1樓：匿名使用者
如果原來工作單位給你交過保險 那麼即使你辭職離開該省市 你的社保賬回戶依然存在答
，再次到該地工作也不必再重新開戶。也不能重新開戶 因為每個身份證號碼在同一個城市只能開個社保賬戶。若不知道你的社保卡號 那麼你可以持本人身份證到任一社保站查詢。
報給你新工作單位的人事部門。續交社保即可。
2樓：匿名使用者
不行，賬戶是唯一的，您可以以後找到工作在繳納
我在單位工作8年嗎，單位一直沒給我繳納養老保險，現在我準備辭職呢，我該怎麼弄？
3樓：墨汁諾
依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；並補繳社保
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
4樓：易屬兩儀
我看了以上幾位朋友的回答，說得都有一定的道理，但在法律程式上還不一定清楚。已知單位沒有與你簽訂勞動合同，在這裡一時也無法跟你說清怎麼取證。現在社保局有一項新政策，你可以申請「事實勞動關係」認定。
去找社保局諮詢一下。
等到勞動關係認定後，可要求單位補齊所有欠繳的社保，醫療保險可協商賠償金額。
5樓：我的萬金塔手機
想要的話難哦！試問你一下。你那個單位是國企民營還是私企。
你簽過用工合同嗎？你有你曾經在這家單位工作過的證據嗎（人證不可靠，誰也不會為了你的證言而丟掉飯碗）？以上問題你要有把握的話可以和老闆談一下。
實在不行可以到社會保障局或勞動局申請仲裁.
6樓：匿名使用者
先看勞動法；勞動合同法；社會保險法。在去勞動仲裁。
7樓：匿名使用者
直接找勞動監察大隊申訴的。
以前在單位繳納養老保險，中間中斷了一段時間沒交，現在又換了一個新的單位，還可以繼續繳納養老保險嗎
8樓：6是9的
有一段時間沒有交納養老保險金的，或者是辭職辭退後中斷了要求續保等原因的可以補交。沒有前提條件的一般不補。具體補交辦法可諮詢當地社保局。
有兩個方法,一是自己直接到社保局去個人窗**納,把所停的一年的保險補交上;第二是新單位幫你交納,但比較麻煩,因為要求單位需要提供報表等.一般是自己交納情況為多.
9樓：匿名使用者
1、養老保險中間中斷了可以續。《社會保險法》第十六條 「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」法律對繳費年限只要求「累計」，沒有強調「連續」。
2、換單位後養老保險關係可以轉移。只要你自己或者新就業的工作單位向新參保地的社保經辦機構提出轉移申請，新參保的社保經辦機構就會為你其及時辦理轉移接續手續的，不需要你自己往返跑的。這是《社會保險法》中要求社會保險經辦機構為參保者提供社會保險服務的重要內容之一。
資料拓展：
1、社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
2、一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
3、對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。
10樓：匿名使用者
可以繼續繳納養老保險啊，你就把以前單位買的轉到你現在這家新單位接著去買，需要辦理相關的關係轉移手續，詳情請諮詢你所在新單位當地的社保局關係科吧。
11樓：小街小巷
可以繼續繳納，因為所有企業都要遵守勞動法的規定，履行為職工辦理社保的責任和義務。您中間斷了的時間是否是在同一個年度內，如果還在一個年度內（只斷了幾個月），那麼，建議您還是去補上，儘管社會養老保險不計較連續繳費年限（只規定累計繳費年限），但是，社會醫保是講究連續繳費至少滿足10年的要求，如果您中斷繳費1年以上，那麼您的醫保繳費年限又要重新計算了。
我在單位上了幾年班,單位沒有給上養老保險,辭職一個月後,單位的人又把保險都？
12樓：匿名使用者
當然可以，用人單位不為職工交社保是不合法的，職工當然可以要求單位給予補交。
另外你既然說單位把前幾年的保險補交了，這更說明確實是應該補交的。
13樓：思語新竹
這就叫前趕後錯沒有趕上好時候。你上了幾年班兒單位一直都沒有交養老保險。你剛辭職一個月，所有的人就都交養老保險了。這就是命啊！
14樓：匿名使用者
沒有看懂你的描述，辭職了，單位給你全部補繳了幾年的保險，這不是很好嗎？既然單位給你補繳了，你也辭職了，那你還找單位補交什麼呢？
15樓：匿名使用者
可以，與原單位聯絡，是可以補繳的，原單位也是應該給予補繳的。
你好！我在以前的單位交的社會養老保險，交了一年吧，後來辭職了，自己也就沒有交，將近停了好多年了，現
16樓：匿名使用者
可以在單位繳納後轉移。也可以轉移後繳納
17樓：面哇哇
！可以繼續續交，我就是補交的。
養老保險單位5年沒交,辭職2年了,以前的還能補嗎
18樓：雙魚中哥甲天下
是可以補繳的，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用**，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
擴充套件資料
領取養老保險的條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。
19樓：匿名使用者
你到原來單位開具5年的養老金繳費憑證。到社保局辦理個人繳費。能接上。前提是你是城鎮當地戶口。年齡也要符合條件。
20樓：放音時聲音變小
您好！我就是社保經辦機構的工作人員。你說的這種情況目前沒有辦法補繳，養老保險是隻能向後交，不能向前補。
不知道你的年紀以及累計繳費年限，如果你還年輕，而且累計繳費年限不到15年的話，你可以選擇繼續向後繳費。
21樓：匿名使用者
能補， 具體看你當地的社保公司的條款。
如果答案對你有幫助，請給個《最佳答案》我有任務 。
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