1樓：小小芝麻大大夢
1、知識要求：
拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
2、技能要求：
熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展專案的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
3、經驗要求：
有兩年以上相關的工作經驗，及時瞭解拓展培訓市場的前沿新知。
4、職業素養：
除了良好的觀察及分析能力，強健的體魄之外，拓展訓練師還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。
2樓：各種韓系
一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷）； 2、口齒清晰，儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。 2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
三、申報高階拓展培訓師（高階）培訓的條件。 1、學歷和工作經驗需滿足以下條件：大學以上學歷，在拓展行業5年以上工作經驗（需開單位證明）；獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**5張。 培訓目的 1、本著規範、引導、服務的原則，通過大量的培訓專案演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識； 2、使學員掌握拓展訓練的規範化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。
培訓物件 戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理諮詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導遊、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。
3樓：匿名使用者
樓主你好，很高興為您解答工作描述： 拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。
所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展訓練師不同於其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是：
4樓：匿名使用者
具備的條件：
1、知識要求：
拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。
2、技能要求：
熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展專案的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。
3、經驗要求：
有兩年以上相關的工作經驗，及時瞭解拓展培訓市場的前沿知識。
工作職責：
1、根據學員培訓的目的，設計課程。
2、在培訓過程中，拓展訓練師並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全。
3、 訓練結束後，拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
職業現狀：
自2023年後，拓展培訓機構如雨後春筍般在全國遍佈，行業競爭加劇，對拓展訓練師的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升，體現了這個職業智慧化的發展趨勢。但目前，拓展訓練師的資格認證尚缺乏國家認可的行業標準。因此拓展訓練師的前景有賴於整個行業的規範和發展。
拓展訓練師應具備什麼條件？
5樓：匿名使用者
樓主你好，很高興為您解答工作描述： 拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。
所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展訓練師不同於其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是：
6樓：迮鵬鵾麻今
一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件
1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷）；
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件
1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
三、申報高階拓展培訓師（高階）培訓的條件。
1、學歷和工作經驗需滿足以下條件：大學以上學歷，在拓展行業5年以上工作經驗（需開單位證明）；獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**5張。
培訓目的
1、本著規範、引導、服務的原則，通過大量的培訓專案演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識；
2、使學員掌握拓展訓練的規範化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。
培訓物件
戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理諮詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導遊、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。
拓展訓練能提升一個人的綜合素質，那麼，當一名拓展訓練培訓師需要怎樣的條件？
7樓：匿名使用者
你這個問題太籠統了，我能說的就是：你是否有一顆積極學習的心，是否有一顆熱愛這個行業的心，是否有一顆堅持不懈的心。在任何一個行業內，只要你能堅持學習1w小時，任何人都可以成為天才。
8樓：劉國平
主要還是自己是否真正喜歡培訓工作。其次自己要有一點的組織能力，喜歡與人打交道，喜歡看書學習。
9樓：匿名使用者
先去專業機構學習，然後在一家拓展公司實習，豐富的職業閱歷，熱情樂觀生活態度，謙虛學習，喜歡戶外，形象尚好。。。。如海口京典拓展就免費培訓，然後內部實習，簽約成教練。
10樓：待花的青年
一： 老師！當然文學水平很好。需要提高身體素質，因為要在戶外活動，另外需要加強工商管理喝人力資源管理方面的知識，加強發現問題的能力和引導能力，還有一點就是需要很強的幽默感。
二： 找一個好點的拓展公司去應聘，然後從後勤和保護或是培訓助理入手，慢慢跟師傅學，簡單入行，修行個人！現在拓展不成行業，所以沒有太多的餓入行資格或標準要求，肯學，肯吃苦，虛心.......
都基本的東西，謝謝採納！
三： 既然是想進入培訓行業，自我培養自我修行最重要。
拓展訓練培訓師有好幾個層次，但均無量化的考核標準。
一種是純粹帶別人玩玩，熱鬧一下，開心一下的，人夠陽光，夠激情就行（達此境界可謂入門）；
另一種想在玩的基礎上加點培訓的味道，讓人有所收穫，多看看管理學、心裡學的書，自己多思考，也應該可以勝任（達此境界可謂堪堪勝任）；
再此之上，有一種培訓師不再說教，不再誇誇其談，他們多以提問帶領別人思考，啟發他人的感悟（達此境界可入老培行列）；
接下來一種更牛了，不需要特定專案為輔助，摘花飛葉即是神兵利器，隨便做個活動後，一番言語即可讓人有醍醐灌頂的感覺（達此境界在拓展行業已是大師，已經可以向室內課講師發展）；
最牛的拓展培訓師，手中無劍心中有劍，已達人劍合一的境界。不需要任何專案，不需要任何演說，和他在一起呆一天，不管是喝茶聊天還是輕車慢步，喜怒哀樂均有道理，舉手投足都是收穫。這就是所謂「身教」（和不少拓展界的培訓師接觸過，每每聽人說到這，不勝心嚮往之。
但至今僅是耳聞，未見一例。可能這不僅是拓展培訓的最高境界，也可以說是為人師的最高境界）。
綜上，結論是不要被什麼證書什麼考核所羈絆，莫說沒有，即便是有，那些證書、考核也只是狹隘的代名詞，根本代表不了你。從自我修煉做起，只有「修身」完了才能去談「齊家、治國、平天下」嘛。
如何進入這個行業？這個行業門檻不算高，先找一家做起來並不困難，哪怕是從入門級做起來。堅持個人發展目標，相信三年之內定可達第三境界。屆時你就可以去尋找更高的平臺了。
11樓：閻以雲南蓮
找個拓展基地從小做起，自己嘗試過了，拓展培訓師就水到渠成了~~
12樓：揭曼其新月
考試，報名，不難的。
戶外拓展培訓師需要具備哪些能力？
13樓：碧磊磊
我覺得所有的培訓師都是一個演員，臺上一分鐘，臺下十年功。做一個培訓師不容易，做一個優秀的拓展教練更不容易了。
工作10多年來，也參加過不少大大小小的拓展訓練。有一次參加拓展訓練和一個拓展訓練培訓師聊天，就問到關於拓展訓練培訓師的能力問題。總結了幾點，分享一下，
第一要具備健康力，健康是拓展教練的基礎，沒有好的身體素質，建議就不要當拓展教練；
第二要有洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練是讓學員在活動中反思和體會，拓展教練只是起到促動或者說引導的作用；
第三還要有控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標準；
第四是表達力。中國有句古話，話有三說，巧說為妙；
第五，溝通力。人生無處不溝通，溝通是無時無刻不在的；
第六，銷售力。銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。
第七，創新力。創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練，在帶隊的過程中總是像售票員報站一樣，千篇一律的帶隊，按部就班的講解。
第八，學習力。學習是一個永恆的話題。學習力是每一個人都需要的。
話外音「這些點總結下來，感覺拓展訓練培訓師也是個集很多工作能力於一身的崗位了，著實辛苦了。」
拓展訓練教練還說，拓展訓練培訓師的能力良莠不齊，行業認可也是很重要的。他在亮劍開拓科技拿到行業資質之後，除了鞏固和增強專業能力，還難道國家認可的資質，才算順利的進入了這個行業。
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