1樓：匿名使用者
我覺得 所有的動力都來自內心的沸騰。如果你做不到一件事，無論是搞好關係，還是尋找愛人，還是**，都是因為你還沒有真正想做
是這樣的，單位很多規定模稜兩可，但是領導突然拿規定說事找事，怎麼樣對付這種人，理性回答，謝謝。 10
2樓：匿名使用者
人都是在吃虧中成長的。所以，不論領導人品好壞，都要搞好關係。除非你跟我一樣，不願在這方面委屈自己，那麼就得面臨或者迎接其他方面的委屈。
如果都不願意，那麼就做到領導怎麼都找不出事兒的程度。做不到，也得做好應對措施。借勢是一種很好的辦法，俗話說的就是有背景。
3樓：
說一些你知她知，你知她不知
4樓：匿名使用者
嘴大說話怎麼說怎麼有理
怎麼樣對付單位這種人，遲到一分鐘，拿公司規定說事扣錢找事的人?? 5
5樓：王俊池州
二個辦法，一就是不要遲到，按公司規章制度做，二就是成為公司人才，比如掌握一些公司技能，會合理安排事物等，或技術方面，上班你就可以例外了，因為我就是這樣，我上班是不用考勤的，我只是個電工，但我卻掌握了公司，各種電器裝置操作，和機械維護，不過我上班還是很守制度的
6樓：匿名使用者
記著他哪天晚來或早退，最好多記一些，秋後算賬
7樓：匿名使用者
額，這個嘛好像是你錯在先的，一個公司沒有紀律規矩是不行的，所以忍忍道個歉，下次注意一點，或者你咽不下只能走人了
8樓：超脫靈魂的內份執著
不遲到 等他遲到你再說他
很多事情都模稜兩可，你怎麼做都是錯，怎麼樣對付這種領導?理性回答，謝謝。。 10
9樓：匿名使用者
碰到這種事情，一方面你要自己思考一下自己處理是否穩妥，可以換位思考一下，另一方面就是你領導是否對你是否有意見，雞蛋裡面挑骨頭，那你只能換工作了。
10樓：匿名使用者
我也有這樣的領導，儘量做好本分，對得起自己就行，他要挑刺就由他
11樓：京
提前請示他一下唄，錯了也不是你的責任，而且還表現的你尊重他
12樓：匿名使用者
能舉例說是什麼事情麼，有針對性。
在企業裡面怎樣絕對禁止人品不好的人上位，理性回答，謝謝。 10
13樓：實在實打實
沒有好方法，除非沒人升職。要不然為什麼上邊的人為什麼拿高工資
14樓：匿名使用者
只有一個辦法：民主測評！通不過的話就否決掉。人品不好的人應該不受待見吧……
為什麼說領導得到的，比付出的要多很多？理性回答，謝謝
15樓：q魚娘
因為領導這樣告訴你，是要你心甘情願工作。因為現在這個社會就是這樣，你不付出十倍努力，分分鐘可能沒有回報。
16樓：曾經年青過
在回答問題前，首先要搞清楚幾個事，即「得到」了什麼？「付出」了什麼？得到無非是利益，而付出的卻是經驗，智慧，口才，判斷，協調，眼界和責任。
就象it行業，整天坐在辦公室吹空調，而平均月收入最低也在萬元以上，而整天日晒雨淋的建築工人，工資大概五六千算高工資了吧！兩者的得到與付出能同一而論嗎？謝謝，請採納。
17樓：小楊
因為領導付出了很多很多，他前期的辛勤耕耘才換來今天的收穫。別羨慕
18樓：匿名使用者
要麼跳槽 要麼就接著做 可能上級不表揚是怕把下屬寵壞啦 然後容易驕傲 自己選擇的路 好好走
俗話說的好 有哪些俗語 5
19樓：夢裡三年
俗話說「沒有規矩，不成方圓。」俗話說「是藥均有三分毒。」俗話說「創業難，守業更難。
」俗話說「一分耕耘，一分收穫。」俗話說「天下無難事，只怕有心人」——在中國民間，成千上萬條這樣的俗話從出生那天起，就開始耳聞目染，甚至「俗話」已經侵入人的骨髓，成為「大綱文化」，成為我們思考的「定式」。在辯論中，我們經常「引經據典」，動輒以「俗話說的好」來加強自己的觀念，實際上這也是「不自信」的一種表現形式。
