1樓：小助手領
很重要的。
管理好自己的時間，可以實現更多的價值
做更多的事情。
2樓：勢流逸陽古
僅供參考
時間管理主要有三個目的，我們稱為「三效」——效果、效率與效能。三個層次有一些不同，效果就是用最快與最小的代價達到目標或者目的地，正如讀書的目的，是希望考到好的學校，參加管理培訓就是希望做一個好的管理人，這就是效果，這是很重要的。效率比效果高一個層次，就是用最小的代價獲得如期的效果，就像我們坐飛機去某一個地方，要坐一個小時的飛機，但我們出入機場，安檢等一共可能要用4個小時，但如果我們坐高鐵的話，就只要3小時，所以最高的效率就是坐高鐵，也就是最短時間，坐飛機與坐高鐵，價錢也都相差不多。
所以最好的效率就是用坐高鐵這個方法去那個地方。效能，就是三者之中最高的境界，也就是用最小的代價與資源去達到最佳的效果，也就是用最低的成本去做出最好的產品，這是管理時間的最終目標。
時間有兩種價值，一種叫做無形價值，也就是不能用錢計算的。一種叫做有形價值，是用來去賺錢的。所以我們說時間，有一部分是生命，有一部分是錢。
因為有一些是不能用錢計算的。比如我與同事建立關係，不一定是跟錢有關的。與家人的關係，你陪他們吃飯，不會向他們要回花在吃飯時間上的錢吧？
或者與朋友吃飯等等，所以這些就是無形的價值。但這些無形的價值會直接影響有形的價值。那麼有形價值是什麼呢，這是建立在賺錢方面的，你上班用的時間在工作上，公司會給你工資，這就是有形價值。
有一些人把所有時間都放在有形價值上，把很少的時間放在無形的價值上。結果在幾十年後，很多問題就出現了，工作出問題，家庭出問題。人際關係也出現問題。
富士康的經理如果做錯事，老總會叫他站在公司的廣場上，在烈日當空下進行罰站，他是這樣對待經理的，他們高薪聘請經理，很多經理在兩三年來家裡就會出現很多的問題，原來他們是這樣去管理企業的。怪不得發生了這麼多宗的跳樓案。所以不要把所有的有形價值放在一邊，而忽略了無形價值。
因為有直接影響我們整個工作的情緒。
浪費時間等於慢性自殺，一些人吸毒、玩電子遊戲、醉酒、**，就是在浪費自己的時間，這就等於慢性自殺，浪費別人的時間就等於謀財害命，因為時間其中一樣就是代表生命，那你浪費別人的時間就等於謀財害命。
巨集觀的時間管理。怎樣有效地使用時間？第一，我們必須要每一週、每一個月，把我們每個月的目標寫下來，到了那一天，或到了週末，你要評估一下你的目標有沒有達到；第二，我們在一天中，早、午、晚可能我們的角色都是不一樣的。
比如你在早上就像是老闆，與組員一齊開會，指揮他們，下午是職員，同真正的老闆開會，晚上你是愛人，角色改變，可能會有一些不同。當角色改變的時候，你的目標與你的時間安排可能就會發生變化。我的時間表是全人的，下班後的時間我也算在其中的，我們怎樣安排工作的先後次序。
***的時間管理方式，是全人的時間管理，也叫雙贏的時間管理，也就是利已利人，你付出的時間與你的人生目標或你職業的目標是否相近。或者與你公司企業的目標是否相近，你必須是要角色的改變，就像上面講過一樣，你可以上午是老闆，或者下午是老闆。所以你角色的改變也顯示了任務a或b是否重要。
比如你是qc部的人，質量肯定是a，最重要的。這是不同角色不同的價值觀。
角色，目標，價值觀，價值觀我們所講的a、b、c的重要性就是我們的價值觀。優先次序也是一種價值觀。為什麼要把6點到12點都放在時間表裡面呢？
我妻子說我老是沒有時間與孩子聊天。這6點到12點的時間就是與妻子、兒女聊天的時間。
有四種價值觀的時間，第一種叫做健康的價值觀。你有沒有安排時間做運動呢。通過運動，身體更好了，才有更多的精力去面對工作；第二種叫做社交。
有沒有建立朋友關係，包括你與客戶的社交關係。有些客戶你是可以與他成為好朋友的；第三種是學**的時間，有沒有安排時間學**讀書，一些學**的時間；第四種是心靈的時間，包括你的信仰。**徒有沒有去教堂，佛教徒有沒有去寺廟。
