1樓：yong宜
1.送禮的方式：給人送禮，有很多方法，親自上門，上班
時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待；
2.首先要知道為什麼給領導送禮，一般有兩種情況：第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。
首先應明白自己是哪種情況，來確定送什麼禮，有求於領導送的禮應該更貴重一點；
3.對於給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先準備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以準備他喜歡的禮物。
4.送禮的分量：這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇；
5.如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀；
7.送禮之後：很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。
其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打**或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
2樓：
可以先聯絡領導，說你想去探望他，或者有問題向他請教，然後順帶送禮。或者怕領導拒收禮，當面送禮尷尬，則可以通過**訂購禮品，直接快遞到領導家。
你可以上「易禮郵」**看看，是廣東郵政ems旗下**，新近推出「新年郵禮」活動，有專門針對商務人士的商務禮品，也有年貨禮盒、特產禮盒、保健禮盒等日常饋贈禮品，品質有保障，還是免費全國配送。希望能選到你滿意的禮物！
3樓：匿名使用者
投其所好，在節假或喜慶的時候送！
給領導送禮的方式有哪些？
4樓：yong宜
1.送禮的方式：給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待；
2.首先要知道為什麼給領導送禮，一般有兩種情況：第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。
首先應明白自己是哪種情況，來確定送什麼禮，有求於領導送的禮應該更貴重一點；
3.對於給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先準備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以準備他喜歡的禮物。
4.送禮的分量：這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇；
5.如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀；
7.送禮之後：很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。
其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打**或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
5樓：湘天華茶油
給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。
前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，再後來，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡（禮品卡），它是一種高階人士的商務卡，資源卡一般整合了很多資源：如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑑賞、旅遊、休閒等。
資源卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關係；四是資源卡一般都有時間週期，那麼在這週期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。
6樓：匿名使用者
過年送領導，東西不能太普通了，要不也沒有意義了。可以試著送一些黑科技或者比較新奇特的產品，這樣會更加有新意。比如太陽能烤箱，近比較火的網紅野炊神器。
現在工作壓力都非常大，閒暇時間走出家門擁抱大自然，才能心情放鬆。有了這個太陽能烤爐神器，走到**都可以用它做美食，即便是在景區等不讓明火的地方也都可以用，因為它不用電和生火，只要有陽光就可以。非常的節能環保，而且是均勻受熱，不用人看管和翻炒，就像家裡的電烤箱一樣。
