1樓：匿名使用者
1、計劃老是趕不上變化：工作中說計劃趕不上變化，是為了讓我們為工作做好萬全之策，而不是在工作沒有做好的時候，作為跟領導解釋的理由。所以，當你在工作中總是表現的計劃趕不上變化的時候，領導罵你沒出息也是情理之中的事情。
由此看來，在工作中正確認識計劃趕不上變化這句話，可以有效地減少被領導罵沒有出息的次數。那麼，我們就不得不提前做好處理工作的萬全之策了，有沒有出息就看自己的準備情況了。
2、屢教不改的拖延習慣：每個人都有拖延症，但在工作中一旦形成習慣，就會被領導罵沒出息。因為自己的毅志力不夠強，連一個壞習慣都克服不了，領導還能指望你幹出多好的成果嗎？
所以，面對你屢教不改的拖延習慣，領導不罵你沒出息還會罵誰呢？解決拖延並非什麼難事，只要我們羅列出自己每天的工作清單，實行日清制，長期堅持下去，就會養成良好的工作習慣，拖延的毛病自然也就改掉了。為了不被領導罵沒出息，不妨就試一試！
3、結果遠達不到所說的：職場是個重視結果，不太重視過程的地方，特別是對工作的完成程度上，沒有一個領導會因為你的口才而重用你。口才，只是我們開啟成功之門的一個小鑰匙，能不能跨過成功的大門才是領導所欣賞的，其實就是能不能幹出好結果的能力。
所以，當你的結果遠達不到自己的口才時，領導就會覺得你是坑蒙拐騙，罵你沒出息。解決這個問題，唯一的做法就是在職場中說話多小心一些，不要口不擇言。
其實，對老闆來說，罵不過三，就是在同樣的事情上被老闆罵夠三次，說明你的地位即將不保，所以，你不得不趕緊跳出這些沒出息的坑。那麼，我們就一定要把自己在工作中該做的事情給做好，接著再按著領導的標準來嚴格要求自己，自然就不會被領導罵了。所以趕緊解決掉工作中計劃老是趕不上變化、屢教不改的拖延習慣以及結果遠達不到所說的三個問題吧！
就業求職 三大技巧卻是
2樓：實心果老頭兒
一般只要把握好幾點:
語言表達能力強但不應滔滔不絕;穩重而不能顯得太內向;有條件但不能顯得太張揚;對提問儘量不要答非所問;對敏感話題最好點到為止等等.....
3樓：91破壁
製作一份好的簡歷，面試時不緊張，工資要求不要太高。
初入職場者什麼工作能獲得更多經驗
求職很嚴肅 職場新人怎樣才能從咆哮變淡定
4樓：匿名使用者
新人作為職場裡面的新鮮血液給公司帶來很多新鮮的內容，大學生和白領群體往往是這種標新立異的語言風格的始作俑者，從「傷不起」到「有木有」，從大學生對所學專業的五味雜陳到白領群體對工作壓迫的另類反抗，「咆哮體」波及甚廣。
雖然偶爾的「咆哮」可以起到減壓放鬆的功效，但求職和就業仍然是件相當嚴肅的事，不分場合地「咆哮」可能會對你的求職和職場發展起到負面作用。
大學生的求職咆哮——切忌！
今年校園招聘中「咆哮求職」現象相比往年尤顯突出。比如在求職信中大量採用感嘆號的句子，或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風格引起僱主的關注，增加自己的職場機會。
通過某些靈機一動的方式，在求職過程中引起關注，這種想法無可厚非。
但專家要提醒應屆畢業生，這種現象千萬需要注意，因為其效果完全可能會適得其反，一則是因為它可能給人帶來隨意的感覺，容易給人留下不專業、不嚴謹的印象。二則，其中所反映的求職者的浮躁心態可能引起僱主的反感而遭到拒絕。而這種拒絕產生的求職挫敗感則更可能加劇這種惡性迴圈，從而使求職者陷入更加「咆哮」的窘境。
因此，應屆畢業生無論在就業過程中應該切記莫要「咆哮」，應當學會角色的轉變，以免給自己的職場之路平添了許多障礙。
新白領的職場咆哮——淡定！
「辦公室上班族你傷不起，每天手機打卡機跟你作對有木有！聊個qq還得小心被抓到有木有！上下班擠成餅乾有木有！
