1樓：職
這就和相親是一bai樣，相親du時女方或zhi者男方沒有意見，但沒有dao下文了！作專
為求職者屬
來說當然對這方面比較看重一些，招聘方相對來說他就比較淡一些，除非他們你所求職的崗位急需用人，再不咱的條件極其優秀！ 來自職q使用者：辛先生
很簡單不要你，公司也不缺人，有的公司就是這樣瞎發出招聘資訊 來自職q使用者：林賤房
投了簡歷，人事看了，保留了**，為什麼還不給我打**
2樓：職
每個公司都有自己的招聘流程，還有就是要看當前崗位的緊缺程度 來自職q使用者：杜先生
年底招聘工作會排在各種工作後面 來自職q使用者：丁晒晒
我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直髮現有些人反覆向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的
3樓：浪漫白沙灣
前程無憂上企業根本不招聘人，尤其是運營總監，技術總監，業務經理，銷售經理，策劃版經理，營銷總監，從頭權到尾公司打廣告，套取簡歷和麵試套取求職者管理方案。專業忽悠人經驗方案的企業就是集中在廣洲深鎮一帶。問你一個小時專業問題，純粹就是套路你管理方法經驗。
而且你註冊的個人資訊**職業早就被**收集買賣給別人了。
4樓：小栐
拉黑？你這個也太copy狠了吧，是不是扼殺來別人以後的機會呢？目前看來，也許投遞者是不符合你們的要求，但以後呢，不代表以後不行？
還有你們公司只有一個崗位的嗎，你拉黑了人家，是不是代表扼殺了雙方合作的機會。看到你問這個問題，就感覺你太不負責任了。公司找你來招人，讓你挑選候選人，不是讓你扼殺別人的機會的，樓住最後好好想想自己的想法是不是有問題
5樓：青青雅研
看了你的提問覺得你這樣的人做人事也是企業的悲哀！眼光太狹隘！
6樓：匿名使用者
招聘條件與
bai簡歷不一定相符 這是常du規的 沒啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般兩萬以下職位真的版什權麼人都可以做 簡歷只是參考 能從簡單的簡歷上看出一個人的能力 你就是神人 既然你是神人何必當個hr
我也面試過外企研發技術崗 其實也沒那樣嚴格 這一點私企跟外企操作差一大截 而且流程及其簡化 一點不耽誤面試者時間 只要不是高階管理崗位 稽核也不嚴
7樓：匿名使用者
你想說明什
抄麼 你知道招聘上面都bai會有推薦嗎du 正好有的人做過的工作和你招聘zhi的內容某一點符dao合 那麼你的公司就會被推薦上 往往推薦都是10多個公司 而應聘者 重來都不看 直接全選一鍵投遞 所以你知道了吧
8樓：蜜果美少女
有時候求來職者投簡歷
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷，而且一位求職者不會只投一家公司，有時候你看到符合條件的求職者的簡歷，打**過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷
9樓：激情創業
既然求職者那麼執著！為什麼不給人家一次機會呢？方便別人成就自己。
10樓：貝蔓姿藥妝
反覆收到bai不適合的簡du歷，原因一般有兩種
zhi：
一是在寫招聘介紹dao時沒有充分說明」回非符合勿
11樓：感情很找小接
我曾經看到過一家**公司，招聘公司寫成學校
12樓：匿名使用者
人家投了公司的職位 是覺得職位不錯 而實際上是經常簡歷發過去之後一聲不吭版 既不告訴人是不適合還是因為其權他原因 面試的人以為是hr都沒有認真去看簡歷 然後又開始了新的一波簡歷投遞 本質還是hr的工作不到位啊
13樓：我
有時候是手滑不小心碰到投遞鍵，其實並沒有想要投。
之前我投了簡歷給某家公司，今天人事部打**過來問我找沒找到工作，讓我過去面試。我說我
14樓：家月侃球
一般人事週末不會上班的。
而你提出週末面試，作為人事可能會反感，所以找理由拒絕你，但按理說應該會再與你溝通其他時間，她卻沒有。
所以就有了第二種可能，人事認為你是故意試探他們是週末否會加班。要麼不方便與你說，要麼怕你是釣魚。
大概如此吧。
在智聯上投簡歷，禮拜四中午被檢視獲取****轉人事部了，可是今天禮拜六了也沒給我打**去面試
15樓：職
很明確了，看了你的簡歷同時也看了別人的簡歷，為什麼不聯絡你，因為找到履歷更合適的，看一份簡歷分分鐘的事，所以你的簡歷要豐富多彩，不說胡吹亂侃吧，最起碼不能太低調，在你等待的這個時間裡別人已經去面試了，我建議路程不是太原遠的那你就主動上門去面試，對於這樣的我個人有很多經歷，你主動去和應邀去面試情況都是差不多的對待，都是添簡歷或者一些崗位的小考，前提是週一至週五保證人事部上班，見面聊一聊這樣呢也不會有壓力見效快，如果他們不缺人還可以直接告訴你，如果你害怕去挑戰就缺乏了一種積極的態度，我曾經面試過我家周邊的一些公司，人家單位的領導都很好說話沒有明確拒絕的，而且建議我考慮清楚可以去試工。想好了就去挑戰，去大單位和小單位也不同高階的品牌人家都很忙三言兩語就完事了，小品牌會有很多機會一般領導都會和你聊聊。說了這些希望對你有用吧 來自職q使用者：
匿名使用者
一週五天工作日，有可能星期一就有**了。 來自職q使用者：郝先生
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
16樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後臺會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
17樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，一個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，一個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
18樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
19樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方儘快的看到簡歷。
20樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
21樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一週
據我所知絕大部分都如石沉大海
為什麼投了簡歷，被檢視了，顯示有意向，卻接不到面試電話啊
原因很多，根據你的描述有可能崗位已經滿了，或者公司人事有變動。詳情可以 諮詢該公司負責招聘的人事 諮詢！來自職q使用者 潘先生 如果你著急，可以打 聯絡一下。來自職q使用者 孫女士 我投的簡歷，顯示被檢視，對我有意向，為什麼不聯絡我呢！那為什麼不主動去聯絡他們呢，機會掌握在自己的手上哈 來自職q使用...
有一家公司說是通過網際網路看了我的簡歷，也對我進行了電話面試，可我不知道怎麼知道不是騙人的公司呢
你的專業和工作經驗是什麼，他問了些什麼，薪水和福利是什麼？知道這家公司的名稱嗎？它侵犯了您的隱私權，可以到法院去告它。我前兩天面試了一家公司 通過了 然後今天又一家公司打 過來說了看了我的簡歷叫我去面試 今天這公室 不會的，過兩天報到是很正常的，儘快去後面公司面試吧！否則兩天時間是不夠的，有得公司要...
為什麼男生說你今天打扮也太好看了吧看到你以後還一臉憨笑（他說自己挺剋制的還是被發現了）
男生說你今天打扮太好看了就是喜歡你，他說他自己比較剋制自己的個人感情，就是向你告訴你她已經喜歡你了所以才會覺得你好看。如果男生這麼對你說的話，說明這個男生是喜歡你的呀，喜歡你的話才會誇獎你，所以你應該感到高興。他對你有好感，所以說你打扮的很好看，他覺得很欣賞，而且他是很憨厚的一個男生。證明你今天的打...