這是我們的信仰生活，也是不可忽略的。這叫做全人的時間管理。你嘗試一下做一個星期，看看一個星期後會有什麼改變。
我做了十多年了，我發覺有**性的改變。你不要小看這個時間表，這個時間表是一個叫史帝芬·柯維的管理學家設計的,
他寫了一本書叫做《與時間有約》和《與成功有約》。這本書是他二十年前寫的。有兩句左右銘：
少壯不努力，老大徒傷悲；讀書破萬卷，下筆如有神。有一些人寫報告寫得很好，就是因為他們看書看得比較多，不浪費時間就是要做一些動作去編排我們的時間，把我們早、午、晚的時間安排好，把我們的角色與價值觀編排好。
時間管理有哪些重要性
3樓：匿名使用者
美國著名的管理大師杜拉克說："時間是世界上最短缺的資源，除非善加管理，否則一事無成。"阿里創始人馬雲也曾預言：
未來每天只要工作4小時，不懂時間管理的人，遲早會被職場淘汰！作家楊大俠表達，學會管理時間就學會掌控自己。
4樓：匿名使用者
僅供參考
時間管理主要有三個目的，我們稱為「三效」——效果、效率與效能。三個層次有一些不同，效果就是用最快與最小的代價達到目標或者目的地，正如讀書的目的，是希望考到好的學校，參加管理培訓就是希望做一個好的管理人，這就是效果，這是很重要的。效率比效果高一個層次，就是用最小的代價獲得如期的效果，就像我們坐飛機去某一個地方，要坐一個小時的飛機，但我們出入機場，安檢等一共可能要用4個小時，但如果我們坐高鐵的話，就只要3小時，所以最高的效率就是坐高鐵，也就是最短時間，坐飛機與坐高鐵，價錢也都相差不多。
所以最好的效率就是用坐高鐵這個方法去那個地方。效能，就是三者之中最高的境界，也就是用最小的代價與資源去達到最佳的效果，也就是用最低的成本去做出最好的產品，這是管理時間的最終目標。
時間有兩種價值，一種叫做無形價值，也就是不能用錢計算的。一種叫做有形價值，是用來去賺錢的。所以我們說時間，有一部分是生命，有一部分是錢。
因為有一些是不能用錢計算的。比如我與同事建立關係，不一定是跟錢有關的。與家人的關係，你陪他們吃飯，不會向他們要回花在吃飯時間上的錢吧？
或者與朋友吃飯等等，所以這些就是無形的價值。但這些無形的價值會直接影響有形的價值。那麼有形價值是什麼呢，這是建立在賺錢方面的，你上班用的時間在工作上，公司會給你工資，這就是有形價值。
有一些人把所有時間都放在有形價值上，把很少的時間放在無形的價值上。結果在幾十年後，很多問題就出現了，工作出問題，家庭出問題。人際關係也出現問題。
富士康的經理如果做錯事，老總會叫他站在公司的廣場上，在烈日當空下進行罰站，他是這樣對待經理的，他們高薪聘請經理，很多經理在兩三年來家裡就會出現很多的問題，原來他們是這樣去管理企業的。怪不得發生了這麼多宗的跳樓案。所以不要把所有的有形價值放在一邊，而忽略了無形價值。
因為有直接影響我們整個工作的情緒。
浪費時間等於慢性自殺，一些人吸毒、玩電子遊戲、醉酒、**，就是在浪費自己的時間，這就等於慢性自殺，浪費別人的時間就等於謀財害命，因為時間其中一樣就是代表生命，那你浪費別人的時間就等於謀財害命。
巨集觀的時間管理。怎樣有效地使用時間？第一，我們必須要每一週、每一個月，把我們每個月的目標寫下來，到了那一天，或到了週末，你要評估一下你的目標有沒有達到；第二，我們在一天中，早、午、晚可能我們的角色都是不一樣的。
比如你在早上就像是老闆，與組員一齊開會，指揮他們，下午是職員，同真正的老闆開會，晚上你是愛人，角色改變，可能會有一些不同。當角色改變的時候，你的目標與你的時間安排可能就會發生變化。我的時間表是全人的，下班後的時間我也算在其中的，我們怎樣安排工作的先後次序。
***的時間管理方式，是全人的時間管理，也叫雙贏的時間管理，也就是利已利人，你付出的時間與你的人生目標或你職業的目標是否相近。或者與你公司企業的目標是否相近，你必須是要角色的改變，就像上面講過一樣，你可以上午是老闆，或者下午是老闆。所以你角色的改變也顯示了任務a或b是否重要。
比如你是qc部的人，質量肯定是a，最重要的。這是不同角色不同的價值觀。
