的？合同內容中關於勞動時間和勞動報酬的約定是什麼？你們每人每天都是這樣的麼，還是有一段時間這樣？
你們是不是實行綜合計時工作制？
早上9點上班到晚上10點半下班還要加班沒有工資算不算違法
5樓：中顧法律網顧問
違法第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
6樓：匿名使用者
當然違法了，我國法律規定正常上班時間為八小時，加班工資150%禮拜六日上班200%國休300%
7樓：匿名使用者
你如果要說算 那是當然算的 你留好你的考勤時間 那個是證據 以後去勞動保障部 可以免費告他的！！
但是沒有考勤的話 一定要有拍攝**時間 地點 還有人證
8樓：天園
算，可是你告誰去呢，不行走人。
請問。從早上十點半工作到晚上十一點下班。每天工資四十塊。不包吃不包住。違反國家規定嗎？ 5
9樓：
用不滿16歲的未成年人是屬於違法的！
10樓：匿名使用者
法定工作時間是每天8小時，超過8小時需要支付勞動法規定的加班費
勞動法規定的工作時間 我們是做服務行業的，規定早上九點半上班，晚上十點半下班，每天工作十三個小時， 10
11樓：伊克賽赫
勞動法規定了，每天8小時，每
周40小時，每週最長不得超過44小時的工作時間。超出正常範疇的，平時按工資的150%支付，假日按照200%支付，節日按照300%支付。下班開會嚴格說延長工作時間，應支付工資。
你可以向勞動局提請仲裁，也可以向勞動監察大隊舉報。
12樓：匿名使用者
一樣的，勞動局就是擺設，要麼就別當服務員，太坑了
早上八點上班、晚上十二點才下班、算不算違法？
13樓：匿名使用者
違法第四章工作時間和休息休假
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間版不超過權八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
14樓：匿名使用者
根據勞動法相關規定屬於違法，可以到勞動監察大隊舉報
連續90天都是從早上八點上班上到晚上十點才下班。從來都沒有這麼付出過，不知道還能堅持多久
15樓：鶴霍驊
注意身體，不要這樣工作
16樓：霓裳羽倩
做什麼工作，工資多少
17樓：匿名使用者
這老闆違反勞動法了吧？
我都下班了，領導讓我做，不是我本人的工作。我沒做，領導就罰我。從法律上講可以嗎＃
18樓：
還上來不得法律啊，你要服從領導
自安排，在職場中要學會變通，只有你適應環境，環境才會被你所喜歡；你不適應它，你也就不能夠喜歡它；那你的問題就會越來越多，到**都是一樣的，你上班拿工資，發工資的人怎麼能不充分發揮你的價值呢？祝你工作愉快
19樓：匿名使用者
同意一樓說法，要學會適應環境。如果你存在的環境有問題，適當的時候可以選擇環境。但是按勞動法，他沒權利罰你。。。。。祝工作生活愉快，要學會快樂
20樓：匿名使用者
不可以，應該按勞動合同來。
我在一家汽車修理廠實習，上下班時間是這樣的，早上8.10-12.00(下班就吃飯，差不多15分鐘)
21樓：阿星揖
你的都很copy好了 我在比亞迪廠實習這個bai是幾萬人的廠不是修理的是du造車的 7點45開幹12.20吃飯zhi到飯堂dao的路程來回20分鐘不算吃飯時間1.10開乾乾到晚上8點 除了休息時間不能坐 也j8沒什麼休息時間 幹這幹那的 走來走去 我每天至少走3萬3千步 飯難吃的要死 mmp這流水線還快
22樓：完全沒什麼卵用
還行吧.做維修是這樣的，說不定有時候顧客急，飯都來不及吃.理解理解..
早上八點半上班，晚上八點半下班，有可能還會加班，週末就只有上午才能休息，請問是什麼工作啊
23樓：勤奮的
早上八點bai
半上班，晚上八點半下班，du有可能還
zhi會加班，週末就只有上午才能休
dao息，請問是什內麼工作
容啊？早上八點半上班，晚上八點半下班，有可能還會加班，週末就只有上午才能休息，這不是跟996一樣嗎。你知道996吧？?
24樓：鑫夢
現在好多地方都是這樣工作時間，做生產的工廠
25樓：匿名使用者
現在的工作企業都是這樣的人，很辛苦的，除非是公務員事業單位。
26樓：匿名使用者
你好，工廠工啊，只有工廠工才比較累，加班猖狂，當然，勞動法來說，你是可以拒絕加班的。勞動法規定，加班必須是自願的，不可以強迫的。
27樓：匿名使用者
是公務員嗎？一般的工作崗位都不是這樣的，除了醫生警察特殊職位以外，大都是有雙休日的，你這個比996還過分呢
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早上8點就是8點,晚上7點就是19點,都統一成24小時計時,然後19 8 11,就是說你一天工作11個小時 如果沒有午休的話 這樣的工作時間夠長的 長期如此身體可吃不消的 你好,早上八點上班到晚上七點是11個小時,但是中午吃飯和休息時間不能算在工作時間裡。所以用11個小時減去休息時間是你工作時間。還...