1樓：他沒有暱稱呢
就是不高興啊！如果真關心你就會關心兩句再給你假，我也是老闆，理解這話的意思。
2樓：匿名使用者
坦白吧！既然你沒有理由請假，那還請什麼假呢？工作是自己吃飯的本錢，工作丟了，日子就不好過了，還別請假了，好好工作。
別給的領導造成不好的印象，以後就不好挽回了！
3樓：黃小青其
其實就是不高興的表現，一休息了你的工作就要有人去做，或者人員不夠，老闆自己來做，你說老闆會高興嗎，老闆這樣的態度我感覺你在公司也沒什麼地位了，感覺有你沒你一樣，這個是我個人的觀點，我之前老闆就是這樣，後來把我飛了，所以我後來選擇了自己創業，給別人打工付出永遠不成正比
4樓：匿名使用者
你也太直接了，你請個病假也行啊。這麼請假你是老闆你會怎麼看？
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？
5樓：drh極地綠洲
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？可以說：不辛苦，應該的
6樓：五十萬的時光
你好 這邊就說 不辛苦啊 就可以了啊
我想請假一天休息，你們說請還是不請，請的話扣200元
錢賺不完的，扣就扣吧！休息一天，調整一下自己 全勤加當天的工資260 為什麼自己的身體當然請了，身體才是本錢 有急事就請，不重要就算了 請吧，身體和心情原比錢來的重要，勉強自己不會開心，加油！工資2300每個月，雙休，但是公司請假一天扣200元，合理麼?如果不合理該怎麼跟人事說。這樣的事假扣工資是不...
超市上班有一天沒去,晚上請假,說讓我辭職
如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。根據 中華人民共和國勞動合同法 規定。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 ...
上班10天了，每天都是我人。太累了，休息一天行嗎
如果你們領導同意，我認為你當然 可以休息，關鍵是你剛剛開始工作，如果不留一個好的印象，以後的工 作很難有起色的，所以我還是建議 你最好咬牙堅持一下！咬咬牙，挺一挺，風雨過後便是彩虹，生活越是勞累，我們越要堅強，如果身體真的太勞累了，就休息一天，養足精神，繼續上班，加油。你好，上班十天了，太累是可以請...