1樓：匿名使用者
您好，只要你原來的單位有在公司的社保系統裡面標註你已離職，不專再為你交社保。那麼新單屬位是可以給你交的，這個你只要交給現在公司人事去辦理就行了。她只要在現有公司的社保系統裡面點「調入」把你的資料調入就可以繼續為你購買社保了。
2樓：匿名使用者
是這樣的，如果你換的工作時在同一個區域，那沒就不用轉出，因為是一個社保系統。如回果不是在同一個區答域，就是不同的社保系統，你就需要轉出。你到你以前購買保險的社保局，帶上你的續保卡，最好是身份證也帶上，到相應視窗說轉到**就可以了
3樓：匿名使用者
在社保系統中原單位必須為你做減員新單位才可為你增員。
已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位繳納的全部要從我工資里扣。
4樓：正平天王
已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位需要賠償，可以去勞動局投訴或者勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
5樓：蒼洱白子
出現這種情況，勞動者想轉移社保，就只能回公司補繳社保費用，不然，公司不開具離職證明和社保手冊，就無法終止勞動關係和社保的。新單位也就無法社保手續。
社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
6樓：匿名使用者
參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份資訊後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重複繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區資訊不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。
7樓：匿名使用者
你的擔心是多餘的~！可以說你的原單位還是負責任的，給你交了三月分的保險。新單位可以從四月份開始交。
一定不要間斷，間斷對養老金影響不大，但對醫療保險影響大，一間斷，有三個月不能正常使用醫保。「上網查了好像有個說法是，自動離職後原單位停交社保流程要大約一個月，所以還會再交一個月社保，也就是說3月份交了，不知道這個說法可信不？」-------------說法不對，原單位如果不給你交納也是正常的，因為三月份沒有你的工資，沒有工資就沒有必要給你交納社保！
新單位只要報社保號就可以給你續交保險，不需要任何證明。身份證是肯定要的。 停交保險只需要原單位的解除勞動合同書就可以了（身份證一定帶上）。
所謂的停交，就是要領取失業金並提供免費的就業培訓。建議：如果能讓新單位四月份交保最好就開始交。
如果不行，，或是沒有找到新單位，就立刻去社保局辦理領取失業金手續。，，
8樓：匿名使用者
3月自動離職，按理說，行政知道你自動離職後，應該馬上停掉你的社保，都休息一個月了還顯示在給你交社保，是那個公司的操作人員估計忘記停了，對你來說，是好事，因為你沒上班公司也給你交又收不回你必須交的那部分！你到了新單位，新單位發現你的社保沒停，你必須打**給原單位，叫他們馬上停掉你的社保，新單位才能接著交！社保生效我所在的地方是19號為界線。
我也遇到過。不需要自己去社保局停保，上面說得很清楚了。
9樓：匿名使用者
原來單位社保一直在繳納，現單位也上繳社保怎麼辦？
我辭職後重新換了工作，原單位繳納的社保怎麼辦？不轉的話能不能在新單位重新辦理？
10樓：匿名使用者
一、可以轉續，也可以重新辦理。公司會為您辦理社會保險關係轉移，無需去社保辦理離職手續。建議您結合本地規定辦理轉移手續。
二、你如果是在一個統籌區內，從a單位到b單位是不需要進行轉移的，你到新的單位可以直接參保。如果是跨統籌區，這就有個選擇問題。這就是和你的戶籍有關。
如果你的戶籍不在以後也不會再回到該地，那就要進行轉移。如果你的戶籍在以後也再會回到該地參保，那就不要進行轉移。
三、1、同城轉移社保流程：社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
2、異地轉移社保的流程：新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
四、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
擴
展資料
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補
11樓：肯定可以
不轉當然能再新單位重新辦理，只不過你以前
辦得可能就=白交了
原單位繳納的社保，可以讓原單位的財務人員給你辦停，辦停以後會有一個社保辦終止轉移單，你拿著轉移單，等找到工作了，再給新的單位，新單位就會給你續交的，你是不用操心的，每個公司都有一個類似於銀行卡的賬戶，社保局菜不管你公司誰辭職了呢 只要他沒有收到相關單位給員工辦理的社保終止單，社保局就從他們公司賬戶扣錢。
12樓：蔗糖澱粉葡萄糖
1、可以轉續。
2、可以重新辦理。但是重新辦理的
話，以前在單位交的社保就白交了。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
所以公司會幫離職者辦理社會保險關係轉移，無需去社保辦理離職手續。建議結合本地規定辦理轉移手續。
13樓：法妞問答律師**諮詢
原單位交的社保不轉移，到另外單位工作工作重新交是可以的，但是會影響社保的累計繳費年限。
同城轉移社保流程：
只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函，原參保地辦理轉移手續，新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
相關規定：
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
14樓：匿名使用者
養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，今年7月1日起可以實施。
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
原單位不辦理社保移除手續,新單位交不了社保,怎麼辦
已經離職的,原公司就不會繼續為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣你 回的社保就自動封答停了。如果你去外地了,那麼得將社保轉移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張 繳納憑證 帶到新地方新單位,就可以了,其餘的事由單位來辦。如果轉移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位...
我之前的社保是單位交的,後來離職後自己交過幾個月又沒交了,我想問一下能不能把沒交的幾個月自己補起來
這是個技術性的問題，目前的養老保障待遇是看累計制的，只要你繳費的月份超過相當於15個年頭的，便可以享受我國規定基本養老保險待遇，只不過在數額上有所差異而已！你去辦理個人自來己繳納就源行，如果那同意補bai 交就立刻補交，du如果暫時不zhi能補交也沒關係，dao以後會有相關檔案公佈補交時間的 例如 ...
舊單位在我離職後交了幫我多交了月社保，我新單位也要幫我交，可以叫舊單位退保嗎
如果你已經向原單位提出書面辭職，並得到批准才離開的，而提交辭職書的時間已過社保減員期，單位無法將你5月份的社保申報減員，那麼，你可以支付5月份的全部社保費給原單位 社保局 地稅局不能修改繳費檔案的 要求原單位儘快辦理解除勞動關係和申報減員手續。這樣，新單位就可以從6月份起繳納社保費。新舊兩個單位在不...