1樓：匿名使用者
當然，警告一下隔壁鄰居，講明情況，可以得到理解，
在求職時,用人單位說公司因工作需要經常加班 求職者該怎麼回答
2樓：匿名使用者
在求職時，用人單位說公司因為工作需要經常加班，求職者應該回答，我會尊重公司的規章制度辦事
應聘該說些什麼？
3樓：十指扣鎖緊緣
應聘主要說以下內容：
1、簡要的自我介紹：名字，來自**
，多大，畢業學校，學習的專業以及要應聘的職位（這部分介紹一定要清晰明瞭，吐字清晰）
2、自我評價：對工作和學習簡要評價。
3、面試官會對子進行簡要提問和更進一步的瞭解。
4樓：王姐
首先對要應聘的單位有一定了解，其次穿著要大方得體，說法要穩重，注意語速適中，要眼睛注視對方說話，邊思考邊說，根據招聘單位招的職位，你要自我推薦自己，重點說出自己適應該崗位有哪些特質和能力，如經驗、個性等。
還有，面試最好提前15-20分鐘到達，面試過程中要面帶微笑，不要讓對方感到你很拘謹，如果對方問到你期望多少待遇，你可以回答：「一切以該單位的標準為準」，其他的要看你的臨場發揮了，不要緊張，相信自己是最適合該崗位的人員，祝你成功！
5樓：唐衛葉冬蓮
面試官怎麼問就怎麼答，一般的問題有自我介紹、應聘該公司的原因、個人經歷、家庭情況等
求職面試時怎麼誠懇的回答是否願意加班（雙語
6樓：江淮一楠
第一問;求職面試時誠懇的回答（雙語）
如果公司給我平臺，我會以此為契機，專努力工作，開拓創新，完善自屬我。
if the company gives me a platform, i will take this as an opportunity to work hard, develop innovation and improve myself.
第二問：是否願意加班（雙語）
我願意服從公司安排，服從大局，必要時進行加班。
i am willing to obey the company's arrangement, obey the big picture, and do overtime when necessary.
求職者如何判斷一個公司好壞
7樓：匿名使用者
職友集百bai度百科（工作好壞大du資料殺熟）：
baike.baidu.com/item/職友集/8820971?fr=aladdin
廣州zhi職友集網路技dao術****成立於專2023年，旗下**
面試官問「願不願意加班」應該怎麼回答？
8樓：羅勒人力資源網
大多數職場人，對於加班還是不贊同的，也是不喜歡的。而在面試中，「你能接受加班嗎？」是hr常問的問題之一。
面對hr的提問，如何回答才機智呢？下面羅勒網 根據自己十餘年的建築獵頭經驗，來分享一下，如何回答hr的加班問題。
首先，我們先來了解一下，hr問這個問題究竟有什麼意圖。
其實，hr問出這個問題，並不只是為了這個問題本身，hr主要想考核的基本是以下幾點：
1、考核求職者的工作態度
雖然公司並不一定經常加班，但hr還是想問這個問題。
2、考核求職者和工作崗位的匹配度
有些崗位本身的工作強度是比較大的，需要經常加班。
這就需要求職者對加班有一定的心理準備，以免以後產生誤會。
3、考核求職者的工作觀
有些hr之所以問這個問題，其實是想知道當遇到工作和生活衝突時，求職者會怎麼權衡，用什麼方法來處理此類矛盾。
4、考核求職者思考問題的方式
有些hr只是想考核求職者的臨場反應，以及如何思考問題。
hr可以通過求職者的回答，從而瞭解到求職者思考問題的方式。
如何回答這些隱含在表面問題裡的考核點，對於求職者而言是十分重要的。
hr可以通過你的回答，來分析你的工作態度和方式是否適合該公司該崗位。
因為，想要提高面試成功率，那麼就一定要知道hr的真正意圖，從而來組織語言回答該問題。
其實，這個問題應該分情況討論，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企業（多角度分析）
我們都知道，一般大企業都已經具備完善的工作機制。
所以，大企業一般不會強制加班。
因此當你面試的公司是大企業時，那麼你就要意識到，hr之所以提問這個問題主要是考核你思考問題的方式，以及你對待工作的態度。
這時候，你就應該分情況回答。
1、根據工作的緊急程度
如果工作任務緊急，那麼和同事一起加班完成工作任務，這是個人職責。
如果自己實在有事情加不了班，那麼可以找領導商量，合理調整時間。
最後，還要表示自己願意適應充實的工作氛圍。
2、根據自身的工作表現
在回答時可以先表示自己能保證完成工作任務，在上班時間保質保量地完成，而不是依賴加班。
要知道，職場最講究的還是效率和利益。
只有這兩者都達到了，領導也不會要求你一定要加班。
3、根據公司的制度
可以跟hr說，公司關於加班的制度是怎樣的規定，自己就按規定辦事，服從公司的安排。
這個回答，比較中肯。
二、小型企業（正面回答）
一般來說，小型企業都沒有明確的加班制度。
老闆安排任務下來，規定在什麼時間內完成，員工就照做。所以，加班的隨意性比較大。
因此在回答時，要儘量給自己留後路，不能一口就答應加班。
但是如果真的需要加班，你是很願意配合的。
最後建議回答的時候遵循以下原則：
1、不能迴避加班的問題，但應該從言語中體現出自己的抗壓能力，值得被公司信任。
2、儘量先說以前的加班經歷，提高說服力。
3、對於加班，具體情況具體對待。
4、強調工作需要，表現出積極心態。
總之在回答這個問題時，一定要以工作為先，完成工作後再考慮個人情況是比較理智的回答。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
9樓：蛋殼無限
在參加面試的時候總是會碰到「是否接受加班」這樣敏感的問題，那麼怎麼回答會比較好呢，蛋殼就業規劃平臺給你舉個例子：假設你成了一家企業員工後，某一天公司突然通知你要加班，而當天你本來有個重要約會的，你會怎麼處理？求職者的回答是這樣的：
「首先在日常工作中，我會提高效率，儘量不出現因拖延導致的加班；當加班和約會衝突時，先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話，繼續趕去約會；否則跟約會物件說明情況，請對方理解，約會改期。另外，我也會根據工作任務的完成情況，等我大體完成後，看是否能請同事幫助接手，儘可能做到既完成工作又能趕上約會。
」他的回答讓他最後獲得了這份工作。即使是正規企業，偶爾也會加班。剛入職場，對此不要太斤斤計較。
希望可以幫到你，望採納！~~
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