1樓：讓風來聆聽吧
別人閒忙那是他們的事，做好本職工作即可！
2樓：藍罌粟
自己做自己分內的事情就好了 剛進去新的環境，就是做好自己，不用管別人
3樓：li根玲
問問需要不需要幫忙/這樣可以拉攏同事關係
4樓：酒久就舊
到了一個新的工作環境，只要記住一句話，少說話多做事，
5樓：鳳汐舞
儘量忙一點，畢竟是新人
6樓：手機使用者
做自己呀，別人跟自己有什麼關係
如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你該怎麼做？
7樓：汐風流落
一 在領導的bai批評中尋找自du己出錯的原因，
zhi並進行反思，以dao免再次出現類似的錯內誤。
我會向領導容提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。
在經歷這次錯誤後，我會利用工作之餘的時間，努力學習，提高自身的業務水平，爭取在日後的工作中不犯錯，少犯錯。
第二，進行自我反醒，分析同事不配合我工作的原因，是我態度不好，還是同事覺得我的辦事能力不強，或是其它什麼原因
第三，如果是我自己的原因造成同事不願配合，那麼我會就此向同事表示謙意，並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因，那麼我會主動找同事溝通，向他了解具體原因，並幫助他解決困難。
第四，總結教訓，避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中，我會積極團結同事，互幫互助，與同事保持良好的合作關係，盡職盡責做好每一件事情。
假如你的領導用安排你去做一些困難工作,你壓力很大，而其他同事很清閒，面對這種情況，你怎麼處理
8樓：葉楠明
這種情況一般有兩種，一是你們領導很看好你、信任你、相信你的能力，第二是領導故意為難你，其實無論是哪種情況，你都應該努力的完成任務，如果是第一種情況，那麼你就能得到領導的賞識，有高升的希望。如果是第二種，你出色的完成了任務，對那個領導來說，你已經贏了他，此外，你還要想想自己是不是無意間得罪了他，能補救一下也是好的。 望採納
9樓：匿名使用者
你可以給領導說明你的情況，在給他建議別的人，說明原因。有困難就給領導說出來，求幫助也要給領導說出來，除非領導針對你，不然他聽後會知道怎麼做的 。注意語氣一定要是請求的語氣，不要強硬。
10樓：匿名使用者
您好，我想您應該想想為什麼領導不安排其他人去做這項工作而偏偏安排你呢？想通了您工作起來就有動力了。謝謝
辦公室同事關係如何相處？
11樓：匿名使用者
同事同事就是在一起共事的人，如果遇到的性格隨和的同事就跟他們好好共事，如果遇到那種表面笑眯眯的什麼事都說好的人，最後跟他們保持距離。要不然有天被他陰了都不知道。然後就是自己要時刻警惕不要跟任何人太過於親信。
因為他們不是你的朋友，不是你的親人。
12樓：謝家千金
多一些幽默，多一些寬容，多一些勤快
你怎麼看辦公室戀情，面對辦公室戀情，你怎麼看？
發生辦公室戀情很正常。朝夕相處，對對方為人也比較瞭解，成為戀人後還有辦公室同事的關係就不大好了。天天在一起看著，容易膩，也可能容易有摩擦。當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度，你中招了嘛！我覺得辦公室戀情是挺好的，這樣即能在一起工作又能找到自己的另一半。而且天天在家更能瞭解對方透徹一點，這樣更...
你怎樣看待辦公室戀情
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你上司經常在辦公室佔用公司電話聊私事，你會怎麼辦
上司是領導者，如果公司是他自己的，你管得著嗎？這不是多管閒事嗎？何況那也是領導你的領導，你別的事不關心，反而對上司打 這種雞毛蒜皮的小事，看不順眼，你又能怎麼樣？難道去制止他嗎？所以最好視而不見，做好自己的事情就行了。淡定看待靜觀其變 有可能上司手機沒電了，或者是看 閒著也是閒著，反正又不是花你的錢...