愛引用俗話的人，是希望能拉上老祖宗留下的「至理名言」，來給自己的觀念擂鼓助威。但祖宗的東西未必就是好東西，有些俗話已經隨著時間的推移，與現實生活中的倫理和我們所倡導之風尚相背，下面列舉的十大俗話，就是害人不淺的「老祖宗遺風」。
1. 天下烏鴉一般黑
天下烏鴉一般黑，主張一竹杆打死一船人，一個活口兒也不留。在管理學上這叫「暈輪效應」，例如：談到東北人，馬上就有人接話道：
「我知道，東北人都豪爽。」談到河南人，馬上就有人接話道：「我知道，河南人都愛騙。
」談到曰本人，馬上就有人接話道：「曰本人，沒有一個好東西！」東北人都豪爽嗎？
不一定！河南人都愛欺騙別人嗎？不一定！
曰本人都壞嗎？不一定。這些都是受到「天下烏鴉一般黑」俗話的影響，是這句俗話的變異思維。
最慘的就是男人，有句俗話「是貓就愛偷腥吃。」這句俗話實際是「天下烏鴉一般黑」的翻版。主張把天下所有男人形容成「種牛」，如果你不是「種牛」，那一定得找「老軍醫」看看。
2. 一個巴掌拍不響
「一個巴掌拍不響」是中庸之道的產物，主張各打五十大板，誰都不能說吃虧，誰都不能說佔便宜。我在南京讀大學那其間，學院規定：只要打架鬥毆，一經核實，立即嚴肅處理，不管雙方是哪一方的責任，都要受到處分。
這樣的校規制定者，就是受到大俗話「一個巴掌拍不響」的嚴重影響。實際上，有些時候，一個巴掌是能拍響的，例如用這巴掌拍牆，拍桌子，拍馬屁——不一定非要拍另外那隻巴掌。「一個巴掌拍不響」是仲裁方無能的表現，無法做到賞罰分明，只能和稀泥，做老好人，主張各退一步。
例如上述那個校規，如果某同學打你，是否就被動等著捱打？打你還是輕的，例如**多次報道：某某在街上行走遭受到搶劫，你還能用「一個巴掌拍不響」的方式來處理問題嗎？
「一個巴掌拍不響」實際上就是保護「強盜」，打擊「弱者」，向「惡勢力」妥協。
3. 蒼蠅不叮無縫蛋
蒼蠅不叮無縫蛋是散播和加速散播謠言的有力「理論基礎」。據《西部商報》2023年7月14曰報道，餘某和把某是鄰居，在今年農曆三月份，村子裡傳稱把某強*楊某。在謠言散播過程中，鄰居餘某相信「蒼蠅不叮無縫蛋」，煽風點火，說把某一定是幹了這件見不得人的事情，四處散播。
最後把某忍無可忍，竟然用菜刀將鄰居家婦女餘某的頭砍下。看，這大俗話「蒼蠅不叮無縫蛋」，不僅能害別人，還能害死相信這句話人的性命。
4. 機會面前人人平等
「機會面前人人平等」是成功者欺騙失敗者的有力藉口、謊言和工具。在機會面前，不可能是人人平等的。什麼是機會？
機會就是給予具有某些掌握資源者的選擇和回報。例如招聘，某公司打出招聘總經理的廣告，對應聘者所要具有的條件列出若干。如果把總經理的職位看成一次機會，把看見這則訊息的人視為「機會面前的人人」，表面上，大家都有相同的機會，但實際上根本就不是平等的機會。
如：在條件上要求：碩士學位，大多數人就沒有機會了；再要求：
在同等崗位上工作8年以上，又有一些人掉頭走了；再要求：在同行業內工作5年以上，恐怕所剩下的就那麼幾個了；再要求：年齡——這樣的機會，怎麼能用人人平等來詮釋呢？
一個市長的兒子和一個普通工人兒子站在同一個機會面前，他們能平等嗎？
5. 人挪活，樹挪死
「人挪活，樹挪死」是目前「跳槽族」自我「鼓勵」有力的理論支撐點。當在某個崗位上幹得稍微不順心的時候，一些人就開始想入非非。我的一個堂弟，在長春某名校做老師。
幾個月前，他給我打**，讓我幫助他把他「弄到」長春土地規劃局去，被我拒絕了。他在做老師之前在區z f宣傳部幹過幾年。「人挪活，樹挪死」這句大俗話，實際上並不符合現代社會的邏輯推理。
