1樓：匿名使用者
不能。用人單位與未畢業的在校生只能簽訂實習協議，不能簽訂勞動合同。如果實習單位有意錄用學生，應簽訂三方就業協議（校方會在學生畢業半年前發給學生），學生畢業後到報到了再簽訂勞動合同
2樓：資深財務管理答人
實習期不屬於勞動關係，屬於職業培訓關係。只有實習期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自願、協商一致的原則下，簽訂勞動合同，才能確立勞動關係。
3樓：慧持人力資源
三方協議不能代替勞動合同。三方協議主要是體現學生的人事關係歸屬，即人事檔案關係，不是具體的勞動關係。
作為一名未畢業的大學生，在實習期間與公司簽訂三方協議後，是不是必須要呆滿一年？
4樓：qq的勾k先生
在實習期間與公bai司簽訂三方協議後，不du一定非要呆zhi滿一年。
三方協議，其實是
dao給大學生就業的一專個保障，本身沒
屬有多少約束力，是否要呆滿一年，並不受到強制力約束。
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：匿名使用者
您好：1.三方協議，來其實源是給大學生就業的一個保障，本身沒有多少約束力，你是否要呆滿一年，並不受到強制力約束。
2.你需要注意的是自己的報到證，一般，你剛畢業之後所服務的用人單位，也就是報到證上所指明的這個單位，會給你辦理「轉正定級」手續，這個手續屬於你高等學校畢業之後，檔案中必須存在的一個東西，否則以後檔案調動，接收檔案的地方均會以檔案內容不全為由，拒絕接收，會給自己帶來麻煩。
3.如果你在報到證所寫明的單位不能工作年滿一年就要離開，你可以回學校辦理「改派」手續，這樣你會有一個新的報道單位，由這個單位負責給你辦理所謂的轉正定級。
4.當然，也有一些例外情況，一個是有些地方，沒有轉正定級這個流程了，取消了，你需要去學校就業指導中心或者當地人才市場詢問；另外一個是歪門邪道，就算你沒在報到證上寫明的單位呆滿一年，或者這個單位也沒有給你辦理什麼轉正定級，有些地方的人才中心，你可以直接把檔案託管到那裡，那裡可以直接幫你辦理所謂的轉正定級手續，只需要你補交託管費……另外如果你是畢業了檔案和報到證都直接託管到了人才，那就不用你管了，他們一年之後會自動給你辦理。
6樓：迴歸自我
不影響，只要將三方協議（共四份）拿回學校可以換新的三方協議，再去籤合同。
在我公司實習的實習生（今年6月畢業，現在還未拿到畢業證），作為單位一方，需要跟他籤什麼合同呀
我想問一下，我是大專實習生還沒有拿到畢業證，簽了三方協議現在自離了，能拿到畢業證麼。
7樓：匿名使用者
單位與學
抄生簽訂就業協議書，學生
襲到單位就業是以學生取得畢業資格的原則為前提。如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
簽訂原則
1、主體合法原則：
簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。
除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備註"內容中加以補充確定。
8樓：流諸季末
畢業證肯定能拿到，這是院校學習證明。
如果有三方協議離職的話可能會涉及報到證以及戶口的問題，這才是重點。建議報到證及戶口發回戶口原籍
9樓：妹妹控控
我也是差不
bai多情況吧，大專畢
du業實習五個zhi月這樣子簽了畢dao業協議書後來辭職回了。畢業領畢答業證就拿去交了，畢業證也領了。有些學院畢業實習推薦給你幾個地方也可以你自己找，但是你的就業實習的材料裡要證明你在那實習上三個月了就可以了。
?但是也有些學校硬是要你實習到領畢業證後才能辭職?真是讓人頭大
我是今年的應屆畢業生,和公司簽了三方協議,拿到畢業證和報到證後繼續在公司實習,現在公司拒絕和我們籤合同
10樓：匿名使用者
應屆畢業生和公司簽了三方協議，現在公司拒絕籤合同，可以選擇去或留。
應屆畢業生有兩年的擇業期。首次籤三方，主要是為了學校統計就業率。正式統計時間一般為報到證簽發時間一個月內，過後，三方協議對畢業生本人和公司就沒有多大的意義了。
因為，三方協議只是個工作意向，不能等同於勞動合同。
現在工作聘用都是雙向的，公司或單位在三個月試用期內，有權決定去留，同樣，應聘者也有權決定去留。因此，拿到畢業證和報到證，只是說明首次畢業就業成功，並不代表正式就業。正式就業，除了首次應聘成功外，還允許兩年內重複尋找到合適的工作。
既然，公司拒絕籤合同，應聘者可以考慮繼續接受考察、適應，或者放棄公司，另找單位。只要在報到證報到地址範圍內（當地人才中心轄區），另找新的工作單位，不影響畢業檔案報到，也不必改派。
通常，拿到報到證後，一個月內到報到證上的地址辦理畢業檔案報到。這樣，就屬於「幹部檔案身份「。檔案是當地人才中心管理的，與工作的公司或單位沒有任何關係。
因此，可以重新選擇和應聘新公司或新單位。
11樓：心靈之休閒驛站
想問下是什麼樣的理由啊？如果你感覺在這個公司有發展前途，想繼續在這乾的話，那就找公司領導理論，如果你感覺這個公司不怎麼樣的話，其實辭職了還是有辦法補救的。你把這種情況和你們指導老師說清楚，然後在申請改派，應該沒多大問題，就是麻煩點，但這樣省得在原來公司受罪了。
12樓：匿名使用者
你看看你的那份三方協議，如果上面有填寫違約金的話，公司這樣是要賠付違約金的，如果沒有填寫的話，那麼他們最多就是在信用額度上有一定的損失而已
13樓：匿名使用者
公司單方面違約要賠償的
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