角色，目標，價值觀，價值觀我們所講的a、b、c的重要性就是我們的價值觀。優先次序也是一種價值觀。為什麼要把6點到12點都放在時間表裡面呢？
我妻子說我老是沒有時間與孩子聊天。這6點到12點的時間就是與妻子、兒女聊天的時間。
有四種價值觀的時間，第一種叫做健康的價值觀。你有沒有安排時間做運動呢。通過運動，身體更好了，才有更多的精力去面對工作；第二種叫做社交。
有沒有建立朋友關係，包括你與客戶的社交關係。有些客戶你是可以與他成為好朋友的；第三種是學**的時間，有沒有安排時間學**讀書，一些學**的時間；第四種是心靈的時間，包括你的信仰。**徒有沒有去教堂，佛教徒有沒有去寺廟。
這是我們的信仰生活，也是不可忽略的。這叫做全人的時間管理。你嘗試一下做一個星期，看看一個星期後會有什麼改變。
我做了十多年了，我發覺有**性的改變。你不要小看這個時間表，這個時間表是一個叫史帝芬·柯維的管理學家設計的, 他寫了一本書叫做《與時間有約》和《與成功有約》。這本書是他二十年前寫的。
有兩句左右銘：少壯不努力，老大徒傷悲；讀書破萬卷，下筆如有神。有一些人寫報告寫得很好，就是因為他們看書看得比較多，不浪費時間就是要做一些動作去編排我們的時間，把我們早、午、晚的時間安排好，把我們的角色與價值觀編排好。
專注最重要的使命就是要專心完成使命，或者專心完成我們的工作。
5樓：草是一顆植物
時間的最大特性是它的不可逆性，這極大地增加了時間的價值性。
時間是人類用以描述
物質運動過程或事件發生過程的一個引數，是靠不受外界影響的物質週期變化的規律。
例如月球繞地球週期，地球繞太陽週期，原子**週期等。愛因斯坦說時間和空間是人們認知的一種錯覺。
大**理論認為，宇宙從一個起點處開始，這也是時間的起點。但是時間往往如流水一般過得很快，俗話說的一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。 其實時間是一種抽象的東西，需要更加深入的瞭解。
時間按照科學的劃分可以分為維度時間，也就是時間的相對論，可以隨空間的變化而產生微妙的改變，這就是時間的維度。
天文測時所依賴的是地球自轉，而地球自轉的不均勻性使得天文方法所得到的時間精度只能達到10-9，無法滿足二十世紀中葉社會經濟各方面的需求。一種更為精確和穩 定的時間標準應運而生，這就是「原子鐘」。
如何理解時間管理，你對目標管理,時間管理如何理解
浪費時間，e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333337373638 就是浪費生命。所以，時間的管理尤為重要。時間管理在這裡可以理解為時間分配。做好時間管理就是高效的利用有限的時間，實現學習目標。很多中小學生還沒有形成時間管理觀念，沒有自主的時間管理意識，那將會...
時間管理的本質是什麼時間管理的核心是什麼
時間管理的核心是自我管理 時間管理不僅僅是管理我們的時間，而是以時間來管理我們自己。也就是設定優先順序，掌控個人情況和利用時間。這意味著改掉那些浪費時間的習慣和活動。嘗試不同的方法和理念來找到最好的方法最大限度地利用時間。本質上我們做每一件事情都需要時間 某些活動和事情是受外部控制的 完成家庭義務，...
關於時間管理的看法，談談對時間管理的理解 以及如何學習時間管理
我認為時間管理是門課程 需要好好學習，比如保持適度緊張，為什麼保持適度緊張可以提高效率，節約時間？打個比方，人就跟燈泡或者其他電器這樣的。電器瞬間啟動的時候所消耗的能量是巨大的，工作的時候是沒有啟動時候消耗得多的 所以你如果一天之中或者某段時間一直保持適度緊張，效率是非常高的。如果放鬆後再啟動就難啟...