1樓：匿名使用者
一是抓好志願者的隊伍建設。壯大隊伍，吸收更多的新成員，表現不好的，清除隊伍。
二是定專案。所謂定專案就是俗話說的「找事」，要解決什麼問題？
三定人員，確定志願者名單，並選出隊長，各隊長名單造冊，建立活動檔案，制定服務宗旨、隊員權利、義務及活動要求。
四定時間，即各志願者服務隊根據自己服務的專案、內容，定出符合本隊活動內容的具體時間，如便民利民志願者服務隊每逢重大節假日必須活動一次；環境衛生志願者隊伍每星期五下午開展活動。
五定製度，要把志願者為民辦實事好事落到實處，必須有相應的制度作保證。辦事處從實際出發先後制定了考核制度、總結表彰制度等制度，更大限度地調動了志願者地積極性，使服務專案不斷擴充套件，服務隊地水平不斷提高，形成長效管理機制，切實不間斷的為轄區居民服務。
2樓：匿名使用者
這個問題沒人能幫你 我要說的是這個積極性是調動不起來的 除非都是好青年 滿腔熱情 只要找個方法讓他們去 就目的達到了 積極性不好說 沒有搶著去的 而更多的是應付事情 當然也要你的領導能力 關鍵是你和大家講什麼樣的話
只要他們去了 你的目的就完成了 他們去了 現場就會有積極性 人都有個特性 不甘下
如何建立有效激勵機制，提高志願者積極性，促進志願服務的發展
3樓：
1、志願服務作為一項崇高的社會事業，已成為當今社會發展進步中不可或缺的一部分。隨著經濟社會不斷髮展，志願服務的內涵和領域在擴大、特徵在變化、理念在昇華，逐漸成為國際社會衡量一個國家和地區文明水平的重要標誌之一。作為一種高尚的社會行為和一項重要的社會公益事業，志願服務在我國和諧社會建設、社會治理創新中具有積極作用。
2、要建立科學的組織機制。志願者招募、管理、培訓以及志願服務前期籌備、過程監控、結果評價等，每一個環節都不能忽視。缺乏有力的組織管理機制，是我國目前志願服務難以充分發展的一個主要原因。
因此，建立科學的志願服務組織機制十分必要和緊迫。可考慮建立志願者服務資訊平臺，對志願者個人資訊、志願服務情況、志願服務效果等資訊進行系統管理；採用多途徑培訓、多方式教學、多手段評估等，對志願者參與志願服務的全程進行培訓和引導；建立全國性志願服務協調機構，「巨集觀調控」志願服務發展。
3、建立有力的保障機制。要實現志願服務健康長效發展，就必須加大對志願服務的各種投入，保障志願者的合法權益。首先，整合社會資源，加大投入力度。
在志願服務當中，資源投入主要是指資金投入，這是志願服務得以開展的主要物質保障。其次，整合地方性法規，推動全國性志願服務立法，保障志願者的權利，明確志願者的義務。再次，加強志願文化培育，促進社會認同。
志願文化有助於提升志願服務的社會認同度，從而吸引更多的人弘揚志願精神、參與志願服務。
如何帶動同學們志願服務的積極性
如何提高志願服務能力
志願者的定義志願者的含義？
志願者 是指不為物質報酬，基於良知 信念和責任，自願為社會和他人提供服務和幫助的人。註冊志願者是指按照一定程式在團組織 志願者組織註冊登記 參加服務活動的志願者。志願者是一個沒有國界的名稱，指的是在不為任何物質報酬的情況下，為改進社會而提供服務 貢獻個人的時間及精神的人。志願服務泛指利用自己的時間 ...
好聽的志願者名字，好聽的志願者名字
1 愛心bai行動志願者 2 無私奉獻志 du願zhi者 3 角落志dao願者 4 記錄志願者 5 小分隊志願者 6 社會回責任志願者 7 便民志答願者服務團 8 紅領巾志願者服務隊 9 助老志願者服務團 10 旗幟志願者服務隊 11 真牛志願者服務隊 12 愛衛志願者服務團 13 二月蘭志願者服務...
青年志願者，中國青年志願者標誌含義
回答親 3 當青年志願者首先可以鍛鍊您的意志。增加您為民服務的本領。培養您為百姓義務奉獻的志願精神。請問您還有什麼疑慮嗎，如果您覺的有幫到您，可否用您高貴的小手點選左下角的我要評分 賞一個贊呢，在此萬分感謝哦親 3 更多1條 要成為一名註冊志願者，首先要從思想上提高認識，對志願者精神有著較高的追求，...