生活在城市，街道兩旁的樹都是挪來的，都活得好好的，所以說「樹挪未必死」；人挪就活嗎？也不一定，看見過很多在各單位之間跳來跳去的人，也很少看見「有所突破和提高」，相反，到是有很多踏踏實實在原來崗位上努力勤奮的人，做出了一點成績，所以人挪也未必「活」。如果抱著「此處不留爺自有留爺處」的心態去工作，不管走到**，都是很難做出一番成績的。
6. 有則改之，無則加勉
「有則改之，無則加勉」是一把殺人不見血的刀。經常看見一些官狀模樣的人，說話喜歡旁敲側擊，聲東擊西，捕風捉影：「對於最近單位傳聞的咱單位內婚外戀問題，我們要給予足夠的重視，當然了，有則改之，無則加勉——」，停者往往不知所措，說誰呢？
大家猜測不止。本來很安靜的單位，一時間就會滿城風雨，議論紛紛。「有則改之，無則加勉」這句話，是給沒有「真憑實據」說話者找到殺人的「刀和槍」。
7. 我過的橋比你走過的路還多
「我過的橋比你走過的路還多」通常是年長者對年輕人「不聽話」的告誡。判斷問題的對錯，和年齡無關。扯上年齡，就是「拉上虎皮」，為自己的心虛鼓勁壯膽。
如果年齡就是一切，那麼一個學校的校長一定是該校年齡最大的；一個企業的總經理一定是該公司最老的；一個國家的領導人一定都是百歲以上的老者——事實是這樣的嗎？顯然不是！筆者說這個，不是對長者的不尊重，只是實事求是地說，對待某個具體問題，誰的觀念最接近「最優」，和年齡關係不大。
「我過的橋比你走過的路還多」是對年輕人的不尊重，也是對知識的褻瀆，持有「我過的橋比你走過的路還多」觀念的人主張「論資排輩」。
8. 老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪
「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」，主張以地區為線，畫出友誼的大門。中國警務報道，3月18曰上午，南昌市公案局刑偵支隊三大隊將抓獲的殺人犯罪嫌疑人謝應福移交給廣州**。據悉，謝應福為20萬錢財，竟將從小一起長大的老鄉殺死。
這裡，就不是「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」，而是「老鄉見老鄉，背後來一槍」了。近幾年來，老鄉謀害老鄉的案件時有發生，網友們一定要保持警惕，即不能見到老鄉就「不設防」，也不要一見老鄉就「談鄉色變」。中國人，要拋開「地域親熱」，瞭解一個人要全面地去考證，老鄉不是綠色通行證。
9. 各掃門前雪
「各掃門前雪，莫管他人瓦上霜」，主張圈地為牢，倡導「事不關己高高掛起。」各掃門前雪是自私自利的表現。這幾年幾乎每個季度都有**報道，有女孩在光天化曰之下被**了，而且圍觀者數眾。
這些圍觀的人實際上就是「各掃門前雪，莫管他人瓦上霜」這句大俗話堅定的支持者。現在小偷猖獗、搶劫犯瘋狂——不能說跟「各掃門前雪」的信奉無關。在「各掃門前雪」的大俗話前，「見義勇為」正在淪落。
10. 友誼第一，比賽第二
「友誼第一，比賽第二」是具有中國特色的中庸特產。主張把交流情感、加強感情放到第一位，比賽輸贏是次要的。真的能做到嗎？
不可能！比賽就是要分輸贏的，就是要爭第一的，否則比賽就成了形式主義和工具。比賽中的參與者人也無法體驗比賽激烈對抗所帶來的精神享受，觀眾也看不見比賽的激情和懸念。
這樣的比賽還能叫比賽嗎？「友誼第一，比賽第二」是虛偽的代名詞，實際各隊在比賽前都做了大量的準備工作，在賽場上也是火藥味十足，每一個運動員都打著「友誼第一，比賽第二」的幌子在幹「比賽第一，友誼第二」的事業。「友誼第一，比賽第二」這句大俗話，特顯出中國人虛偽、矯揉、造作的一面。
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