能做的東西也很多，燒烤 烘焙 燉菜 燒水 燜飯等等。重量也非常輕便，也就三四斤重。**上都有賣這個的呢
請問過年給領導送禮，怎麼送？講什麼話合適？ 250
7樓：匿名使用者
首先如果我是你，就不用送禮，平時幹好自己的工作就行了，如果你覺得必須送禮，建議送禮培養感情要掌握三個階段：第一個階段，先增加熟悉度。平常兩個人不熟悉你直接送禮，人家也不會收。
然後是隨意度，不要很刻意，不要非在過年過節給你買，覺得現在就有這個東西了，或者忽然搞了個什麼東西，我分享給你。我從誰那搞了個好茶葉沒嘗過，或者朋友自己搞過來的，你就順便給他，不要很刻意的，這樣會不尷尬。人家說不必了，不必那就算了。
領導在意的是你心裡有他，而不是有所求。隨意的階段是個試探的過程，如果他收了，慢慢再收就很順利了。一旦你沒有舒適，沒有隨意，就很刻意，大家就覺得無法接受，不知道你想幹嘛，再一個你也會很尷尬。
最後才是我們說的刻意度。過年過節了你必須刻意的去送禮，或者做某事的時候刻意去送，這是送禮的三個階段。
8樓：匿名使用者
培養感情要掌握三個階段：第一個階段，先增加熟悉度。平常兩個人不熟悉你直接送禮，人家也不會收。
然後是隨意度，不要很刻意，不要非在過年過節給你買，覺得現在就有這個東西了，或者忽然搞了個什麼東西，我分享給你。我從誰那搞了個好茶葉沒嘗過，或者朋友自己搞過來的，你就順便給他，不要很刻意的，這樣會不尷尬。人家說不必了，不必那就算了。
領導在意的是你心裡有他，而不是有所求。隨意的階段是個試探的過程，如果他收了，慢慢再收就很順利了。一旦你沒有舒適，沒有隨意，就很刻意，大家就覺得無法接受，不知道你想幹嘛，再一個你也會很尷尬。
最後才是我們說的刻意度。過年過節了你必須刻意的去送禮，或者做某事的時候刻意去送，這是送禮的三個階段。
9樓：匿名使用者
給領導送禮，求辦事送大禮！培養感情，就當做你的好朋友一樣送禮就行了，不要把領導當皇上一樣供著，更多的應該把他理解成你的朋友，你們是合作關係，並不是上下級關係，如果一味地供著，你和你領導之間永遠都是有距離的。如果你只有最後一個蘋果了，你忠實的屬下和你最好的朋友都想要這個蘋果，你會給誰？
10樓：匿名使用者
普通員工就算了，如果是想謀取職位，送禮投其所好，話投其所好就成。
11樓：匿名使用者
領導眼見都過年了嗎？你為我們付出了那麼多，我們也該為你送點禮物，以此報答你對我們的幫助
12樓：匿名使用者
過年給領導拜年，下屬對上屬的尊敬也讓領導照顧自己一下，也讓自已更上一層樓
13樓：匿名使用者
禮小情誼重，，簡單嘮家常
14樓：匿名使用者
擁有五千年悠久歷史的中國是禮儀之邦，傳統上注重禮尚往來，儒家思想十分注重「禮」。送禮既有技巧又有學問。為了使送禮做得恰到好處，成為表達情意的溝通方式。
喜旺禮盒的世界美食禮盒送給領導特別合適，是商務往來必備，高階人士首選，這款禮盒精緻、高檔，顯貴重，上檔次。「世界美食」禮盒彙集了八個國家的特色美食，都是風靡世界的經典名吃，單品有：巴西利亞香酥雞、墨西哥燜香鴨、印第安那火雞腿、韓式牛尾、美國香烤腸、法蘭西肝腸、韓式脊肉排、法蘭克福烤火腿。
在眾多品牌的春節禮盒裡面也是特別與眾不同，上檔次了！
而且喜旺禮盒寓意好，有喜又有旺，喜喜旺旺過大年，領導肯定都喜歡！
15樓：匿名使用者
建議送禮培養感情要掌握三個階段：第一個階段，先增加熟悉度。平常兩個人不熟悉你直接送禮，人家也不會收。
然後是隨意度，不要很刻意，不要非在過年過節給你買，覺得現在就有這個東西了，或者忽然搞了個什麼東西，我分享給你。我從誰那搞了個好茶葉沒嘗過，或者朋友自己搞過來的，你就順便給他，不要很刻意的，這樣會不尷尬。人家說不必了，不必那就算了。
領導在意的是你心裡有他，而不是有所求。隨意的階段是個試探的過程，如果他收了，慢慢再收就很順利了。一旦你沒有舒適，沒有隨意，就很刻意，大家就覺得無法接受，不知道你想幹嘛，再一個你也會很尷尬。
如何很好的給領導送禮**）
16樓：jf顆鄖
給領導送禮實在是為了表達自己的對領導的關懷和感情的加深，也是和對方增進感情和交流的最好方式。
給領導送禮，關鍵是感情上的互動交流，至於禮物輕重，哪種形式送禮都不重要，關鍵是表達出自己的心意最為重要。在給領導送禮的時候，要注意自己的工作和以往工作不足之處等方面要進行交流，這樣不僅加深和領導的感情，而且還為自己今後的努力方向提供很好的借鑑和參考。
哪怕你給領導送禮的禮品並不是很貴重，可是你表達了對領導個人誠摯的感情，那麼你一定會給對方留下很好的印象的。
無論是聯絡感情還是增進好感，但目的一定要明確。
給領導送禮第二： 禮物內容要投其所好。
給領導送禮，送領導喜歡的禮物，要花點心理。領導一眼就看出你是花了心思的，而不是馬馬虎虎拿來的禮盒草草了事。要送到心坎上就要曉得領導在某方面的喜好，這樣送起來就不難了。
當然如果你不瞭解情形的話，也可以送上你自己喜好的東西，與領導獨特分享禮物應該也是一件不錯的事件。
不如自己精心製造的東西，這些禮品是比較通用的，如字畫等。加深感情是最為重要的，讓對方感到到你的心意，這樣更讓人激動。這樣看來送禮物應該是件很輕易的事情啦!
