1樓：呢喃之影
這麼說吧，先明確一點，華碩待遇同類電子廠倒數前三妥妥的。
~關，度@娘有時會把答案吃掉，我只能一段段的寫）
底薪上海市最低工資1450，每天工作9小時按8小時計算，加班3小時按2.5小時計算，雙休日加班12小時按10.5小時計算，中間扣除1.
5小時為用餐及休息時間（中午50分鐘，下午40分鐘），但是工作時間內不允許休息（有時候甚至不允許上廁所），在車間缺人的情況下，會不允許提前下班（就是必須做滿12小時），當然勞動法說的什麼用餐和休息時間應當計入工作時間什麼的對臺灣人開的公司是無效的。夜班每天有10元補貼。獎金無，崗位津貼無，全勤是按照加班計算，只有所有加班都參加才能拿到全勤。
伙食費每月補貼280元，直接打入餐廳賬上，然後根據各分廠伙食標準計算扣減，平均每餐扣除2-3元不等。住宿為8人間，根據宿舍區區別，每人每月120-150不等。乘車證60元每月，無乘車證乘坐廠車，警告，乘坐非指定線路廠車，警告。
處分條例很多很長，有一本專門的小冊子，總而言之：警告30，小過100，大過300，曠工扣3天工資。注意幾點：
單月累計曠工3天者，按曠工離職論處；遲到早退30分鐘以上者，當日不計工資（如果你們班組長狠一點的話直接計曠工），雙休日未請假或請假未批而不上班者，按曠工一日論處；每日正常加班未請假或請假未批而不加班者，按當日事假（無工資）計算。
獎勵就那麼幾條，沒什麼意義，舉個例子：員工提出方案，為華碩帶來每月1萬元以上5萬元以下收益時，予以員工一次性500元獎勵。
工資計算是按照上月26日至本月25日的工資，下月10日發放，即工資押後半個月，全加班情況下（即雙休日和平時全都加班，不休息）綜合工資是在4000-4400左右（但是如果其他的電子廠是按照8+4=12小時來計算工資的話，全加班工資能有5200-5500，所以說華碩事實上待遇很差）。而且華碩還有一些莫名其妙的工資異常，總而言之就是如果有人仔仔細細地計算自己工資的話，一定會發現自己的工資比應得的少了50-100，而有些異常比較嚴重的，少個400-500也會發生，如果你不通過班組長上報的話，這錢當然華碩就省下了（華碩說是文員計算失誤，但是你聽說過一個車間的人錢只會失誤少不會失誤多的？不過不管你信不信他反正信了），當然少個幾十的就不要報了，報上去也是沒有用的。
離職理論上是來去自由，但是各種藉口不給你離職單或者乾脆沒有藉口就是不給你離職單拖上個把月非常正常，甚至有些人能被拖上小半年。如果你拖不起，只能選擇自離，也就是曠離，曠離按曠工3天扣除9天工資（這個9天是計算正常上班和加班的......），然後按大過扣300，然後扣除當月的住宿費和乘車證費，如果你是25號以後離職的，還要扣除下月的住宿費和乘車證費，然後扣除衣帽鞋的錢款，識別證的錢款和衣物櫃鑰匙的錢款。
注意，你自離的話，衣物，識別證和鑰匙是不允許上交的，就是要扣你的錢。基本上是扣除1200到1500左右，然後再加上因為你不會再回來找華碩算賬，所以會比較嚴重的「工資計算失誤」，一般在100-200，但是如果扣除以上你的工資剩餘不滿300，零頭就會直接抹掉一分錢都不給你，反正離職以後你華碩園區都進不去，想找他們算賬都沒辦法。
2樓：maybe春天
得經常的加班，也得分白班和夜班，夜班的福利比較多點。我是裡面的工程師，儘量去做技術工之類吧。
3樓：匿名使用者
我覺得是假的，要不為什麼天天有人叫著不幹了，我勸你們還是別進昌碩
4樓：l后羿
血汗工廠，流水線作業，加班多有
北京拓普艾普科技有限公司怎麼樣
bai2011 12 12在北京市海淀區註冊成du立的有限責任公司 自然人獨資 註冊地址zhi位於dao北京市海淀區瀚河園19號樓2層206室。北京拓普艾普科技 的統一社會信用 註冊號是91110108587714474w,企業法人石佳,目前企業處於開業狀態。北京拓普艾普科技 的經營範圍是 技術開發...
瀋陽創普科技有限公司怎麼樣
瀋陽創普科技 是2009 06 18在遼寧省瀋陽市鐵西區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於瀋陽市鐵西區興華北街30號6層17號。瀋陽創普科技 的統一社會信用 註冊號是91210106687486085c，企業法人吳楠，目前企業處於開業狀態。瀋陽創普科技 的經營範圍是 潔具裝置技術...
中山普樂健康科技有限公司怎麼樣
中山普樂健康科bai技有限 du公司是2018 09 06在廣東省中山zhi市註冊成立的有限責任dao公司專 自然人投資或控股屬 註冊地址位於中山市東區長江路82號202卡。中山普樂健康科技 的統一社會信用 註冊號是91442000ma52863h6d,企業法人姜雅秋,目前企業處於開業狀態。中山普樂...