」如今，那些曾被描述為「責任感缺失的一代」的80後紛紛進入職場，作為「生力軍」開始挑起大梁，他們有些人開始衣著光鮮地出現在大城市的cbd.完全不同於他們的父輩，這些人擁有了自由表達的意志和自由表達的**——網路。咆哮體在白領最愛的社交網路中誕生，在小而強大的微博中無限傳遞。
職場的壓力隨著「尼瑪」、「有木有」、「傷不起」從指端流瀉，表面淡定地對著電腦螢幕，內心澎湃的享受著這種私密的狂歡。
世界經理人辦公夥伴網認為，這種帶有惡作劇的情緒宣洩有其積極意義，對於調整和恢復白領的心態很有益。鬱悶、痛苦、焦慮等負面情緒在人體內積蓄到一定程度，肯定需要通過發洩來疏解。但終究白領們還需要更加堅強、淡定的心態來面對現實。
心理小貼士**「咆哮綜合症」職場專家認為，職場「咆哮體」的產生有兩方面的原因：一是社會環境，無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關係、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環境，「咆哮體」的作者和讀者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣洩需求。但咆哮的行為和言語終究反映出心態的不成熟。
對於應屆大學生和剛剛進入職場不久的新人，大學的生活一般是比較輕鬆和隨意的，但切莫把這種隨意和學生的一些做派帶到求職或是未來的工作中去。要注意「模式」的切換。
對此世界經理人辦公夥伴網職場專家有一些小建議：
1)懂得如何從巨集大的「人生理想」向現實的「職業理想」轉換。人生理想和職業理想的區別在於，一個浮在半空，一個腳踏實地。要明白人生理想再遠大，終究要以職業理想作為最基本的物質鋪墊。
職場新人不應該將職業理想和人生理想對立，而應試圖找到職業理想和人生理想的契合點，讓職業理想成為人生理想的階梯。
職場求職中有哪些自薦方式
5樓：雪雅星箜
職場求職中自我推薦方式彙總
一、現場自薦
這種自薦方式，要求求職者必須親臨用人單位或招聘現場。
其優點是直接面對用人單位，便於展示自己的風采，容易給人留下深刻印象，如果表現出色，可能會被當場錄用。
其缺點是涉及面有限，有時受時間、精力和地域的限制。
一般來說，用人單位在和畢業生簽約之前都會通過各種方式和畢業生見面，所以說，無論你以何種方式自薦，都有必要學習和掌握現場自薦的技巧。
二、書面自薦
即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。
此種方式覆蓋面寬，可以擴大自薦範圍，不受時空限制，不受「臨場發揮」和「儀表效應」的影響，也是畢業生求職擇業過程中常用的自薦方式。
三、**自薦
即通過**推薦自己的一種求職方式。
在求職過程中，**自薦起著「敲門磚」的作用。充分利用**接通後那短暫的時間，用最簡潔明瞭的語言展示自己，儘可能給對方留下一個清晰、深刻、良好的印象，為面試打下良好的基礎。
四、廣告自薦
這主要是藉助有關畢業生就業的人才雜誌、報紙、廣播或電視等**向社會推薦自己。
這種方式覆蓋面寬，受眾廣泛，易達到「廣種博收」的效果。
部分長線專業、非通用專業或有特殊專長的畢業生採取這種方式往往會收到意想不到的效果。
五、網路自薦
這是近年來藉助高科技工具新興的一種途徑。
畢業生可將自己的自薦材料甚至**上傳至專門的畢業生就業資訊**或人才招聘**，也可以直接給用人單位的人事部門傳送電子郵件。
隨著資訊科技的飛速發展，這種自薦方式今後會被越來越多的畢業生和企業招聘人員所接受。
六、間接自薦
1、學校推薦
這種方式的特點是，學校向畢業生推薦的單位往往是主動向學校提供明確的用人需求，或是與學校有密切關係、相互信任的用人單位。因此，就業資訊可靠，用人單位的情況明確，值得依賴。