比方說愛美的女領導，給領導送禮，送美容美髮卡、健身卡類的貨色比較對胃口；博學的領導，給領導送禮，送一本他愛好的、暢銷的書籍、一張曼妙的**cd或者兩張**會門票，都體現出你送禮的咀嚼不俗；年長的領導，給領導送禮，一束鮮花夾上一張寫著祝願的卡片就是不錯的取捨喲；年青的領導，給領導送禮，富有民族風情的陳設，看上去很有情調，最重要的是你的腰包又能蒙受得了。
給引導送禮第三： 禮物不要過於貴重。
禮物千萬不好過於珍貴，咱們只是為了促進情感罷了，禮品的貴重不是很主要。禮輕情義重就是這個情理。
給領導送禮第四： 抉擇合適的時光和場所。
當初適合機會是至關重要的。當你送喪禮物時，千萬注意別人讓本人跟在場的人覺得為難。凌晨上班前或下戰書放工後比擬合適。把禮物放在領導的桌子上比較穩當。
給領導送禮第五： 禮物**倡議。
如果你已經決議給領導送禮，那就應當依據上司的須要及個人愛好，挑選不同尋常的禮物。不論你是自動想給領導送禮，還是被動地必須給領導送禮，有一個關鍵的準則要掌握，那就是古人說的：己所不欲，勿施於人。
所以提示你，千萬不要把自己不喜歡的東西當作禮物送給別人。
給領導送禮的技能 為領導送上一份禮物，不僅能夠讓高低屬之間的關聯變的更加的融洽，最重要還是拉近了與領導之間的間隔，俗話說，有人好辦事，這也算是一種社交手腕吧。給領導送禮作為抒發自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方法，要害的是一種感情和意思上的互通融合，至於禮物輕重、何種情勢都不重要，癥結能表白自己情意就好。
在給領導送禮時，
還要注意在來年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流
，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今後盡力方向供給了鑑戒和參考。
第二、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨意拎幾包點心一絲不苟。
第三、禮品不要過於貴重。
禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四、選擇適當的送禮時間和場合，這至關重要。
當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下晝下班後沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥善，防止讓那些不想給上司送禮的人感到不舒暢。
第五、如果有共事因某種起因說閒話，首先要慷慨天然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美妙的感情。
以上是一些公關高人或職場精英們對於送禮總結的一些教訓。
給領導送禮的方式有哪些請問給領導送禮的方式，怎麼比較好？
1.送禮的方式 給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待 2.首先要知道為什麼給領導送禮，一般有兩種情況 第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。首先應明白自己是哪種情況，來確定...
新人派克鋼筆送禮選哪一款比較好,送領導鋼筆派克哪個系列比較合適
額,肯定是越貴的越好,你還是告訴我你打算送什麼價位或者要送物件的一些基本資訊吧 送領導鋼筆派克哪個系列比較合適 世紀系列,首席系列,卓爾系列。派克只有這三個值得買。看多大領導了,世紀,首席,卓爾 不要噴首席,原因你不問我也懶得解釋,反正就這樣吧 這三個值得買,遞減,肯定送領導級別也就一點點降下來,看...
送禮物給小孩子應該準備什麼比較好？給孩子送禮應該送什麼
家裡買的吃喝用品就不說了，但對於有小孩的家庭，父母除了買這些基本用品外，還要考慮孩子的新年禮物。年貨節強勢來襲，這4款壓歲禮，既實用還省錢，家長買給孩子再合適不過了！兒童雙肩書包 書包整天被孩子背來背去，很容易磨損或變舊，所以他們的書包最好每隔一年就更換一次。如果家裡有上學的孩子，給他們準備一個兒童...