1樓：匿名使用者
一般情況下，他們主要關注你以往是怎麼做銷售的，你有什麼感悟，覺得以後該怎專麼做。一般比較泛屬。
至於後兩個問題可以這麼回答：
1、人力資源管理可分為狹義和廣義兩大類。狹義的是傳統的薪酬、績效、組織和人員職責，也就是我們慣常說的老三篇。廣義的人力資源諮詢是對上述內容的進一步衍生和細化，包括基於企業發展戰略的人力資源規劃、職業條通道設計、能力素質模型設計等內容。
2、培訓和諮詢市場目前的同質競爭比較厲害，影響客戶購買決策的主要因素是諮詢公司的品牌和課程的特點，因此在課程設定上要突出實戰性和新穎性，強調與戰略的結合和落地。
2樓：匿名使用者
這個……管理諮詢公司的銷售基本上都是**銷售。他們不管你什麼層次的，能打出去電回話，做成單子就答行，當然會給你一個試用期做不成的話請自動閃人。至於人力資源跟培訓諮詢，找點資料看看就行了。
不懂不要裝要不然很受傷——經驗之談。
3樓：靜晴天
同意樓上的 主要還是看你有沒有能力做成單子 一般銷售工作量很大 每天會有**量的明確規定 當然 有效資訊才是最重要的 溝通能力 還是看你自己 的了 **銷售 主要就是溝通能力 祝你好運
我是會計專業的畢業生，明天第一次面試，我的一分鐘自我介紹該怎麼說？各位大俠謝謝了！
4樓：小怪乖乖
1、姓名 年齡 學歷 性格 特長 等基本方向入手去介紹自己2、從你的大學經歷的角度來談，你的成績、專業技能的程度、你的實習經歷3、你要總結一下你學習和實習的收穫，有什麼樣的經驗、看法，以及你對會計這門職業的看法，你認為如何能做好對企業有利的一名會計，結合自己的情況來談，
有可能被問到的一些額外的問題有：你的優缺點（看你態度是否夠真誠），你未來想在**定居（看你能不能以後跳槽）
要注意不要誇大自己，要說適當的漂亮話，態度要謙虛，不要顯現出幼稚，保持成熟淡定的心態，多為公司利益著想。
5樓：117阿濤
先介紹自己的學校，專業，籍貫等幾句個人資訊。然後介紹分三個方面介紹，第一自己的專業知識，學習成績，考取的證書等等。第二介紹自己的社會實踐活動，實習情況。
第三談一下自己的性格以及對這份工作的瞭解，最後表一個態度，說下自己非常希望進入貴公司。
6樓：匿名使用者
就是介紹你自己的簡歷啊，並凸顯你的工作閱歷與能力。不用緊張，七分靠打拼三分天註定
7樓：life他年我若
一分鐘。姓名'年齡'學歷'學校'實習情況'表達自己會努力做好這份工作
有一家諮詢管理公司讓我去上班，崗位是客戶經理，各位大俠幫幫忙，說說諮詢管理公司都做什麼，好不好？
8樓：匿名使用者
諮詢管理公司通常有兩種：
一種是營銷公司，即公司的主要業務是拉客服來版聽課，而講師是請權來的；
二是主營管理諮詢服務，即客戶有管理諮詢的需求，本公司內部有專家來解決。
如幫公司設計流程，考核方案，稅務方案，等。。。
估計你這裡是營銷類，先去了解下！
9樓：匿名使用者
主要為企bai
業提供有關管理方面的答du疑、zhi
解惑，提供智力dao和技術支援，具體有以版
下幾個方面：
1、為企業權提供有關戰略規劃、戰略制定、戰略診斷、戰略實施等巨集觀決策問題。
2、為企業提供日常市場分析規劃、營銷策劃推廣、產品結構調整、生產管理、質量控制、成本管理、人力資源、企業文化、團隊建設等各類經營管理活動設計、組織、實施工作。
3、為企業提供各類知識、技能的日常培訓和專業指導以及有關職業訓練、資格認證。
以上內容均是管理諮詢公司的業務，不過有的公司是綜合性的，以上各項均可以做，有的公司是專做某一項和幾項的。
10樓：善良的
諮詢管理跟中介差不多，就是拉客戶，業務員
去面試，公司要求有十分鐘的***自我介紹，各位大俠幫我想想該準備什麼啊？我是應屆生，沒什麼工作經驗啊？
11樓：匿名使用者
不需要你介紹工作經驗，你可以在這段時間內圍繞你應聘的工作來定，比如
你的工作需要比較流利的英語，一個自信陽光的狀態，一個機智慧應變的大腦，那麼你在展示之時都把這些帶出來，證明你可以勝任這份工作。並且讓對方能對你通過你的談吐你的外在，你所講的內容來比較全面瞭解你
12樓：匿名使用者
***的自我介紹呀？估計你面試的是銷售類的工作吧？應屆生麼又不需要你在***裡羅列一大堆有的沒的工作經歷哦。。。
只要能起到展示自己的作用就ok了。。。其實這種面試，主要是看看你的談吐和形象，不要太緊張，但也不要表現的太輕鬆，會讓人家覺得你可能有些滿不在乎。
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一般這有兩種情況，一種是明天去辦了入職改天上班，一種是當即入職上班。不過不管是那種都要帶上最簡單的身份證，畢業證，有暫住證最好也帶上，身份證影印件，畢業證影印件，如果有其他特殊要求的的也要帶上！身份證，以及你所使用的工具 歡迎追問 是的，身份證什麼的都帶著點，沒告訴你帶別的就不用了吧，對的，明天你去...
公司今天面試明天上班然後明天我有點事去不了，給公司打電話說晚一天去好嗎
不好，只有去上班，把你的事情往後推一下。不然給人印象不好。最好保證好的第一印象 面試的話最好不要耽擱別給領導留下不好的印象 面試了個公司叫明天上班,然後自己事後打 說要推遲兩天,然後又想明天去上班,會不會給人不好印象 這要看，你推遲上班的原因了，如果原因讓人感覺可有可無的話，公司對你印象肯定不好。等...