同時在用人單位看來，學校對畢業生的情況是比較瞭解的，學校對畢業生的推薦可信度高，有權威性，因此，經過學校的推薦，求職者和用人單位往往容易相互認可，成功率較高。
2、他人推薦
即利用老師、父母、親友推薦從而達到自我推薦目的的一種自薦方式。
有的教師與一些對口用人單位的領導或業務骨幹有較為密切的聯絡，或已在某個行業、學科中具有較高的學術聲望，因此，他們的推薦容易引起用人單位的重視和信任。
當然，父母、親友的推薦可幫助畢業生擴大自薦的範圍，對自己的成功擇業也會助一臂之力。
3、中介機構推薦
即把自己的擇業資訊傳送到社會就業中介機構，由他們向用人單位推薦的方式。
這種方式最大的好處是就業中介機構對外聯絡廣泛，擇業面廣。
但是中介機構只能作為一個客觀的中間環節，對於供需雙方缺乏深入的瞭解，而且一些中介機構受到利益驅動，可能會收取一定的中介費用，所以在目前情況下，利用中介機構推薦只能當成擴大就業面的一種選擇。
如何看待求職技巧對於大學生就業的作用
6樓：匿名使用者
求職技巧就像你穿了一件，就面試而言很合適的外衣，超常展示你的優勢；
7樓：小強
我就簡單說2句吧，，，技巧不技巧的都是扯淡。。。首先，你自己要具備你要應聘的職位的能力（一般更多的是專業能力），第二，做人要誠懇實在；第三，表現你的努力上進，富有團隊精神。。。
其實，就差不多這樣了。從我個人經歷來講。。。看上面那些繁瑣的理論，看的人**，，，希望我的答案對你有幫助
8樓：匿名使用者
一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應講求端莊、穩重。人們對服飾過於花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業精神、生活態度等，都會持懷疑的態度。
其實，職業女性的穿著，應該以你希望獲得的職位為標準，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經常被人們忽略，在此，我提醒廣大的女性朋友，千萬不要因為穿錯衣服而失去良機。
行政族主基調為：端莊大方
行政族作為辦公室中的中堅力量，穿著太隨便會給企業文化帶來不良的影響，但如果穿得太嚴謹，又會顯得古板，缺乏親和力。因此，優秀的職業女性應該懂得如何在專業及女性兩種氣質間取得平衡。
9樓：匿名使用者
良好的技巧可以把自己最好的一面展示給別人。
10樓：匿名使用者
充分的準備+技巧=成功
三本沒出息是嗎，讀三本大學真的沒出息嗎？三本的大學生活會不好嗎
三本生抄不錯！有出息。有 襲一位30歲的人了，還到處打聽bai 打算上三本院校呢！大du家說三本院校zhi是不是不錯啊！是dao不是很光榮啊！是不是前途無量啊！為什麼09年成千上萬這麼多考生願意上三本院校呢？因為三本院校和其它的本科院校一樣，也是國家 國際上 社會上都承認的本科學歷。社會上很多企業也...
天天做家務活的男人是沒出息嗎
一個男人，可以為自己的父母分擔家務，是孝的表現 可以為自己的妻子分擔家務，是心疼妻子的表現 可以為子女分擔家務，是關愛子女的表現。我不覺得天天做家務活的男人就是沒出息。作為父母你能守候孩子一輩子嗎？愛是需要放手的，適當的鍛鍊孩子更是愛他的體現。結婚後，可以幫助妻子分擔家務的男人，更有利夫妻關係和諧。...
什麼人是傳說中的敗家子啃老族沒出息
有工作不去工作，沒工作不去找工作，躲在家裡吃用父母的一點養老錢，被父母認為沒出息，不求上進。成年了無所事事，不去工作。吃父母穿父母，用父母。還讓父母拿錢玩的人！一般我們講，已經畢業了，還閒在家裡不工作的，整天亂花錢就知道玩的，才能定義為 敗家子 啃老族 那麼，是不是所有讓父母幫忙買房子的都算啃老族呢...