1樓：風和日麗丨
企業招聘的意義可以分為如下幾個方面：
一、滿足企業用人需求，找到合適的求職者，利於企業規模的擴大和離職人員的補充，這對於企業增強自己的競爭優勢至關重要。
二、有利於企業外部形象的傳播。因為應聘者在招聘的過程中瞭解到了企業的組織結構、經營理念、管理特色、企業文化等。從而對企業起到了宣傳的作用。
三、豐富了企業文化。因為招聘不同的員工，他們的教育背景、工作經歷，經驗和教訓以及思維方式等都不一樣，所以在解決問題時會有不同的方法和見解，致使企業文化更加豐富和全面。
招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業的招聘一般源於以下幾種目的:
(1)企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標(即計劃總業務量或計劃總產量)，需要補充;
(2)企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺;
(3)企業或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量;
(4)滿足新規劃事業或新開闢業務所需的人員需求。
當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。當然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付**費以及重新安置和培訓新員工等的成本，因此，企業在選擇招聘之前可先儘量採取加班、增加臨時工等方法。
2樓：匿名使用者
對企業來說，招聘的意義是：
一、滿足企業用人需求，找到合適的求職者，利於企業規模的擴大和離職人員的補充，這對於企業增強自己的競爭優勢至關重要。
二、有利於企業外部形象的傳播。因為應聘者在招聘的過程中瞭解到了企業的組織結構、經營理念、管理特色、企業文化等。從而對企業起到了宣傳的作用。
三、豐富了企業文化。因為招聘不同的員工，他們的教育背景、工作經歷，經驗和教訓以及思維方式等都不一樣，所以在解決問題時會有不同的方法和見解，致使企業文化更加豐富和全面。
結合實際談談招聘工作對企業有哪些重要意義
3樓：匿名使用者
1，不斷地為企業輸入新的力量，避免人員缺失給企業帶來的不良影響
2，招聘過程可以幫助企業樹立良好的形象，吸引更多的應聘者
3，提高企業效益，是確保員工隊伍良好素質的基礎
4樓：廣東智通人才網
使企業的後續發展有個人才儲備吧
人的腸子分為哪幾部分，小腸可以分為哪幾個部分？
你好，小腸一般根據形態和結構變化分為三段，分別為十二指腸，空腸和迴腸。小腸分為 十二指腸 空腸及迴腸。大腸分為 盲腸 包括闌尾 升結腸 結腸右曲 橫結腸 結腸左曲 降結腸 乙狀結腸 直腸。小腸可以分為哪幾個部分？花主要分為哪幾部分 1 花梗 是連線莖的小枝，也是莖和花相連的通道，並支援著花。有長 有...
愛情可以分為哪幾個層次,談談你的理解
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短文能分成哪幾個部分,文章可以分為幾個部分
結構的基本內容有八個方面,即 開頭 結尾 層次 段落 過濾 照應 詳寫636f707962616964757a686964616f31333363396461 略寫。開頭的作用和要求是什麼?常見的開頭的形式有幾種?開頭的作用是 開頭是作者給全文定下的基調,對全篇的內容和形式起著領起作用,也體 現著作...