1樓：大律師網
你要看公司的效益怎麼樣。二十的股要是收益還沒一個月1000，那你不是虧大了。而且，入股，還要籤協議的，並不是嘴上說說就算數。
2樓：四川貝易人力資源
簽訂入股協議書～明確責任～另購股份算原始股還是根據當前股份累加？明確清楚
3樓：離瑰thekhoi丶
恭喜你啊小夥,
你老闆看好你.
你好，我想諮詢一下我們老闆給我百分之二十的乾股好不好
4樓：蕭魂愛亞
沒有bai出資擁有公司的du份額，有利潤可zhi以進行分紅，但是若沒dao有利潤且公司版的資產不足以權清償債務的，沒有出資的股東是需要補繳自己的出資的，舉一個例子，如果公司註冊資本100w,公司無法清償債務，就需要補繳30w。（如果是合夥性質，對外就要承擔連帶責任）
我在一家公司上班，老闆說讓我出資五萬給我百分之五的乾股請問我有沒有承擔公司風險的責任？
5樓：無敵笑霸天
乾股一般都是老闆無償給的，不實際出資，不具備世紀操控權。只是假設你有那麼多股參與分紅。一般都是公司給予員工的激勵福利。
老闆讓你出資五萬，給你5%的乾股，這樣的事情還是需要看協議怎麼寫，還要看公司狀況。
6樓：匿名使用者
你成了合夥人.公司賠了.錢也沒了
7樓：匿名使用者
所謂公司風險就是公司倒閉你一分錢也拿不到。撤資的前提是公司要有錢。
8樓：胡芸眸
這個必須請專業律師請教，雙方簽下合法權益，不然不能隨便給別人錢多不靠譜
我們店五份股東，以前店裡就一個老闆和店長，老闆給店長百分之三十的乾股做管理費，現在我們入股份了店長
9樓：du知道君
意思是隻有現
bai在沒有du保底工資了，老闆發給你的只是zhi你們提dao成的錢，然後就說這個是你們的專工資？
如果是屬這樣的話，你們有沒簽合同，籤後合同有無註明保底工資和提成工資，有無註明幾號前發工資，發上月還是當月工資。
如果沒簽合同，那麼你們工作多久了？據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
一間賣面的店，老闆說我做的好會給股份我，說百分之十，說辭職了股份就沒有了，我搞不懂！求解！
10樓：匿名使用者
給股份是商業合合作的形式，老闆看中你的技術或特長，需要你，所以的就給你股份讓你留下，對於普通的員工或隨便一個人都可以做的工作，企業老闆是不會給股份的。股份是除工資待遇之外另外的報酬！
11樓：平安是福
哄你．讓你玩命幹．然後…．你懂得
12樓：化神狂人
這玩意叫 乾股 屬於技術入股 不幹了 當然就沒你股份了
股份和乾股有什麼區別？打個比方有人要與我合作，我出技術他出錢，我是要百分之幾的乾股好過，還是要另外
13樓：金劍走偏鋒
你說的是技術入股，算不上純粹乾股，股份是用來分紅的，如果平時參與公司生產管理，工資報酬還是應該要的，分紅和工資兩碼事，不摻和。
14樓：lyx憤怒的奶糖
股份和乾股沒有什麼區別的，所謂入乾股的意思就是說你不用投資而是投技術，就給你股份，這就是乾股了。股份和乾股就是一個概念。
老闆最近答應給我25%的乾股分紅，但是他提了一個要求，說是每年只能分25%的40%我想請問是有這條規定嗎？
15樓：匿名使用者
乾股」是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。我國法律規定：股版東應當足額繳
權納公司章程中規定的各自所認繳的出資額，股東不按照前款規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因此，我國不存在所謂的「乾股」。
但是，現實中有人把工業產權、非專利技術等無形資產的出資稱作「乾股」，這其實是沒有正確認識無形資產的資產價值。經過評估確認了價值的無形資產，在公司設立時，依法辦理了轉移手續的，應當認為是實際出資，而不是所謂的「乾股」。《公司法》規定，以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過有限責任公司註冊資本的百分之二十，國家對採用高新技術成果有特別規定的除外。
因此，在我國公司中並無「乾股」，也就談不上以乾股作抵押。如果是以無形資產出資的股份，你應當檢視該公司的工商登記檔案，其名下的股份份額就是其依法可以抵押的股份。
另附:乾股已成為新型別**行為,中國最高人民法院、最高人民檢察院8日聯合釋出《關於辦理**刑事案件適用法律若干問題的意見》，明確了「收受乾股」「期權尋租」等10種市場經濟條件下的新型別**刑事案件法律適用問題的具體意見
16樓：匿名使用者
恩 這個在於你們的商討啦 沒什麼規定不規定的 問題是 那25%x60%去哪了
你要願意就做 不願意可以堅持自己的要求。
17樓：匿名使用者
好像沒規定，股東名冊上沒你嗎？ 沒有的話就是虛的，
我認識一個朋友，他有五十多歲了，我們都是做美髮的，他說叫我開個理髮店，他來幫我
18樓：匿名使用者
還能有什麼辦法，只能自己賠了，誰讓你又借給其他人呢，人家給你想必也是相信你
19樓：匿名使用者
如果你還能掙理想中的錢可以答應他！開啟局面了就自己幹！
20樓：匿名使用者
我看可以 。兩個人做事，人家少一點，可以了。
要不你開工資，%盈虧在你。
21樓：江濟鑫
那也沒事，那就不給股份了
22樓：匿名使用者
這個店還有買東西的錢誰出？
老闆可以給自己發工資嗎，老闆用自己錢發工資，對嗎？
一 老闆可以給自己發工資。老闆也是公司的 員工 付出辛苦的勞動，應該領取相應的勞動報酬。其原因如下 1 有沒有發現，國家是每個企業的不記名大股東，賺錢先給國家上稅。所以說公司是國家的，不是自己的，國家想要，隨時拿走，老闆其實就是公司最大的 打工仔 2 老闆沒有領工資，那自己的車子，房子，孩子的上學費...
夢到拖欠的工資已發，夢見老闆把欠我的工資給了
提問者的夢境十分常見，簡單解說如下 從心理學的相關解說來看，許多夢境與現實之中相近或相反，多數來自於生活中的感動或特別強烈的記憶，因此這顯現出做夢者本身對於自己潛意識中的繁瑣事務有所緊張，或許來自於現實裡面的壓力，或近期曾經有相關的經驗或看電影電視劇所導致，也就有了古人所說 日有所思，夜有所夢 產生...
農民死後給不給工資，欠我工資不給工資
1 如果員工死亡，那麼員工家屬或者繼承人可以向單位索取工資。單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付...