1樓:匿名使用者
每個公司的演算法是不一樣的
2樓:匿名使用者
朋友:你是不是記錯了,4月1日本來就是正常工作日,怎麼加的班?
具體版的加班工資計算權
方法是:月基本工資除以21.75後得出計算加班工資基數,然後你平常雙休日的加班應得工資為「加班工資計算基數乘以2」,國家法定節假日的加班應得工資為「加班工資計算基數乘以3」,這樣你應該知道怎麼計算了。
如你4月份平常加班1天,清明節加班1天,則應得加班費為:1200/21.75*(2+3)=275.86元,你四月份應得工資之和為1475.86元。
以上回答,希望能對你有所幫助。
3樓:匿名使用者
1200元+109元(週末加班)+163.6(清明加班)=約1472元
清明節沒有加班費應該休幾天?平時是一個星期只有一天休息,而清明節放假有包括週末但是平時週末是上班的
4樓:
4月5日上班的屬於法定節假日加班,單位必須支付3倍工資,並且不得以補休代替加班費。4月4日、4月6日上班的屬於休息日加班,單位可以安排補休而不支付加班費,也可以支付2倍工資而不補休。不管勞動合同是否約定單休,只要在法定休息日上班的就屬於加班,單位應當支付加班費。
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