1樓：匿名使用者
養老保險，交得越多退休養老金越高。職業年金是對養老保險的補充。只有經濟效益好的單位才可能有。
職業年金開始後，每月能領取多少養老金
2樓：鑽誠投資擔保****
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
3樓：林肖
職業年金是國家機關事業單位補充的一種養老保險金制度，只有在編內的職工才能享受一般人是不能參加和享受的，真是可望而不可及啊！
請問退休金和職業年金能領取多少？
4樓：匿名使用者
2023年退休機關事業單位人員可領多少職業年金
5樓：愛喝粥
個人社會養老
保險計算公
式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等於（人口平均壽命—退休年齡）x12）】。
基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
交納多少年職業年金退休後可領取
6樓：墨汁諾
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
對於職業年金，以往尚未規定個人所得稅計稅辦法。
對於企業年金，2023年以前適用現行稅收政策：個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計稅時扣除；
企業繳費部分計入個人賬戶時，應當作為個人一個月的工資、薪金（按季度、半年或年度繳費時，不得分攤還原到所屬月份），不與當月正常工資、薪金合併，也不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。
對於月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分計入職工個人賬戶時，與當月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標準的，其超過部分按前述規定計稅；
未超過費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。
7樓：之何勿思
至少要累計交夠15年，達到退休年齡的時候才可以按月領取養老金。如果現在不再交納了，那麼，已經交的保險也要等到夠退休年齡的時候把進入個人賬戶的保險金額一次性領取。
拓展資料：當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
關於領取，辦法規定了三種條件：一是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。
本人選擇任一領取方式後不再更改。
二是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。
三是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
8樓：建築結構加固補強
對於職業年金，以往尚未規定個人所得稅計稅辦法。對於企業年金，2023年以前適用現行稅收政策：個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計稅時扣除；企業繳費部分計入個人賬戶時，應當作為個人一個月的工資、薪金（按季度、半年或年度繳費時，不得分攤還原到所屬月份），不與當月正常工資、薪金合併，也不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。
對於月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分計入職工個人賬戶時，與當月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標準的，其超過部分按前述規定計稅；未超過費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。
案例1：企業職工甲2023年每月工資為6000元（含自己繳付年金500元，實發5500元），1月~12月每月工資6000元，應繳納個人所得稅（6000－3500）×10%－105＝145（元），個人繳付年金500元不得扣除，全年繳納稅款1740元。企業在12月為其繳付年金6000元，應單獨視為一個月的工資且不得扣除3500元的費用，繳納個人所得稅645元（6000×20%－555）。
養老金和職業年金有什麼區別？
9樓：靠譜的星爺
職業年金繳費由僱主和僱員共同承擔;職業年金計劃的繳費和運營享內受國家的免稅優惠政策。容
而如何領取職業年金要在其工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取兩種方式領取：
a一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
b選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。
2. 職業年金是養老金的一部分。
3.養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老
或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或
一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養
老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
4.職業年金並非社會保險，也並非商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、
薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及
其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所
有風險。
10樓：扁頭是條魚
養老金強制**復取，職業年制金公務員強制交取，bai
底層打工者的du職業年金可交可不交zhi，決定權在公司，但沒dao
有公司會掏錢給工人養老的。（所謂的職業年金說白了就是缺錢了借你的錢以後帶點利息還給你，前提是你能活的長命。）
11樓：差點點兒是朵花
關於領取，辦法抄規定了三種條件：一是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。
本人選擇任一領取方式後不再更改。二是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
12樓：匿名使用者
建議諮詢當地社保中心。
個人已經繳納了養老保險，還要繳納職業年金嗎？ 80
13樓：匿名使用者
個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。
根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
14樓：匿名使用者
職業年金不是你想交就能交的。。。。。看看職業年金的定義吧
為什麼退休後還要交養老金？職業年金？不明白什麼意思
15樓：匿名使用者
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
老師的職業年金每月都好會隨養老保險同時發放嗎？
16樓：失望
退休老師的職業年金每月都會隨養老金同時發放。但是職業年金要上個人所得稅，和養老金沒有合併發放，而是分開發放的。
教師職業年金制度是退休後一起拿到手裡還是按月發放？
17樓：熱心網友
教師的職業年金制度是退休後一次性拿到手。退休工資是按月發放。
養老保險能否累積交，農村養老保險和社會養老可以累積嗎
以下情況養老保險可以累積交 1 職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。2 職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證 養老保險手冊 醫療保險證卡 參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表 等有關材料至本市社保中心服務大廳...
農村戶口在企業交養老保險和城市交養老保險一樣嗎
養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。養老繳納情況 基本養老保回險費繳費比答例為員工繳費工資的13 其中員工按本人繳費工資的5 繳納 企業按員工個人繳費工資的8 繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11 其餘部分計入共濟 以上理解為每月交5 計入個人養老帳戶的為11 新養老保險的繳納情況 個人...
養老保險有必要交嗎 養老保險的繳費比例是多少
養老保險是當你退休時每月給你發的生活費，如果你自己資金積累200多萬元，你可以不交養老保險。養老保險的繳費比例可以諮詢當地社保局。社會養老保險，是社會保障制度的重要組成部分，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。...